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Vous connaissez un cadre supérieur et/ou un hors-cadre dont les réalisations exceptionnelles et dont les qualités de gestionnaires valent une reconnaissance publique? Pensez-y, les défis sont grands dans le réseau de la santé et des services sociaux et les cadres supérieurs y jouent un rôle majeur. Plusieurs de vos collègues sont à l’origine de réalisations exemplaires et ils méritent toute notre estime, notre admiration et notre reconnaissance.
Depuis plus de 30 ans, l’Association met en lumière la carrière d’un de ses membres en lui décernant un prix d’importance. Pour mieux nous permettre de connaître ces « étoiles » du réseau, nous vous invitons à présenter une candidature au Prix Excellence Marielle-Lavallée ou au prix Raymond-Carignan.
Les prix Excellence visent à faire honneur à un cadre supérieur ou à un hors-cadre qui enrichit le réseau de la santé et des services sociaux par sa contribution exemplaire et dont l’ampleur, l’importance et les répercussions des réalisations méritent d’être connues et reconnues tant dans l’établissement pour lequel il travaille qu’à l’extérieur (ordre professionnel, partenaires, grand public, etc…).
Depuis 2016, L’Association décerne deux prix : le prix Marielle-Lavallée est remis à un cadre supérieur pour sa contribution exceptionnelle dans le réseau ainsi que pour ses qualités remarquables de gestionnaire tandis que le prix Raymond-Carignan, réservé au hors-cadre, souligne la qualité exceptionnelle de l’ensemble de la carrière et des réalisations d’un gestionnaire du réseau de la santé.
C’est donc avec fierté que nous procédons au lancement des PRIX EXCELLENCE MARIELLE-LAVALLÉE ET RAYMOND-CARIGNAN, Édition 2019. Je vous invite donc à faire de cet événement un moment mémorable en cherchant dans votre milieu la personne susceptible de remporter ce prix. Nous attendrons les candidatures avec impatience. La période de mise en candidature prendra fin le 15 AVRIL 2019. Ces prix seront remis lors de la Journée nationale des cadres supérieurs qui aura lieu à l’Hôtel Mortagne de Boucherville, le 25 avril prochain.
Vous trouverez les détails et critères d’admissibilité en cliquant ici.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Gaspésie, qui comprend environ 3500 employés est à la recherche d'un DGA et d'un directeur/directrice de soins infirmiers. Pour en savoir plus, consultez la section offres d'emploi.
Cliquez ici pour trouver le programme ainsi que le formulaire d'inscription
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Qu'est ce que le leadership conscient ?
Le leadership conscient est un nouveau paradigme du leadership afin d’exceller dans la nouvelle économie. Il balance l’intérêt commun et les intérêts individuels. Il est guidé par une vision et des valeurs qui cultivent le succès des organisations, mais aussi celui de l’ensemble des parties prenantes; des employés, des clients, des investisseurs, des partenaires, de la société et de l’environnement
Lors de la Journée nationale des cadres supérieurs qui aura lieu le 25 avril à l'Hôtel Mortagne de Boucherville, L'Association aura le plaisir d'accueillir le conférencier, Stéphane Leblanc, fondateur et président-directeur général du Centre international de leadership conscient.
M. Leblanc est un catalyseur pour la transformation des leaders et des organisations et l'élévation de la conscience dans les entreprises. M. Leblanc est un cadre supérieur expérimenté avec plus de 25 ans d'expérience dans de grandes organisations internationales. Passionné de la transformation, il a été formé par des professeurs et des maîtres de la transformation de renommée mondiale. Il a mis cette sagesse en pratique en menant de nombreuses transformations organisationnelles réussies et en appuyant des centaines de leaders dans l'émergence vers leur plein potentiel.
Nous vous attendons tous en grand nombre, cadres supérieurs et hors-cadre. Profitez de cette journée " inspiration" pour inviter toute votre équipe.
Pour consulter le programme provisoire, cliquez ici.
Il nous semble pertinent de diffuser de l’information sur les enquêtes administratives susceptibles de viser les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.
Par la bonne compréhension que vous aurez de cette procédure, vous saurez comment vous y préparer en amont, le cas échéant.
L’enquête administrative survient lors d’une situation difficile ou lors du dépôt d’une plainte. Par ce moyen, on cherche à rétablir les faits, à obtenir des éléments de preuve, à identifier des faits liés aux allégations de la plainte, à identifier les acteurs. pour en savoir plus sur l'enquête administrative
MONTRÉAL, le 23 oct. 2018 - L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a dévoilé aujourd'hui que 75 042 infirmières et infirmiers étaient inscrits au Tableau en 2017-2018. Par ailleurs, l'OIIQ a délivré quelque 3 331 permis d'exercice pour la même période. Rappelons que le nombre de permis délivrés annuellement se maintient à plus de 3 000 pour la 7e année consécutive.
Croissance de l'effectif infirmier sur le marché de l'emploi
Le nombre de membres qui déclarent un emploi en soins infirmiers au Québec a augmenté de 0,6 % au cours de la dernière année pour atteindre 70 489, soit 451 de plus qu'à la fermeture du Tableau précédent. Pour lire le communiqué complet, cliquez ici.
Le Collège vous invite à proposer des candidats pour le Programme national des prix de 2019. Vous avez là une excellente occasion d’honorer les leaders hors pair et de faire connaître et de promouvoir les programmes exceptionnels de votre organisation.
Le Collège paiera les frais de déplacement et d’hébergement des lauréats pour qu’ils puissent assister à l’événement Hommage aux leaders en santé. Ils recevront aussi une inscription gratuite à la Conférence nationale sur le leadership en santé. Les prix seront remis aux différents lauréats pendant l’événement Hommage aux leaders en santé, l’Assemblée générale annuelle du Collège et la Conférence nationale sur le leadership en santé. Tous ces événements auront lieu à Toronto, ON, du 9 au 11 juin 2019. Veuillez consulter ci-dessous la liste des prix du Collège et les dates limites de présentation des mises en candidatures pour chacun d’eux.
Comment soumettre une candidature
Téléchargez le formulaire et le modèle de mise en candidature du prix qui vous intéresse ( tous les formulaires et les descriptions des prix sont disponibles sur le site web) et soumettre avant la date limite du prix.
Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Christian Coulombe par courriel ccoulombe@cchl-ccls.ca ou par téléphone au 1-800-363-9056, poste 213.
La population s’inquiète de l’avenir des soins au Québec. A juste titre, elle se demande comment aura-t-elle accès aux services? Quelle sera la qualité des soins offerts? Les soins seront-ils sécuritaires? L'urgence d'agir : Un plan d'action national en soins infirmiers
Pour en savoir plus, cliquez ici.
The nursing profession is becoming fragile: urgent action is needed
The urgency to Act: A National Action Plan for Nursing Recognize, Reinvent, Innovate
For more information, click here
Pour consulter cette circulaire, cliquez ici.
Avis aux intéressé(e)s : voici un texte explicatif et des instructions pour vous prévaloir de la plateforme Zoom.
Pour consulter cette publication, cliquez ici.
Ces modifications réglementaires découlent de l’entente conclue le 19 décembre 2016 entre le Gouvernement du Québec et les associations représentatives du personnel d’encadrement des secteurs de la fonction publique, des collèges, des commissions scolaires et de la santé et des services sociaux.... lire la suite.
Pour visionner l'entrevue cliquez ici
C’est avec Michel Lacombe de Radio-Canada Première (Québec) que Carole Trempe est invitée à partager son point de vue sur le cri du cœur des infirmières. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Par Emmanuelle Gril
Dans le cadre de ce projet de longue haleine, l’Ordre des administrateurs agréés a pu compter sur le concours d’experts en gestion œuvrant dans différents secteurs (public, privé, santé, éducation, recrutement, Coop, OBNL, etc.). Ensemble, ils ont aidé à dégager les savoirs nécessaires pour tout gestionnaire qui veut avoir accès à des postes où son plein potentiel pourra s’exprimer. Bref portrait de quatre gestionnaires expérimentés qui y ont participé, et de leurs motivations. Pour lire la suite, cliquez ici
La PDG de l'ACSSSS a été invitée à présenter le système de santé québécois dans le cadre du 9e symposium international sur les transformations de la gestion et des organisations publiques qui a eu lieu à Tunis les 1er et 2 mars derniers. Nous vous partageons ce petit reportage sur l'événement. Voir Tunis 1 et 2 mars 2018
Bonne nouvelle! Le 9 juillet 2018, le MSSS a enfin mis un terme au débat qui avait cours depuis plusieurs mois au sujet de la représentativité des associations de cadres et de hors-cadre du réseau.
Notre association a ainsi été consacrée en tant que représentante des cadres supérieurs et des hors-cadre, tandis que l'APER et l'AGESSS et ont été reconnues comme représentantes des cadres intermédiaires.
Voici les récentes publications à ce sujet :
ACSSSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018
L’Ordre des administrateurs agréés est l’ordre professionnel voué à la gestion et à la gouvernance. Multidisciplinaires, les administrateurs agréée de l'Ordre (Adm.A.) œuvrent dans tous les secteurs de l’activité économique du Québec.
Si vous souhaitez affichez votre professionnalisme, accédez à un réseau de décideurs influents, développez vos compétences, bénéficiez de services et privilèges, échangez vos services avec d’autres membres Adm.A. et participez à des activités de réseautage, devenez membre de l'Ordre!
Nous vous invitons à consulter le blogue "Inverser la vapeur: une obligation en santé publique" du communicateur scientifique, Jacques Beaulieu, publié ce 25 octobre dans le Huffingtonpost.
Le 23 octobre 2017, ces 4 organismes ont uni leur voix pour dénoncer les problèmes que connait le réseau de la santé et proposer 15 pistes de solution. Pour accéder au compte-rendu qu'a préparé le journal La Presse au sujet de cette conférence de presse, cliquez ici.
Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.
Le MSSS a récemment publié un document portant sur le remboursement de frais de déménagement suivant une période d'essai non réussie d'un cadre replacé chez un nouvel employeur (et à plus de 50 km de son port d'attache d'origine).
Pour consulter ce document, cliquez ici.
Avis aux établissements intéressés!
Nous vous invitons à consulter cette offre de services de Mme Johanne Renney, psychologue, consultante en developpement organisationnel... et fidèle collaboratrice de l'ACSSSS.
