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COLLOQUE DU SOMMET SUR LA CONFIANCE DANS LES ORGANISATIONS

Le Sommet International de la confiance aura lieu au Rialto de Montréal les 9 et 10 mai prochains.

Les organisateurs du Somment ont le plaisir de vous offrir un rabais à l'achat de billets. Nous espérons  vivement que vous pourrez être présents avec quelques-uns de vos collègues.

Ce Sommet vise à offrir des expériences vécues ainsi que des outils pour assurer une gestion sur la confiance, qui pourront être utiles dans  vos organisations. Ce sont, en plus, environ quatorze heures de formation reconnues par la plupart des ordres professionnels.  

A la lecture du programme ci-joint, vous constaterez que les conférenciers sont des leaders de confiance dans différents secteurs d'activités au Québec et au Canada. 

Pour consulter le programme,  cliquez ici.

 

ALLOCATION D'ATTRACTION ET DE RÉTENTION POUR LE GRAND NORD

Nous vous avons informés que l'allocation d'attraction et de rétention pour le Grand Nord sera versée de façon rétroactive, donc à partir du 1er avril 2015. Lire la suite...

 

Redressement salarial

Les établissements ont reçu du MSSS les instructions de procéder aux paiements suivants:

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ALLOCATION D'ATTRACTION ET DE RÉTENTION POUR LA RÉGION DU GRAND NORD

Les établissements concernés ont reçu les instructions du MSSS de procéder au paiement de l'allocation d'attraction et de rétention pour la région du Grand nord, et ce rétroactivement au 1er avril 2015.

Cette allocation rétroactive devrait être versée d'ici la mi-juin 2017.

SUIVI du PROJET DE LOI 126

Le Projet de loi 126 n'a pas été sanctionné dans les délais prévus (soit avant le 31 mars 2017). La période nécessaire pour l’étude détaillée de ce projet de loi en Commission parlementaire s'est avérée beaucoup plus longue que ce qui avait été estimé. Il semble que ce projet de loi ne sera adopté qu'après le congé de Pâques.

Malgré ce délai, le secrétariat du conseil du trésor (SCT) a confirmé que les ententes intervenues en décembre dernier (actifs et retraités) ne connaîtront aucun changement, à l’exception de ce qui a été convenu lors de l’étude détaillée en lien avec la période de suspension de l’indexation pour les retraités d’avant le 1er juillet 2019, soit que:

La suspension de l'indexation serait  d'une durée de 6 ans. En contrepartie, le retour à l'indexation se ferait de la façon suivante:

Pour la période des années créditées avant le 1er juillet 1982: 50% du TAIR
Pour la période des années créditées entre le 1er juillet 1982 le 31 décembre 1999: TAIR -3% (comme actuellement)
Pour la période des années créditées après le 31 décembre 1999: 50% du TAIR

Nous continuerons de vous informer sur l'avancement de ce dossier.

Impacts du projet de loi 126 sur le RRAS

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

Suivi du projet de loi 126

Ayant franchi l'étape de la présentation, celle des consultations en commission parlementaire et celle de l'adoption du principe, le PL 126 fera sous peu l'objet d'une étude détaillée en commission parlementaire. Une fois cette étape terminée, les membres de l'Assemblée nationale se prononceront sur les résultats des travaux de la commission. La Commission fera donc rapport, rapport qui devra être adopté pour qu'à son tour le projet de Loi soit finalement adopté.

Il semble que l'avancement des travaux respecte les délais prévus.

RENDEMENT DU FONDS RRPE POUR L'ANNÉE 2016

Le 24 février 2017, la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDP) a publié son rendement annuel 2016. Le rendement moyen pondéré du portefeuille global de la Caisse (fonds de tous les déposants) s’élève à 7,6%, soit 1,8% de plus que l’indice de référence du portefeuille. L’actif net de la Caisse est passé de 248,0 G$ au 31 décembre 2015 à 270,7 G$ à la même période en 2016. Sur une période de référence de cinq ans, le rendement annualisé de la Caisse atteint 10,2%, soit 1,1% de plus que l’indice de son portefeuille de référence.

Pour sa part, le Fonds RRPE a connu une progression de 7,1% pour l’année, soit 1,9% de plus que l’indice de référence du portefeuille du Fonds 302. En dollars, le Fonds est passé de 10,4 G$ au 31 décembre 2015 à 11,0 G$ en 2016, soit 0,6 G$ de rendements nets pour l’année. Sur cinq ans, le portefeuille du RRPE a connu un rendement annualisé de 10,0 %, soit 1,2 % de valeur ajoutée par rapport à l’indice de référence. Et sur dix ans, le rendement annualisé est de 5,3%.

PROJET DE LOI 126

En suivi de la récente Commission parlementaire au sujet de ce projet de loi, nous vous transmettons une copie de l'allocution présentée le 22 février dernier à la Commission par la CERA, organisme nous représentant. Bonne lecture!

COUVERTURE D'ASSURANCES MÉDICAMENTS - SSQ

Nous vous invitons à prendre connaissance des informations suivantes, transmises par la SSQ, au sujet de la couverture des médicaments REMICADEMC ET INFLECTRAMC.

REÇUS D'IMPÔT POUR VOS ASSURANCES

Pour obtenir votre relevé rapidement et sans frais, la SSQ vous invite à vous rendre sur sa page ACCÈS | assurés et cliquez sur "Relevé pour fins d’impôt" dans la section Lien express. Si vous souhaitez plutôt recevoir votre relevé par la poste, communiquez avec le Service à la clientèle de la SSQ (des frais de 10 $ s’appliqueront).

Le saviez-vous? Pour être admissible au crédit d'impôt provincial, vous devez avoir déboursé des frais médicaux pour un montant supérieur à 3 % de votre revenu net. Pour le crédit d’impôt fédéral, le total des frais déboursés doit être le moins élevé des deux montants suivants : 3 % du revenu net ou 2 171 $.

 

Avis aux cadres replacés sur des postes syndiqués ou SNS

Suivant une entente récemment intervenue entre le MSSS et la table des DRHCAJ, lire la suite... 

 

 

Remboursement des frais de déménagement en cas de période d'essai non réussie d'un cadre replacé : orientation ministérielle

Le MSSS a récemment publié un document portant sur le remboursement de frais de déménagement suivant une période d'essai non réussie d'un cadre replacé chez un nouvel employeur (et à plus de 50 km de son port d'attache d'origine).

Pour consulter ce document, cliquez ici.

 

 

ARTICLE 27 DU RÈGLEMENT SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES CADRES

Pour connaître la réaction de l'ACSSSS au sujet de l'interprétation que fait le MSSS de cet article, cliquez ici

L’ABC DES ENQUÊTES ADMINISTRATIVES – CE QUE VOUS DEVEZ EN SAVOIR

Il nous semble pertinent de diffuser de l’information sur les enquêtes administratives susceptibles de viser les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. 

Par la bonne compréhension que vous aurez de cette procédure, vous saurez comment vous y préparer en amont, le cas échéant. 

L’enquête administrative survient lors d’une situation difficile ou lors du dépôt d’une plainte. Par ce moyen, on cherche à rétablir les faits, à obtenir des éléments de preuve, à identifier des faits liés aux allégations de la plainte, à identifier les acteurs.  pour en savoir plus sur l'enquête administrative

Développement organisationnel: Offre de services

Avis aux établissements intéressés!

Nous vous invitons à consulter cette offre de services de Mme Johanne Renney, psychologue, consultante en developpement organisationnel... et fidèle collaboratrice de l'ACSSSS.