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L'ACSSSS est à nouveau reconnue comme étant la SEULE association représentative des cadres supérieurs et des hors-cadre

Saviez-vous que depuis le  9 juillet 2018, le MSSS a enfin mis un terme au débat qui avait cours depuis plusieurs mois au sujet de la représentativité des associations de cadres et de hors-cadre du réseau.  Notre association a ainsi été consacrée en tant que représentante des cadres supérieurs et des hors-cadre, tandis que l'APER et l'AGESSS et ont été reconnues comme représentantes des cadres intermédiaires.

Voici les  publications officielles  sur le sujet:

ACSSSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018 

APER - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

AGESSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

SOMMET DU LEADERSHIP CONSCIENT AU FÉMININ

 

Le 20 juin à Montréal avec des conférencières inspirantes.

Au cours de cette journée d'immersion interactive, vous aurez l'occasion de rencontrer des femmes et des hommes inspirants qui se tiennent pour l'élévation du féminin dans la société afin de créer des opportunités égales pour les femmes et un monde meilleur.

Nous avons tous à l'intérieur de nous une énergie féminine et une énergie masculine et souvent nous avons appris à mettre l'emphase sur une de ces énergies et à ignorer l'autre.  Dans le monde des affaires, les hommes ont appris à ignorer leur énergie féminine et plusieurs femmes ont non seulement appris à développer leur énergie masculine mais aussi à minimiser leur énergie féminine au travail.

En valorisant et en permettant l'élévation du leadership féminin, nous pouvons avoir un leadership plus équilibré entre le féminin et le masculin et avoir un leadership plus conscient avec un meilleur équilibre entre les résultats à court et long terme, entre la performance et le bien-être des employés et entre les résultats financiers et le bien qu'on fait dans la société.

Pour en savoir plus, cliquez ici

Sommet du leadership conscient de Montréal

Une invitation de Stéphane Leblanc, à  Montréal le 18 septembre 2019.

Pour en savoir plus et/ou pour vous inscrire, cliquez ici

Félicitations aux récipiendaires des prix excellence Marielle-Lavallée et Raymond-Carignan

Pour clôturer la Journée nationale des cadres supérieurs, l'Association a remis ses deux prix excellence.

Prix Marielle-Lavallée

C’est avec fierté que l’Association des cadres supérieurs de la santé et des services sociaux a remis le prix excellence Marielle-Lavallée 2019 à M. Jacques Fortin.

Détenteur d’une Maîtrise en Sciences infirmières de l’Université de Montréal, M. Fortin a débuté sa carrière 1982. Son parcours professionnel exceptionnel tant au Québec qu’à l’étranger l’a amené à exercer la profession d’infirmier, à s’impliquer durant de nombreuses années en enseignement et en recherche ainsi qu’en consultation internationale tout en développant une vaste expérience en gestion. Monsieur Fortin a également à son actif un grand nombre de publication en matière de gestion des soins et de services.  Lire la suite

Sur la photo - de gauche à droite - Tous du CISSS de la Montérégie-Centre.

Lise Pouliot, présidente-directrice générale adjointe, Richard Deschamps, PDG, Jacques Fortin, Directeur de la qualité, évaluation, performance, éthique et Lean et Lyne Marquis, Directrice générale adjointe Programmes sociaux, réadaptation et cancérologie. 

Prix Raymond-Carignan

Ce prix a été décerné à M. Pierre Paul Milette.

Pierre Paul Milette est directeur général adjoint programme santé physique générale et spécialisée et directeur des services multidisciplinaires du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal depuis 2015. La passion et le leadership dont il fait preuve dans le cadre de ses fonctions émanent de plus de 35 ans d’expérience et d’engagement dans le secteur de la santé.  Dès ses débuts comme technicien en électrophysiologie médicale à la Cité de la santé de Laval, il révèle un profil et des valeurs humanistes. Lire la suite

Nous publions également un mot de remerciement rédigé par M. Millette

Sur la photo - de gauche à droite -  Carole Trempe, PDG ACSSSS, Pierre Paul Milette, DGA programme santé physique générale et spécialisé et Directeur des services multidisciplinaires, CIUSSS Centre-Sud-de-l 'Ile-de Montréal  et Sonia Bélanger, PDG du CIUSSS Centre-Sud-de-l 'Ile-de Montréal.

 

 

 

Lettre ouverte à la Ministre Mc Cann

Madame la ministre, tous les yeux sont tournés vers vous.

Le budget déposé jeudi dernier par le gouvernement québécois prévoit de nouvelles sommes pour la Santé et les Services sociaux. Pour le Collectif 15 solutions, il s'agit d'une occasion en or pour vous, Madame la Ministre de la Santé et des Services sociaux, de restaurer le climat de confiance qui règne dans le réseau. En effet, l’augmentation des dépenses de 5,4 % pourra permettre au réseau de la santé de souffler un peu, mais seulement si ces mesures sont accompagnées de politiques concrètes.

Le Collectif 15 solutions considère que le gouvernement est sur la bonne voie en annonçant l’embauche de préposé-es aux bénéficiaires, d’infirmières, de techniciennes et techniciens et de professionnel-les additionnels, mais encore faut-il que le gouvernement se donne les moyens de combler ces postes. 

Pour lire la suite, cliquez ici.

L’ABC DES ENQUÊTES ADMINISTRATIVES – CE QUE VOUS DEVEZ EN SAVOIR

Il nous semble pertinent de diffuser de l’information sur les enquêtes administratives susceptibles de viser les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. 

Par la bonne compréhension que vous aurez de cette procédure, vous saurez comment vous y préparer en amont, le cas échéant. 

L’enquête administrative survient lors d’une situation difficile ou lors du dépôt d’une plainte. Par ce moyen, on cherche à rétablir les faits, à obtenir des éléments de preuve, à identifier des faits liés aux allégations de la plainte, à identifier les acteurs.  pour en savoir plus sur l'enquête administrative

Portrait national des effectifs infirmiers 2017-2018 - La tendance se maintient

MONTRÉAL, le 23 oct. 2018 - L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a dévoilé aujourd'hui que 75 042 infirmières et infirmiers étaient inscrits au Tableau en 2017-2018. Par ailleurs, l'OIIQ a délivré quelque 3 331 permis d'exercice pour la même période. Rappelons que le nombre de permis délivrés annuellement se maintient à plus de 3 000 pour la 7e année consécutive.

Croissance de l'effectif infirmier sur le marché de l'emploi
Le nombre de membres qui déclarent un emploi en soins infirmiers au Québec a augmenté de 0,6 % au cours de la dernière année pour atteindre 70 489, soit 451 de plus qu'à la fermeture du Tableau précédent.  Pour lire le communiqué complet, cliquez ici.

Légalisation du cannabis : quoi de neuf en milieu de travail?

 

Nous vous invitons aussi à consulter notre présentation écrite !

 

LA PROFESSION INFIRMIÈRE EST FRAGILISÉE: URGENCE D'AGIR - THE NURSING PROFESSION IS BECOMING FRAGILE: URGENT ACTION IS NEEDED

La population s’inquiète de l’avenir des soins au Québec.  A juste titre, elle se demande comment aura-t-elle accès aux services? Quelle sera la qualité des soins offerts? Les soins seront-ils sécuritaires? L'urgence d'agir : Un plan d'action national en soins infirmiers

Pour en savoir plus, cliquez ici. 

 

The nursing profession is becoming fragile: urgent action is needed

The urgency to Act: A National Action Plan for Nursing Recognize, Reinvent, Innovate

For more information, click here

 

Circulaire modifiant les frais de kilométrage pour l'utilisation d'un véhicule personnel

Pour consulter cette circulaire, cliquez ici.

ZOOM : la plateforme de réunions virtuelles

Avis aux intéressé(e)s : voici un texte explicatif et des instructions pour vous prévaloir de la plateforme Zoom

Nouveau régime d'allocation de disponibilité pour les cadres supérieurs - Mise au point et suivi du dossier

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

MODIFICATIONS AUX DEUX RÈGLEMENTS DU PERSONNEL D'ENCADREMENT DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX / HORS-CADRE ET CADRES

Ces modifications réglementaires découlent de l’entente conclue le 19 décembre 2016 entre le Gouvernement du Québec et les associations représentatives du personnel d’encadrement des secteurs de la fonction publique, des collèges, des commissions scolaires et de la santé et des services sociaux.... lire la suite. 

24/60

1er février 2018

Après avoir accordé une entrevue à Christine Brouillette de RDI midi ainsi qu’à Michel C. Auger, Carole Trempe a été invitée à participer à l’émission 24/60 avec Anne-Marie Dussault.

http://ici.radio-canada.ca/tele/24-60/site/segments/entrevue/57599/infirmieres-surcharge-travail-hopitaux

Pour visionner l'entrevue cliquez ici

Réforme de la santé au Québec - Entretien avec Carole Trempe

C’est avec Michel Lacombe de Radio-Canada Première (Québec) que Carole Trempe est invitée à partager son point de vue sur le cri du cœur des infirmières. Pour en savoir plus, cliquez ici.

 

Des gestionnaires passionnés travaillent à la création d’un outil intégrateur

Par Emmanuelle Gril

Dans le cadre de ce projet de longue haleine, l’Ordre des administrateurs agréés a pu compter sur le concours d’experts en gestion œuvrant dans différents secteurs (public, privé, santé, éducation, recrutement, Coop, OBNL, etc.). Ensemble, ils ont aidé à dégager les savoirs nécessaires pour tout gestionnaire qui veut avoir accès à des postes où son plein potentiel pourra s’exprimer. Bref portrait de quatre gestionnaires expérimentés qui y ont participé, et de leurs motivations.  Pour lire la suite, cliquez ici

9e Symposium international sur les transformations de la gestion et des organisations publiques

La PDG de l'ACSSSS a été invitée à présenter le système de santé québécois dans le cadre du 9e symposium international  sur les transformations de la gestion et des organisations publiques qui a eu lieu à Tunis les 1er et 2 mars derniers.  Nous vous partageons ce petit reportage sur l'événement. Voir Tunis 1 et 2 mars 2018

L'ACSSSS est à nouveau reconnue comme étant la seule association représentative des cadres supérieurs et des hors-cadre

Bonne nouvelle! Le 9 juillet 2018, le MSSS a enfin mis un terme au débat qui avait cours depuis plusieurs mois au sujet de la représentativité des associations de cadres et de hors-cadre du réseau. 

Notre association a ainsi été consacrée en tant que représentante des cadres supérieurs et des hors-cadre, tandis que l'APER et l'AGESSS et  ont été reconnues comme représentantes des cadres intermédiaires.

Voici les récentes publications à ce sujet :

ACSSSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018 

APER - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

AGESSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

Saviez-vous qu'il existe un ordre professionnel pour les gestionnaires?

L’Ordre des administrateurs agréés est l’ordre professionnel voué à la gestion et à la gouvernance. Multidisciplinaires, les administrateurs agréée de l'Ordre (Adm.A.) œuvrent dans tous les secteurs de l’activité économique du Québec. 

Si vous souhaitez affichez votre professionnalisme, accédez à un réseau de décideurs influents, développez vos compétences, bénéficiez de services et privilèges, échangez vos services avec d’autres membres Adm.A. et participez à des activités de réseautage, devenez membre de l'Ordre! 

Conférence de presse de l'ACSSSS, CSN, APS et AMQ: Réaction du communicateur scientifique Jacques Beaulieu

Nous vous invitons à consulter le blogue "Inverser la vapeur: une obligation en santé publique" du communicateur scientifique, Jacques Beaulieu, publié ce 25 octobre dans le Huffingtonpost.

Conférence de presse de l'ACSSSS, la CSN, l'AMQ et l'APS

Le 23 octobre 2017, ces 4 organismes ont uni leur voix pour dénoncer les problèmes que connait le réseau de la santé et proposer 15 pistes de solution.   Pour accéder au compte-rendu qu'a préparé le journal La Presse au sujet de cette conférence de presse, cliquez ici

Le recrutement illégal des cadres supérieurs par l'AGESSS

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Remboursement des frais de déménagement en cas de période d'essai non réussie d'un cadre replacé : orientation ministérielle

Le MSSS a récemment publié un document portant sur le remboursement de frais de déménagement suivant une période d'essai non réussie d'un cadre replacé chez un nouvel employeur (et à plus de 50 km de son port d'attache d'origine).

Pour consulter ce document, cliquez ici.

 

 

Développement organisationnel: Offre de services

Avis aux établissements intéressés!

Nous vous invitons à consulter cette offre de services de Mme Johanne Renney, psychologue, consultante en developpement organisationnel... et fidèle collaboratrice de l'ACSSSS.