La crise sanitaire mondiale transforme à coup sûr l’organisation du travail, la gestion d’équipes et l’exercice du leadership. En un an au Québec, le nombre d’employés en télétravail a été multiplié par 10, selon Statistique Canada. La transformation numérique des organisations s’accélère à vitesse grand « V ». Et la pénurie de main d’œuvre se fait de plus en plus criante dans plusieurs secteurs.

Dans ce contexte, comment maintenir la productivité? Par quels moyens leaders et gestionnaires peuvent-ils susciter et maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation de leurs équipes même à distance? Et quelles sont les meilleures pratiques pour vaincre le négativisme, la fatigue, l’épuisement et préserver la santé mentale des employés?

À l’issue de cette conférence, vous serez mieux outillés pour transformer la crise en opportunité, adapter votre style de leadership aux défis posés par le nouveau « normal », mettre en place des stratégies gagnantes pour triompher de la crise et exceller dans l’après-pandémie.

Pour en savoir plus ou pour vous inscrire veuillez cliquer ici

• Le rapport formule 31 recommandations pour garantir un même niveau de qualité de soins pour tous les aînés en CHSLD.
• Les enquêteurs ont rencontré près de 200 personnes, dont une quarantaine de gestionnaires.

Pour accéder au communiqué cliquez ici

La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) a publié son rendement annuel 2020 le 25 février 2021. Nous vous invitons à consulter le document préparé par la CERA et exposant les résultats du fonds RRPE. 

La nouvelle plateforme « Mon Dossier » de Retraite Québec est maintenant disponible! En y  accédant, les participants du RRPE pourront avoir accès à plusieurs informations les concernant, notamment leurs relevés de participation 2019 (disponible à compter de mars 2021) et 2020 (disponible à compter d'octobre 2021), le Régime des rentes du Québec et l'Allocation famille. 

Pour en savoir plus, cliquez ici.

SSQ a décidé d’augmenter son offre de service aux assurés en raison des inquiétudes liées à la pandémie. En effet, une aide psychologique de 3 heures de consultation téléphonique gratuite est disponible dès maintenant pour les membres. Pour plus d’informations, cliquez ici

• Les frais pour les tests de dépistage de la COVID-19 effectués à la demande d’une autorité gouvernementale, pour le retour au Canada, ne sont pas couverts par l’assurance voyage.

• Les frais supplémentaires occasionnés par l’attente d’un résultat au test de dépistage de la COVID-19, effectué à la demande d’une autorité gouvernementale, ne sont pas couverts (par exemple, les frais pour un nouveau billet d’avion ou le changement de date de retour du billet existant, les frais d’hébergement ou de subsistance, etc.)

• Si un résultat est positif au test de dépistage de la COVID-19 et que la police d’assurance couvre cette maladie, les frais suivants seront admissibles selon le montant maximum prévu au contrat :

1. Les Frais médicaux

2. Les frais supplémentaires engagés pour l’achat d’un billet de retour, ou les frais de modification du billet existant, selon les caractéristiques suivantes :

*Billet simple en classe économique

*Vol effectué par un transporteur public à horaire fixe

*Trajet le plus direct vers la destination initialement prévue

L’hébergement et les frais de subsistance ne sont pas couverts sauf si indiqué au contrat.

L’Unique assurances générales, une filiale de La Capitale Assurance et services financiers, a été visée, elle seule, par une attaque informatique à la fin de la semaine dernière. L’arrêt immédiat de l’écosystème informatique, incluant les systèmes téléphoniques, a promptement été appliqué. Par mesure de précaution, les opérations de La Capitale ont également été suspendues temporairement le temps d’investiguer la situation, et pour protéger l’environnement informatique et les données de nos clients.

Nos services téléphoniques et informatiques ne sont pas encore accessibles à notre clientèle. Nos équipes sont à pied d’œuvre pour rétablir les services dans les meilleurs délais. Dans l’intervalle, si cette situation suscite des questions de la part de vos membres, vous pouvez vous référer au communiqué en pièce jointe.

Pour toute urgence, pour soumettre une réclamation ou pour obtenir une confirmation d’assurance lors de la prise de possession d’un véhicule ou d’une transaction immobilière, vous pouvez diriger vos membres vers les numéros de téléphone et le formulaire web disponibles sur la page d’accueil de lacapitale.com

• Assistance routière 1 877 671-8352
• Sinistre automobile ou habitation 1 800 461-0770
• Pour toute autre demande, remplir notre formulaire web et nous contacterons le client dans les meilleurs délais

Soyez assurés que nous mettons tout en œuvre pour minimiser les impacts de cette situation.

Pour consulter le communiqué de presse, veuillez cliquer ici

Il nous fait plaisir de vous annoncer la nomination de Mme Geneviève Pelletier, directrice générale de la Coalition de l’encadrement en matière de retraite et d’assurance.

Mme Pelletier entrera en fonction le 26 octobre prochain. 

Le 30 septembre 2020 prenait fin le paiement de ces allocations. Toutefois, nous vous informons que le MSSS a logé une demande auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor pour la reconduction de celles-ci pour la période du 1er octobre 2020 au 31 mars 2023.

Cet automne, le Comité consultatif des relation de travail (CCRP) a repris ses travaux en vue de la refonte réglementaire. Le 24 septembre 2020, l'ACSSSS a transmis au MSSS une demande visant... lire la suite 

CHRONIQUE / Si le Québec connaît moins de ratés lors d’une deuxième vague de COVID-19 ce ne sera pas parce que François Legault et son ministre Christian Dubé menacent de «conséquences» les patrons du réseau de la santé et des services sociaux. Mais bien, parce que le gouvernement donne enfin à ceux-ci plus de ressources humaines et matérielles pour faire une meilleure «job» et mieux soigner les malades.  Pour lire la suite

www.lesoleil.com

Prenez avis que les conditions de retour au travail des retraités du RRPE, effectives depuis le 1er mars 2020, seront temporairement assouplies afin de permettre aux employeurs de répondre aux besoins  d'attraction et de rétention dictés par le contexte de pandémie. 

L’Arrêté ministériel 2020-049 prévoit ainsi que, pour la période d’état d’urgence sanitaire, un cadre retraité et qui est embauché pour occuper un emploi de cadre pour les fins de la pandémie de la COVID-19 pourra recevoir la totalité de sa rente, et ce même s’il atteint le seuil prévu selon les règles en vigueur depuis le 1er mars 2020. 

Le seuil s’appliquera cependant dans d’autres circonstances, par exemple si ce retraité occupe un second emploi qui ne répond pas aux conditions de la mesure (embauche liée à la pandémie) ou s’il fait un deuxième retour au travail, après l’état d’urgence sanitaire.

Pour consulter ce papier du 8 juin 2020, cliquez ici.

Les retraités du RRPE ont déposé une demande d’autorisation d’exercer une action collective contre le Gouvernement du Québec pour faire annuler les articles de la LQ2017, c.7 (Projet de loi 126) qui concernent la suspension de l’indexation de la rente des retraités du RRPE pour une période de 6 années et conséquemment les nouvelles règles d’indexation pour les années antérieures au 1er juillet 1982.

Nous vous ferons un suivi de ce dossier.  Pour l'instant, nous devons attendre la décision de la Cour supérieure sur la demande d'un recours collectif.

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, bon nombre d’assurés, actifs et retraités, ont sollicité SSQ Assurance, ou son fournisseur d’assurance voyage CanAssistance, pour réclamer le remboursement de leurs frais de voyage suite à l’interdiction de voyage émise par Santé Canada et la fermeture des frontières. Lire la suite...

Le 16 mai 2020, le MSSS a mis en place un canal additionnel de communication : onvousecoute@msss.gouv.qc.ca

Pour en savoir plus, cliquez ici.

La ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, annonce un financement supplémentaire de 14 M$ pour protéger la santé psychologique de nos anges gardiens qui sont au front, chaque jour, pour sauver des vies. Cette somme permettra de renforcer le programme d’aide aux employés (PAE) du réseau de la santé et des services sociaux et de répondre à l’augmentation des besoins dans le contexte actuel.

Cliquez ici pour lire la suite.

À compter du 21 mai 2020, un nouveau règlement autorisera les physiothérapeutes à prescrire des radiographies aux patients qui présentent une blessure musculosquelettique traumatique survenue il y a moins de 72 heures.

Fruit d’une entente entre le Collège des médecins du Québec et l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, cette nouvelle activité vise à accroître l’accès des patients à des services de santé et à simplifier leur prise en charge.

Les physiothérapeutes pourront exercer cette activité selon certaines modalités.

Pour en savoir plus : https://oppq.qc.ca/membres/actualites-et-dossiers/communique-presse-prescription-radiographies/

Nous vous invitons à consulter ce document de l'IRSST, dont  l’objectif est d’informer les gestionnaires et les travailleurs des services publics de buanderie desservant le secteur de la santé et des services sociaux sur les risques de transmission du virus responsable de la COVID-19 et de proposer des recommandations afin de réduire ces risques.

Pour les cadres et les hors-cadre travaillant dans une localité de la région du Grand Nord, le paiement de l'allocation d'attraction et de rétention prévue à l'article 29.0.3 Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux et à l'article 40.3 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadre des agences et des établissements de santé et de services sociaux se poursuivra jusqu'au 30 septembre 2020.  

De même, l'allocation d’attraction et de rétention payable aux cadres de la profession psychologue, membre de l’Ordre des psychologues du Québec, en vertu de l'article 29.0.4 du Règlement sur les conditions de travail des cadres sera maintenue jusqu’au 30 septembre 2020.  

Chacune de ces primes est payée au cadre ou au hors-cadre sous la forme d’un montant forfaitaire au prorata du temps travaillé et selon les modalités du système de paie de l’employeur. Un congé férié, un congé mobile, un congé annuel et un congé social sont considérés comme du temps travaillé.

Retraite Québec a publié le 16 avril dernier une communication faisant état des priorités d’action et de l’organisation du travail d’ensemble de l’organisme. Vous trouverez ci-après quelques éléments d’importance. Malgré un fort pourcentage d’employés œuvrant en télétravail, la très grande majorité des activités sont maintenues.

Services essentiels

Depuis la mi-mars, les traitements suivants ont été ciblés comme étant des services essentiels dont le traitement devait se poursuivre, souvent à l’aide d’équipes réduites :

•  Le maintien du paiement des prestations actives (dont la paie du 15 avril 2020 pour les RRSP);
•  Les activités du Centre de relations avec la clientèle (priorité : questions reliées aux         paiements);
•  Le traitement des nouvelles demandes jugées prioritaires;
•  Rente de retraite (avance de fonds);
•  Rente d’invalidité;
•  Phase terminale;
•  Rente de conjoint survivant.

En date du 14 avril, deux autres activités se sont ajoutées :

•  Le partage du patrimoine;
•  L’assurance cadre (la validation des postes aux fins d’assurance).

Le paiement des rentes a été réalisé le 15 avril dernier et Retraite Québec s’assure maintenant de la mise en paiement des rentes immédiates avec date de retraite en avril (payable en mai).

Dans la majorité des cas, les rentes ont été confirmées. Dans une proportion moindre, les clients se verront accorder une avance de fonds.

Le traitement des demandes en lien avec la survie, l’invalidité et la phase terminale sera lui aussi assuré.

Les inventaires commencent à s’accumuler compte tenu de la situation actuelle. Le traitement des dossiers en lien avec les nouvelles demandes de rente subit un certain délai, mais Retraite Québec s’assure de la continuité du revenu par le biais d’avance de fonds. L’organisme travaille à mettre en place un plan de relance pour réduire les inventaires le plus rapidement possible.

(15-04-2020) En suivi de ce dossier, nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre que nous avons transmis ce jour à la Ministre de la santé et des services sociaux, Mme Danielle McCann. 

Avec la situation que la planète vit présentement, La Capitale, mutuelle vouée aux employés des secteurs publics et parapublics du Québec, est toujours soucieuse d’être présente pour vous accompagner durant cette période d’insécurité.  Nous vous offrons un webinaire pour vous aider à poser les bonnes actions afin de conserver votre santé financière.  Lire la suite

Afin d'éviter des délais supplémentaires dans le traitement des envois postaux et des paiements par chèque, SSQ demande à ses assurés d’utiliser les services en ligne chaque fois que c’est possible.

Pour accéder au communiqué de SSQ, cliquez ici.

Québec, le 7 avril 2020 – La Capitale Assurance et services financiers offre à tous ses clients en assurance automobile une remise applicable sur leurs primes d’assurance de véhicule de tourisme ou commercial.  

Pour lire le communiqué complet, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

En raison de la situation exceptionnelle en lien avec la COVID-19, SSQ Assurance met en place différentes mesures pour contribuer à la santé des assurés et des professionnels de la santé.

L’une d’elles est la prolongation des autorisations préalables des médicaments qui étaient actives au dossier des assurés en date du 1^er mars 2020. L'expiration de toutes ces autorisations est reportée au 1^er septembre 2020, à l’exception des celles dont l'expiration était déjà ultérieure à cette date.

Pour consulter la documentation à ce sujet, cliquez ici.

Par ailleurs, les hors-cadre visés par cette situation exceptionnelle sont : 

o    Tous les Directeurs généraux adjoints (DGA) des CISSS, des CIUSSS et des établissements non fusionnés;

o    Tous les Directeurs généraux (DG) et les DGA des établissements privés conventionnés et ceux des régions 10, 17 et 18.

Ainsi, les PDG et les PDGA, dont les conditions de travail relèvent du Secrétariat des emplois supérieurs (SES), ne sont pas visés par ces mesures.

Le MSSS reconnaît que la pandémie liée à la COVID-19 constitue une situation exceptionnelle.

L'article 5, alinéa 9 du décret régissant les conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux prévoit que lors d'une situation exceptionnelle les cadres ont droit à une compensation ou rémunération pour les heures supplémentaires effectuées selon les politiques locales adoptées par les établissements. 

Dans la situation actuelle, le MSSS recommande que les hors-cadre puissent bénéficier de l'application de ces mesures.

L'orientation du MSSS est la suivante:

La rémunération ou la compensation des heures supplémentaires pour les cadres et les hors-cadre s’applique de la manière suivante :

• Une rémunération de 150% du taux horaire, à partir de la 41^e heure de travail, donc au-delà de la 40^e heure effectuée;
• Une rémunération à taux simple, pour les heures supplémentaires réalisées de la 36^e heure à la 40^e.

Dans les cas de compensation des heures supplémentaires, une entente devra être convenue entre le cadre et l'établissement.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

À cet effet, nous vous invitons à prendre connaissance des documents suivants:

• Communiqué de presse émis le 21 mars 2020 par le cabinet de la ministre de la santé et des services sociaux
• Arrêté no 2020-007 de la ministre de la santé et des services sociaux (21 mars 2020)

D'autres directives en provenance de la ministre de la santé et des services sociaux, notamment en ce qui au traitement du temps supplémentaire, devraient être transmises sous peu.  Ces nouvelles informations vous seront alors communiquées sans délai.  

Pour obtenir l'information en direct de La Presse sur le COVID-19 cliquez ici

AU PERSONNEL DE LA SANTÉ, DES SERVICES SOCIAUX ET DES SERVICES ESSENTIELS

Au cours des derniers jours, le premier ministre du Québec l'a rappelé à plusieurs reprises : vous êtes les anges gardiens de la population.  Cette formule témoigne de l'importance du rôle que vous jouez dans la lutte contre la propagation de la COVID-19 et la prise en charge des personnes.  Pour lire la suite cliquez ici

Pour consulter l'Infolettre cliquez ici

Le Règlement modifiant le Règlement d’application de la Loi sur le Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE), lequel vient modifier les dispositions du retour au travail des pensionnés du RRPE, vient de paraître dans... lire la suite

En juin 2019, nous vous annoncions qu'un règlement était intervenu avec le Secrétariat du conseil du trésor (SCT) concernant les plaintes  que nous avions déposées à la Commission d'équité salariale en 2011 (plaintes qui visaient certaines catégories d'emploi).  Sachez que le 18 février 2020, le ministère de la santé et des services sociaux a acheminé  aux établissements les outils (annexes et modalités de versement et de financement de l'entente) pour procéder aux versements. 

En ce qui concerne l'exercice d'équité salariale de 2021,  en juin 2019 une entente est également intervenue avec le SCT en vue de notre participation à ce nouvel exercice.  Nous avons donc été rencontrés le 21 février dernier, ainsi que toutes les associations prenant part à cet exercice, par les représentants du Ministère de la Santé et des services sociaux et ceux du SCT.  Le processus de création du Comité d'équité est amorcé.

Le 12 décembre 2019, l'ACSSSS a déposé à la Commission le mémoire qu'elle a préparée en soutien des directeurs de la protection de la jeunesse de la province et en complément du mémoire préparé par ces derniers. Pour consulter notre mémoire, cliquez ici.

Pour consulter l'infolettre, cliquez ici!

Au début du mois de novembre 2019, le MSSS transmettra aux établissements du RSSS le résultats des appariements entre les anciennes et les nouvelles classes salariales du personnel d'encadrement. Les établissements devront ensuite réaliser les calculs en vue de procéder au paiement des montants de rétroactivités (le cas échéant). Le délai anticipé pour la finalisation de ce dossier se situe au début de l'année 2020.

Les travaux entrepris par le Comité consultatif sur les relations professionnelles (CCRP) en vue de l'édiction des nouveaux règlements sur les conditions de travail des cadres et des hors-cadre ont repris cette automne .  Les travaux du CCRP se poursuivront jusqu'en juin 2020.    

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Nous vous invitons à prendre connaissance de l'entente intervenue le 21 juin 2019  dans le dossier des plaintes qui avaient été logées auprès de la Commission d'équité salariale le 18 mai 2012. 

Les cadres supérieurs concernés par ce règlement devraient recevoir les montants qui leurs sont dus d'ici l'automne 2019.

Le 21 juin 2019, plusieurs dossiers ayant trait à la rémunération et la classification ont fait l'objet d'ententes entre le MSSS, le Secrétariat du Conseil du trésor et l'ACSSSS, l'APER et l'AGESSS. Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Saviez-vous que depuis le  9 juillet 2018, le MSSS a enfin mis un terme au débat qui avait cours depuis plusieurs mois au sujet de la représentativité des associations de cadres et de hors-cadre du réseau.  Notre association a ainsi été consacrée en tant que représentante des cadres supérieurs et des hors-cadre, tandis que l'APER et l'AGESSS et ont été reconnues comme représentantes des cadres intermédiaires.

Voici les  publications officielles  sur le sujet:

ACSSSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018 

APER - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

AGESSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

Madame la ministre, tous les yeux sont tournés vers vous.

Le budget déposé jeudi dernier par le gouvernement québécois prévoit de nouvelles sommes pour la Santé et les Services sociaux. Pour le Collectif 15 solutions, il s'agit d'une occasion en or pour vous, Madame la Ministre de la Santé et des Services sociaux, de restaurer le climat de confiance qui règne dans le réseau. En effet, l’augmentation des dépenses de 5,4 % pourra permettre au réseau de la santé de souffler un peu, mais seulement si ces mesures sont accompagnées de politiques concrètes.

Le Collectif 15 solutions considère que le gouvernement est sur la bonne voie en annonçant l’embauche de préposé-es aux bénéficiaires, d’infirmières, de techniciennes et techniciens et de professionnel-les additionnels, mais encore faut-il que le gouvernement se donne les moyens de combler ces postes. 

Pour lire la suite, cliquez ici.

Il nous semble pertinent de diffuser de l’information sur les enquêtes administratives susceptibles de viser les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. 

Par la bonne compréhension que vous aurez de cette procédure, vous saurez comment vous y préparer en amont, le cas échéant. 

L’enquête administrative survient lors d’une situation difficile ou lors du dépôt d’une plainte. Par ce moyen, on cherche à rétablir les faits, à obtenir des éléments de preuve, à identifier des faits liés aux allégations de la plainte, à identifier les acteurs.  pour en savoir plus sur l'enquête administrative

Pour consulter cette circulaire, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

Ces modifications réglementaires découlent de l’entente conclue le 19 décembre 2016 entre le Gouvernement du Québec et les associations représentatives du personnel d’encadrement des secteurs de la fonction publique, des collèges, des commissions scolaires et de la santé et des services sociaux.... lire la suite.　

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Le MSSS a récemment publié un document portant sur le remboursement de frais de déménagement suivant une période d'essai non réussie d'un cadre replacé chez un nouvel employeur (et à plus de 50 km de son port d'attache d'origine).

Pour consulter ce document, cliquez ici.

La crise sanitaire mondiale transforme à coup sûr l’organisation du travail, la gestion d’équipes et l’exercice du leadership. En un an au Québec, le nombre d’employés en télétravail a été multiplié par 10, selon Statistique Canada. La transformation numérique des organisations s’accélère à vitesse grand « V ». Et la pénurie de main d’œuvre se fait de plus en plus criante dans plusieurs secteurs.

Dans ce contexte, comment maintenir la productivité? Par quels moyens leaders et gestionnaires peuvent-ils susciter et maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation de leurs équipes même à distance? Et quelles sont les meilleures pratiques pour vaincre le négativisme, la fatigue, l’épuisement et préserver la santé mentale des employés?

À l’issue de cette conférence, vous serez mieux outillés pour transformer la crise en opportunité, adapter votre style de leadership aux défis posés par le nouveau « normal », mettre en place des stratégies gagnantes pour triompher de la crise et exceller dans l’après-pandémie.

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• Le rapport formule 31 recommandations pour garantir un même niveau de qualité de soins pour tous les aînés en CHSLD.
• Les enquêteurs ont rencontré près de 200 personnes, dont une quarantaine de gestionnaires.

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La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) a publié son rendement annuel 2020 le 25 février 2021. Nous vous invitons à consulter le document préparé par la CERA et exposant les résultats du fonds RRPE. 

La nouvelle plateforme « Mon Dossier » de Retraite Québec est maintenant disponible! En y  accédant, les participants du RRPE pourront avoir accès à plusieurs informations les concernant, notamment leurs relevés de participation 2019 (disponible à compter de mars 2021) et 2020 (disponible à compter d'octobre 2021), le Régime des rentes du Québec et l'Allocation famille. 

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SSQ a décidé d’augmenter son offre de service aux assurés en raison des inquiétudes liées à la pandémie. En effet, une aide psychologique de 3 heures de consultation téléphonique gratuite est disponible dès maintenant pour les membres. Pour plus d’informations, cliquez ici

• Les frais pour les tests de dépistage de la COVID-19 effectués à la demande d’une autorité gouvernementale, pour le retour au Canada, ne sont pas couverts par l’assurance voyage.

• Les frais supplémentaires occasionnés par l’attente d’un résultat au test de dépistage de la COVID-19, effectué à la demande d’une autorité gouvernementale, ne sont pas couverts (par exemple, les frais pour un nouveau billet d’avion ou le changement de date de retour du billet existant, les frais d’hébergement ou de subsistance, etc.)

• Si un résultat est positif au test de dépistage de la COVID-19 et que la police d’assurance couvre cette maladie, les frais suivants seront admissibles selon le montant maximum prévu au contrat :

1. Les Frais médicaux

2. Les frais supplémentaires engagés pour l’achat d’un billet de retour, ou les frais de modification du billet existant, selon les caractéristiques suivantes :

*Billet simple en classe économique

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*Trajet le plus direct vers la destination initialement prévue

L’hébergement et les frais de subsistance ne sont pas couverts sauf si indiqué au contrat.

L’Unique assurances générales, une filiale de La Capitale Assurance et services financiers, a été visée, elle seule, par une attaque informatique à la fin de la semaine dernière. L’arrêt immédiat de l’écosystème informatique, incluant les systèmes téléphoniques, a promptement été appliqué. Par mesure de précaution, les opérations de La Capitale ont également été suspendues temporairement le temps d’investiguer la situation, et pour protéger l’environnement informatique et les données de nos clients.

Nos services téléphoniques et informatiques ne sont pas encore accessibles à notre clientèle. Nos équipes sont à pied d’œuvre pour rétablir les services dans les meilleurs délais. Dans l’intervalle, si cette situation suscite des questions de la part de vos membres, vous pouvez vous référer au communiqué en pièce jointe.

Pour toute urgence, pour soumettre une réclamation ou pour obtenir une confirmation d’assurance lors de la prise de possession d’un véhicule ou d’une transaction immobilière, vous pouvez diriger vos membres vers les numéros de téléphone et le formulaire web disponibles sur la page d’accueil de lacapitale.com

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Mme Pelletier entrera en fonction le 26 octobre prochain. 

Le 30 septembre 2020 prenait fin le paiement de ces allocations. Toutefois, nous vous informons que le MSSS a logé une demande auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor pour la reconduction de celles-ci pour la période du 1er octobre 2020 au 31 mars 2023.

Cet automne, le Comité consultatif des relation de travail (CCRP) a repris ses travaux en vue de la refonte réglementaire. Le 24 septembre 2020, l'ACSSSS a transmis au MSSS une demande visant... lire la suite 

CHRONIQUE / Si le Québec connaît moins de ratés lors d’une deuxième vague de COVID-19 ce ne sera pas parce que François Legault et son ministre Christian Dubé menacent de «conséquences» les patrons du réseau de la santé et des services sociaux. Mais bien, parce que le gouvernement donne enfin à ceux-ci plus de ressources humaines et matérielles pour faire une meilleure «job» et mieux soigner les malades.  Pour lire la suite

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Prenez avis que les conditions de retour au travail des retraités du RRPE, effectives depuis le 1er mars 2020, seront temporairement assouplies afin de permettre aux employeurs de répondre aux besoins  d'attraction et de rétention dictés par le contexte de pandémie. 

L’Arrêté ministériel 2020-049 prévoit ainsi que, pour la période d’état d’urgence sanitaire, un cadre retraité et qui est embauché pour occuper un emploi de cadre pour les fins de la pandémie de la COVID-19 pourra recevoir la totalité de sa rente, et ce même s’il atteint le seuil prévu selon les règles en vigueur depuis le 1er mars 2020. 

Le seuil s’appliquera cependant dans d’autres circonstances, par exemple si ce retraité occupe un second emploi qui ne répond pas aux conditions de la mesure (embauche liée à la pandémie) ou s’il fait un deuxième retour au travail, après l’état d’urgence sanitaire.

Pour consulter ce papier du 8 juin 2020, cliquez ici.

Les retraités du RRPE ont déposé une demande d’autorisation d’exercer une action collective contre le Gouvernement du Québec pour faire annuler les articles de la LQ2017, c.7 (Projet de loi 126) qui concernent la suspension de l’indexation de la rente des retraités du RRPE pour une période de 6 années et conséquemment les nouvelles règles d’indexation pour les années antérieures au 1er juillet 1982.

Nous vous ferons un suivi de ce dossier.  Pour l'instant, nous devons attendre la décision de la Cour supérieure sur la demande d'un recours collectif.

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, bon nombre d’assurés, actifs et retraités, ont sollicité SSQ Assurance, ou son fournisseur d’assurance voyage CanAssistance, pour réclamer le remboursement de leurs frais de voyage suite à l’interdiction de voyage émise par Santé Canada et la fermeture des frontières. Lire la suite...

Le 16 mai 2020, le MSSS a mis en place un canal additionnel de communication : onvousecoute@msss.gouv.qc.ca

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La ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, annonce un financement supplémentaire de 14 M$ pour protéger la santé psychologique de nos anges gardiens qui sont au front, chaque jour, pour sauver des vies. Cette somme permettra de renforcer le programme d’aide aux employés (PAE) du réseau de la santé et des services sociaux et de répondre à l’augmentation des besoins dans le contexte actuel.

Cliquez ici pour lire la suite.

À compter du 21 mai 2020, un nouveau règlement autorisera les physiothérapeutes à prescrire des radiographies aux patients qui présentent une blessure musculosquelettique traumatique survenue il y a moins de 72 heures.

Fruit d’une entente entre le Collège des médecins du Québec et l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, cette nouvelle activité vise à accroître l’accès des patients à des services de santé et à simplifier leur prise en charge.

Les physiothérapeutes pourront exercer cette activité selon certaines modalités.

Pour en savoir plus : https://oppq.qc.ca/membres/actualites-et-dossiers/communique-presse-prescription-radiographies/

Nous vous invitons à consulter ce document de l'IRSST, dont  l’objectif est d’informer les gestionnaires et les travailleurs des services publics de buanderie desservant le secteur de la santé et des services sociaux sur les risques de transmission du virus responsable de la COVID-19 et de proposer des recommandations afin de réduire ces risques.

Pour les cadres et les hors-cadre travaillant dans une localité de la région du Grand Nord, le paiement de l'allocation d'attraction et de rétention prévue à l'article 29.0.3 Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux et à l'article 40.3 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadre des agences et des établissements de santé et de services sociaux se poursuivra jusqu'au 30 septembre 2020.  

De même, l'allocation d’attraction et de rétention payable aux cadres de la profession psychologue, membre de l’Ordre des psychologues du Québec, en vertu de l'article 29.0.4 du Règlement sur les conditions de travail des cadres sera maintenue jusqu’au 30 septembre 2020.  

Chacune de ces primes est payée au cadre ou au hors-cadre sous la forme d’un montant forfaitaire au prorata du temps travaillé et selon les modalités du système de paie de l’employeur. Un congé férié, un congé mobile, un congé annuel et un congé social sont considérés comme du temps travaillé.

Retraite Québec a publié le 16 avril dernier une communication faisant état des priorités d’action et de l’organisation du travail d’ensemble de l’organisme. Vous trouverez ci-après quelques éléments d’importance. Malgré un fort pourcentage d’employés œuvrant en télétravail, la très grande majorité des activités sont maintenues.

Services essentiels

Depuis la mi-mars, les traitements suivants ont été ciblés comme étant des services essentiels dont le traitement devait se poursuivre, souvent à l’aide d’équipes réduites :

•  Le maintien du paiement des prestations actives (dont la paie du 15 avril 2020 pour les RRSP);
•  Les activités du Centre de relations avec la clientèle (priorité : questions reliées aux         paiements);
•  Le traitement des nouvelles demandes jugées prioritaires;
•  Rente de retraite (avance de fonds);
•  Rente d’invalidité;
•  Phase terminale;
•  Rente de conjoint survivant.

En date du 14 avril, deux autres activités se sont ajoutées :

•  Le partage du patrimoine;
•  L’assurance cadre (la validation des postes aux fins d’assurance).

Le paiement des rentes a été réalisé le 15 avril dernier et Retraite Québec s’assure maintenant de la mise en paiement des rentes immédiates avec date de retraite en avril (payable en mai).

Dans la majorité des cas, les rentes ont été confirmées. Dans une proportion moindre, les clients se verront accorder une avance de fonds.

Le traitement des demandes en lien avec la survie, l’invalidité et la phase terminale sera lui aussi assuré.

Les inventaires commencent à s’accumuler compte tenu de la situation actuelle. Le traitement des dossiers en lien avec les nouvelles demandes de rente subit un certain délai, mais Retraite Québec s’assure de la continuité du revenu par le biais d’avance de fonds. L’organisme travaille à mettre en place un plan de relance pour réduire les inventaires le plus rapidement possible.

(15-04-2020) En suivi de ce dossier, nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre que nous avons transmis ce jour à la Ministre de la santé et des services sociaux, Mme Danielle McCann. 

Avec la situation que la planète vit présentement, La Capitale, mutuelle vouée aux employés des secteurs publics et parapublics du Québec, est toujours soucieuse d’être présente pour vous accompagner durant cette période d’insécurité.  Nous vous offrons un webinaire pour vous aider à poser les bonnes actions afin de conserver votre santé financière.  Lire la suite

Afin d'éviter des délais supplémentaires dans le traitement des envois postaux et des paiements par chèque, SSQ demande à ses assurés d’utiliser les services en ligne chaque fois que c’est possible.

Pour accéder au communiqué de SSQ, cliquez ici.

Québec, le 7 avril 2020 – La Capitale Assurance et services financiers offre à tous ses clients en assurance automobile une remise applicable sur leurs primes d’assurance de véhicule de tourisme ou commercial.  

Pour lire le communiqué complet, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

En raison de la situation exceptionnelle en lien avec la COVID-19, SSQ Assurance met en place différentes mesures pour contribuer à la santé des assurés et des professionnels de la santé.

L’une d’elles est la prolongation des autorisations préalables des médicaments qui étaient actives au dossier des assurés en date du 1^er mars 2020. L'expiration de toutes ces autorisations est reportée au 1^er septembre 2020, à l’exception des celles dont l'expiration était déjà ultérieure à cette date.

Pour consulter la documentation à ce sujet, cliquez ici.

Par ailleurs, les hors-cadre visés par cette situation exceptionnelle sont : 

o    Tous les Directeurs généraux adjoints (DGA) des CISSS, des CIUSSS et des établissements non fusionnés;

o    Tous les Directeurs généraux (DG) et les DGA des établissements privés conventionnés et ceux des régions 10, 17 et 18.

Ainsi, les PDG et les PDGA, dont les conditions de travail relèvent du Secrétariat des emplois supérieurs (SES), ne sont pas visés par ces mesures.

Le MSSS reconnaît que la pandémie liée à la COVID-19 constitue une situation exceptionnelle.

L'article 5, alinéa 9 du décret régissant les conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux prévoit que lors d'une situation exceptionnelle les cadres ont droit à une compensation ou rémunération pour les heures supplémentaires effectuées selon les politiques locales adoptées par les établissements. 

Dans la situation actuelle, le MSSS recommande que les hors-cadre puissent bénéficier de l'application de ces mesures.

L'orientation du MSSS est la suivante:

La rémunération ou la compensation des heures supplémentaires pour les cadres et les hors-cadre s’applique de la manière suivante :

• Une rémunération de 150% du taux horaire, à partir de la 41^e heure de travail, donc au-delà de la 40^e heure effectuée;
• Une rémunération à taux simple, pour les heures supplémentaires réalisées de la 36^e heure à la 40^e.

Dans les cas de compensation des heures supplémentaires, une entente devra être convenue entre le cadre et l'établissement.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

À cet effet, nous vous invitons à prendre connaissance des documents suivants:

• Communiqué de presse émis le 21 mars 2020 par le cabinet de la ministre de la santé et des services sociaux
• Arrêté no 2020-007 de la ministre de la santé et des services sociaux (21 mars 2020)

D'autres directives en provenance de la ministre de la santé et des services sociaux, notamment en ce qui au traitement du temps supplémentaire, devraient être transmises sous peu.  Ces nouvelles informations vous seront alors communiquées sans délai.  

Pour obtenir l'information en direct de La Presse sur le COVID-19 cliquez ici

AU PERSONNEL DE LA SANTÉ, DES SERVICES SOCIAUX ET DES SERVICES ESSENTIELS

Au cours des derniers jours, le premier ministre du Québec l'a rappelé à plusieurs reprises : vous êtes les anges gardiens de la population.  Cette formule témoigne de l'importance du rôle que vous jouez dans la lutte contre la propagation de la COVID-19 et la prise en charge des personnes.  Pour lire la suite cliquez ici

Pour consulter l'Infolettre cliquez ici

Le Règlement modifiant le Règlement d’application de la Loi sur le Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE), lequel vient modifier les dispositions du retour au travail des pensionnés du RRPE, vient de paraître dans... lire la suite

En juin 2019, nous vous annoncions qu'un règlement était intervenu avec le Secrétariat du conseil du trésor (SCT) concernant les plaintes  que nous avions déposées à la Commission d'équité salariale en 2011 (plaintes qui visaient certaines catégories d'emploi).  Sachez que le 18 février 2020, le ministère de la santé et des services sociaux a acheminé  aux établissements les outils (annexes et modalités de versement et de financement de l'entente) pour procéder aux versements. 

En ce qui concerne l'exercice d'équité salariale de 2021,  en juin 2019 une entente est également intervenue avec le SCT en vue de notre participation à ce nouvel exercice.  Nous avons donc été rencontrés le 21 février dernier, ainsi que toutes les associations prenant part à cet exercice, par les représentants du Ministère de la Santé et des services sociaux et ceux du SCT.  Le processus de création du Comité d'équité est amorcé.

Le 12 décembre 2019, l'ACSSSS a déposé à la Commission le mémoire qu'elle a préparée en soutien des directeurs de la protection de la jeunesse de la province et en complément du mémoire préparé par ces derniers. Pour consulter notre mémoire, cliquez ici.

Pour consulter l'infolettre, cliquez ici!

Au début du mois de novembre 2019, le MSSS transmettra aux établissements du RSSS le résultats des appariements entre les anciennes et les nouvelles classes salariales du personnel d'encadrement. Les établissements devront ensuite réaliser les calculs en vue de procéder au paiement des montants de rétroactivités (le cas échéant). Le délai anticipé pour la finalisation de ce dossier se situe au début de l'année 2020.

Les travaux entrepris par le Comité consultatif sur les relations professionnelles (CCRP) en vue de l'édiction des nouveaux règlements sur les conditions de travail des cadres et des hors-cadre ont repris cette automne .  Les travaux du CCRP se poursuivront jusqu'en juin 2020.    

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Nous vous invitons à prendre connaissance de l'entente intervenue le 21 juin 2019  dans le dossier des plaintes qui avaient été logées auprès de la Commission d'équité salariale le 18 mai 2012. 

Les cadres supérieurs concernés par ce règlement devraient recevoir les montants qui leurs sont dus d'ici l'automne 2019.

Le 21 juin 2019, plusieurs dossiers ayant trait à la rémunération et la classification ont fait l'objet d'ententes entre le MSSS, le Secrétariat du Conseil du trésor et l'ACSSSS, l'APER et l'AGESSS. Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Saviez-vous que depuis le  9 juillet 2018, le MSSS a enfin mis un terme au débat qui avait cours depuis plusieurs mois au sujet de la représentativité des associations de cadres et de hors-cadre du réseau.  Notre association a ainsi été consacrée en tant que représentante des cadres supérieurs et des hors-cadre, tandis que l'APER et l'AGESSS et ont été reconnues comme représentantes des cadres intermédiaires.

Voici les  publications officielles  sur le sujet:

ACSSSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018 

APER - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

AGESSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

Madame la ministre, tous les yeux sont tournés vers vous.

Le budget déposé jeudi dernier par le gouvernement québécois prévoit de nouvelles sommes pour la Santé et les Services sociaux. Pour le Collectif 15 solutions, il s'agit d'une occasion en or pour vous, Madame la Ministre de la Santé et des Services sociaux, de restaurer le climat de confiance qui règne dans le réseau. En effet, l’augmentation des dépenses de 5,4 % pourra permettre au réseau de la santé de souffler un peu, mais seulement si ces mesures sont accompagnées de politiques concrètes.

Le Collectif 15 solutions considère que le gouvernement est sur la bonne voie en annonçant l’embauche de préposé-es aux bénéficiaires, d’infirmières, de techniciennes et techniciens et de professionnel-les additionnels, mais encore faut-il que le gouvernement se donne les moyens de combler ces postes. 

Pour lire la suite, cliquez ici.

Il nous semble pertinent de diffuser de l’information sur les enquêtes administratives susceptibles de viser les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. 

Par la bonne compréhension que vous aurez de cette procédure, vous saurez comment vous y préparer en amont, le cas échéant. 

L’enquête administrative survient lors d’une situation difficile ou lors du dépôt d’une plainte. Par ce moyen, on cherche à rétablir les faits, à obtenir des éléments de preuve, à identifier des faits liés aux allégations de la plainte, à identifier les acteurs.  pour en savoir plus sur l'enquête administrative

Pour consulter cette circulaire, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

Ces modifications réglementaires découlent de l’entente conclue le 19 décembre 2016 entre le Gouvernement du Québec et les associations représentatives du personnel d’encadrement des secteurs de la fonction publique, des collèges, des commissions scolaires et de la santé et des services sociaux.... lire la suite.　

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Le MSSS a récemment publié un document portant sur le remboursement de frais de déménagement suivant une période d'essai non réussie d'un cadre replacé chez un nouvel employeur (et à plus de 50 km de son port d'attache d'origine).

Pour consulter ce document, cliquez ici.

La crise sanitaire mondiale transforme à coup sûr l’organisation du travail, la gestion d’équipes et l’exercice du leadership. En un an au Québec, le nombre d’employés en télétravail a été multiplié par 10, selon Statistique Canada. La transformation numérique des organisations s’accélère à vitesse grand « V ». Et la pénurie de main d’œuvre se fait de plus en plus criante dans plusieurs secteurs.

Dans ce contexte, comment maintenir la productivité? Par quels moyens leaders et gestionnaires peuvent-ils susciter et maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation de leurs équipes même à distance? Et quelles sont les meilleures pratiques pour vaincre le négativisme, la fatigue, l’épuisement et préserver la santé mentale des employés?

À l’issue de cette conférence, vous serez mieux outillés pour transformer la crise en opportunité, adapter votre style de leadership aux défis posés par le nouveau « normal », mettre en place des stratégies gagnantes pour triompher de la crise et exceller dans l’après-pandémie.

Pour en savoir plus ou pour vous inscrire veuillez cliquer ici

• Le rapport formule 31 recommandations pour garantir un même niveau de qualité de soins pour tous les aînés en CHSLD.
• Les enquêteurs ont rencontré près de 200 personnes, dont une quarantaine de gestionnaires.

Pour accéder au communiqué cliquez ici

La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) a publié son rendement annuel 2020 le 25 février 2021. Nous vous invitons à consulter le document préparé par la CERA et exposant les résultats du fonds RRPE. 

La nouvelle plateforme « Mon Dossier » de Retraite Québec est maintenant disponible! En y  accédant, les participants du RRPE pourront avoir accès à plusieurs informations les concernant, notamment leurs relevés de participation 2019 (disponible à compter de mars 2021) et 2020 (disponible à compter d'octobre 2021), le Régime des rentes du Québec et l'Allocation famille. 

Pour en savoir plus, cliquez ici.

SSQ a décidé d’augmenter son offre de service aux assurés en raison des inquiétudes liées à la pandémie. En effet, une aide psychologique de 3 heures de consultation téléphonique gratuite est disponible dès maintenant pour les membres. Pour plus d’informations, cliquez ici

• Les frais pour les tests de dépistage de la COVID-19 effectués à la demande d’une autorité gouvernementale, pour le retour au Canada, ne sont pas couverts par l’assurance voyage.

• Les frais supplémentaires occasionnés par l’attente d’un résultat au test de dépistage de la COVID-19, effectué à la demande d’une autorité gouvernementale, ne sont pas couverts (par exemple, les frais pour un nouveau billet d’avion ou le changement de date de retour du billet existant, les frais d’hébergement ou de subsistance, etc.)

• Si un résultat est positif au test de dépistage de la COVID-19 et que la police d’assurance couvre cette maladie, les frais suivants seront admissibles selon le montant maximum prévu au contrat :

1. Les Frais médicaux

2. Les frais supplémentaires engagés pour l’achat d’un billet de retour, ou les frais de modification du billet existant, selon les caractéristiques suivantes :

*Billet simple en classe économique

*Vol effectué par un transporteur public à horaire fixe

*Trajet le plus direct vers la destination initialement prévue

L’hébergement et les frais de subsistance ne sont pas couverts sauf si indiqué au contrat.

L’Unique assurances générales, une filiale de La Capitale Assurance et services financiers, a été visée, elle seule, par une attaque informatique à la fin de la semaine dernière. L’arrêt immédiat de l’écosystème informatique, incluant les systèmes téléphoniques, a promptement été appliqué. Par mesure de précaution, les opérations de La Capitale ont également été suspendues temporairement le temps d’investiguer la situation, et pour protéger l’environnement informatique et les données de nos clients.

Nos services téléphoniques et informatiques ne sont pas encore accessibles à notre clientèle. Nos équipes sont à pied d’œuvre pour rétablir les services dans les meilleurs délais. Dans l’intervalle, si cette situation suscite des questions de la part de vos membres, vous pouvez vous référer au communiqué en pièce jointe.

Pour toute urgence, pour soumettre une réclamation ou pour obtenir une confirmation d’assurance lors de la prise de possession d’un véhicule ou d’une transaction immobilière, vous pouvez diriger vos membres vers les numéros de téléphone et le formulaire web disponibles sur la page d’accueil de lacapitale.com

• Assistance routière 1 877 671-8352
• Sinistre automobile ou habitation 1 800 461-0770
• Pour toute autre demande, remplir notre formulaire web et nous contacterons le client dans les meilleurs délais

Soyez assurés que nous mettons tout en œuvre pour minimiser les impacts de cette situation.

Pour consulter le communiqué de presse, veuillez cliquer ici

Il nous fait plaisir de vous annoncer la nomination de Mme Geneviève Pelletier, directrice générale de la Coalition de l’encadrement en matière de retraite et d’assurance.

Mme Pelletier entrera en fonction le 26 octobre prochain. 

Le 30 septembre 2020 prenait fin le paiement de ces allocations. Toutefois, nous vous informons que le MSSS a logé une demande auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor pour la reconduction de celles-ci pour la période du 1er octobre 2020 au 31 mars 2023.

Cet automne, le Comité consultatif des relation de travail (CCRP) a repris ses travaux en vue de la refonte réglementaire. Le 24 septembre 2020, l'ACSSSS a transmis au MSSS une demande visant... lire la suite 

CHRONIQUE / Si le Québec connaît moins de ratés lors d’une deuxième vague de COVID-19 ce ne sera pas parce que François Legault et son ministre Christian Dubé menacent de «conséquences» les patrons du réseau de la santé et des services sociaux. Mais bien, parce que le gouvernement donne enfin à ceux-ci plus de ressources humaines et matérielles pour faire une meilleure «job» et mieux soigner les malades.  Pour lire la suite

www.lesoleil.com

Prenez avis que les conditions de retour au travail des retraités du RRPE, effectives depuis le 1er mars 2020, seront temporairement assouplies afin de permettre aux employeurs de répondre aux besoins  d'attraction et de rétention dictés par le contexte de pandémie. 

L’Arrêté ministériel 2020-049 prévoit ainsi que, pour la période d’état d’urgence sanitaire, un cadre retraité et qui est embauché pour occuper un emploi de cadre pour les fins de la pandémie de la COVID-19 pourra recevoir la totalité de sa rente, et ce même s’il atteint le seuil prévu selon les règles en vigueur depuis le 1er mars 2020. 

Le seuil s’appliquera cependant dans d’autres circonstances, par exemple si ce retraité occupe un second emploi qui ne répond pas aux conditions de la mesure (embauche liée à la pandémie) ou s’il fait un deuxième retour au travail, après l’état d’urgence sanitaire.

Pour consulter ce papier du 8 juin 2020, cliquez ici.

Les retraités du RRPE ont déposé une demande d’autorisation d’exercer une action collective contre le Gouvernement du Québec pour faire annuler les articles de la LQ2017, c.7 (Projet de loi 126) qui concernent la suspension de l’indexation de la rente des retraités du RRPE pour une période de 6 années et conséquemment les nouvelles règles d’indexation pour les années antérieures au 1er juillet 1982.

Nous vous ferons un suivi de ce dossier.  Pour l'instant, nous devons attendre la décision de la Cour supérieure sur la demande d'un recours collectif.

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, bon nombre d’assurés, actifs et retraités, ont sollicité SSQ Assurance, ou son fournisseur d’assurance voyage CanAssistance, pour réclamer le remboursement de leurs frais de voyage suite à l’interdiction de voyage émise par Santé Canada et la fermeture des frontières. Lire la suite...

Le 16 mai 2020, le MSSS a mis en place un canal additionnel de communication : onvousecoute@msss.gouv.qc.ca

Pour en savoir plus, cliquez ici.

La ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, annonce un financement supplémentaire de 14 M$ pour protéger la santé psychologique de nos anges gardiens qui sont au front, chaque jour, pour sauver des vies. Cette somme permettra de renforcer le programme d’aide aux employés (PAE) du réseau de la santé et des services sociaux et de répondre à l’augmentation des besoins dans le contexte actuel.

Cliquez ici pour lire la suite.

À compter du 21 mai 2020, un nouveau règlement autorisera les physiothérapeutes à prescrire des radiographies aux patients qui présentent une blessure musculosquelettique traumatique survenue il y a moins de 72 heures.

Fruit d’une entente entre le Collège des médecins du Québec et l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, cette nouvelle activité vise à accroître l’accès des patients à des services de santé et à simplifier leur prise en charge.

Les physiothérapeutes pourront exercer cette activité selon certaines modalités.

Pour en savoir plus : https://oppq.qc.ca/membres/actualites-et-dossiers/communique-presse-prescription-radiographies/

Nous vous invitons à consulter ce document de l'IRSST, dont  l’objectif est d’informer les gestionnaires et les travailleurs des services publics de buanderie desservant le secteur de la santé et des services sociaux sur les risques de transmission du virus responsable de la COVID-19 et de proposer des recommandations afin de réduire ces risques.

Pour les cadres et les hors-cadre travaillant dans une localité de la région du Grand Nord, le paiement de l'allocation d'attraction et de rétention prévue à l'article 29.0.3 Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux et à l'article 40.3 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadre des agences et des établissements de santé et de services sociaux se poursuivra jusqu'au 30 septembre 2020.  

De même, l'allocation d’attraction et de rétention payable aux cadres de la profession psychologue, membre de l’Ordre des psychologues du Québec, en vertu de l'article 29.0.4 du Règlement sur les conditions de travail des cadres sera maintenue jusqu’au 30 septembre 2020.  

Chacune de ces primes est payée au cadre ou au hors-cadre sous la forme d’un montant forfaitaire au prorata du temps travaillé et selon les modalités du système de paie de l’employeur. Un congé férié, un congé mobile, un congé annuel et un congé social sont considérés comme du temps travaillé.

Retraite Québec a publié le 16 avril dernier une communication faisant état des priorités d’action et de l’organisation du travail d’ensemble de l’organisme. Vous trouverez ci-après quelques éléments d’importance. Malgré un fort pourcentage d’employés œuvrant en télétravail, la très grande majorité des activités sont maintenues.

Services essentiels

Depuis la mi-mars, les traitements suivants ont été ciblés comme étant des services essentiels dont le traitement devait se poursuivre, souvent à l’aide d’équipes réduites :

•  Le maintien du paiement des prestations actives (dont la paie du 15 avril 2020 pour les RRSP);
•  Les activités du Centre de relations avec la clientèle (priorité : questions reliées aux         paiements);
•  Le traitement des nouvelles demandes jugées prioritaires;
•  Rente de retraite (avance de fonds);
•  Rente d’invalidité;
•  Phase terminale;
•  Rente de conjoint survivant.

En date du 14 avril, deux autres activités se sont ajoutées :

•  Le partage du patrimoine;
•  L’assurance cadre (la validation des postes aux fins d’assurance).

Le paiement des rentes a été réalisé le 15 avril dernier et Retraite Québec s’assure maintenant de la mise en paiement des rentes immédiates avec date de retraite en avril (payable en mai).

Dans la majorité des cas, les rentes ont été confirmées. Dans une proportion moindre, les clients se verront accorder une avance de fonds.

Le traitement des demandes en lien avec la survie, l’invalidité et la phase terminale sera lui aussi assuré.

Les inventaires commencent à s’accumuler compte tenu de la situation actuelle. Le traitement des dossiers en lien avec les nouvelles demandes de rente subit un certain délai, mais Retraite Québec s’assure de la continuité du revenu par le biais d’avance de fonds. L’organisme travaille à mettre en place un plan de relance pour réduire les inventaires le plus rapidement possible.

(15-04-2020) En suivi de ce dossier, nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre que nous avons transmis ce jour à la Ministre de la santé et des services sociaux, Mme Danielle McCann. 

Avec la situation que la planète vit présentement, La Capitale, mutuelle vouée aux employés des secteurs publics et parapublics du Québec, est toujours soucieuse d’être présente pour vous accompagner durant cette période d’insécurité.  Nous vous offrons un webinaire pour vous aider à poser les bonnes actions afin de conserver votre santé financière.  Lire la suite

Afin d'éviter des délais supplémentaires dans le traitement des envois postaux et des paiements par chèque, SSQ demande à ses assurés d’utiliser les services en ligne chaque fois que c’est possible.

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Québec, le 7 avril 2020 – La Capitale Assurance et services financiers offre à tous ses clients en assurance automobile une remise applicable sur leurs primes d’assurance de véhicule de tourisme ou commercial.  

Pour lire le communiqué complet, cliquez ici.

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En raison de la situation exceptionnelle en lien avec la COVID-19, SSQ Assurance met en place différentes mesures pour contribuer à la santé des assurés et des professionnels de la santé.

L’une d’elles est la prolongation des autorisations préalables des médicaments qui étaient actives au dossier des assurés en date du 1^er mars 2020. L'expiration de toutes ces autorisations est reportée au 1^er septembre 2020, à l’exception des celles dont l'expiration était déjà ultérieure à cette date.

Pour consulter la documentation à ce sujet, cliquez ici.

Par ailleurs, les hors-cadre visés par cette situation exceptionnelle sont : 

o    Tous les Directeurs généraux adjoints (DGA) des CISSS, des CIUSSS et des établissements non fusionnés;

o    Tous les Directeurs généraux (DG) et les DGA des établissements privés conventionnés et ceux des régions 10, 17 et 18.

Ainsi, les PDG et les PDGA, dont les conditions de travail relèvent du Secrétariat des emplois supérieurs (SES), ne sont pas visés par ces mesures.

Le MSSS reconnaît que la pandémie liée à la COVID-19 constitue une situation exceptionnelle.

L'article 5, alinéa 9 du décret régissant les conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux prévoit que lors d'une situation exceptionnelle les cadres ont droit à une compensation ou rémunération pour les heures supplémentaires effectuées selon les politiques locales adoptées par les établissements. 

Dans la situation actuelle, le MSSS recommande que les hors-cadre puissent bénéficier de l'application de ces mesures.

L'orientation du MSSS est la suivante:

La rémunération ou la compensation des heures supplémentaires pour les cadres et les hors-cadre s’applique de la manière suivante :

• Une rémunération de 150% du taux horaire, à partir de la 41^e heure de travail, donc au-delà de la 40^e heure effectuée;
• Une rémunération à taux simple, pour les heures supplémentaires réalisées de la 36^e heure à la 40^e.

Dans les cas de compensation des heures supplémentaires, une entente devra être convenue entre le cadre et l'établissement.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

À cet effet, nous vous invitons à prendre connaissance des documents suivants:

• Communiqué de presse émis le 21 mars 2020 par le cabinet de la ministre de la santé et des services sociaux
• Arrêté no 2020-007 de la ministre de la santé et des services sociaux (21 mars 2020)

D'autres directives en provenance de la ministre de la santé et des services sociaux, notamment en ce qui au traitement du temps supplémentaire, devraient être transmises sous peu.  Ces nouvelles informations vous seront alors communiquées sans délai.  

Pour obtenir l'information en direct de La Presse sur le COVID-19 cliquez ici

AU PERSONNEL DE LA SANTÉ, DES SERVICES SOCIAUX ET DES SERVICES ESSENTIELS

Au cours des derniers jours, le premier ministre du Québec l'a rappelé à plusieurs reprises : vous êtes les anges gardiens de la population.  Cette formule témoigne de l'importance du rôle que vous jouez dans la lutte contre la propagation de la COVID-19 et la prise en charge des personnes.  Pour lire la suite cliquez ici

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Le Règlement modifiant le Règlement d’application de la Loi sur le Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE), lequel vient modifier les dispositions du retour au travail des pensionnés du RRPE, vient de paraître dans... lire la suite

En juin 2019, nous vous annoncions qu'un règlement était intervenu avec le Secrétariat du conseil du trésor (SCT) concernant les plaintes  que nous avions déposées à la Commission d'équité salariale en 2011 (plaintes qui visaient certaines catégories d'emploi).  Sachez que le 18 février 2020, le ministère de la santé et des services sociaux a acheminé  aux établissements les outils (annexes et modalités de versement et de financement de l'entente) pour procéder aux versements. 

En ce qui concerne l'exercice d'équité salariale de 2021,  en juin 2019 une entente est également intervenue avec le SCT en vue de notre participation à ce nouvel exercice.  Nous avons donc été rencontrés le 21 février dernier, ainsi que toutes les associations prenant part à cet exercice, par les représentants du Ministère de la Santé et des services sociaux et ceux du SCT.  Le processus de création du Comité d'équité est amorcé.

Le 12 décembre 2019, l'ACSSSS a déposé à la Commission le mémoire qu'elle a préparée en soutien des directeurs de la protection de la jeunesse de la province et en complément du mémoire préparé par ces derniers. Pour consulter notre mémoire, cliquez ici.

Pour consulter l'infolettre, cliquez ici!

Au début du mois de novembre 2019, le MSSS transmettra aux établissements du RSSS le résultats des appariements entre les anciennes et les nouvelles classes salariales du personnel d'encadrement. Les établissements devront ensuite réaliser les calculs en vue de procéder au paiement des montants de rétroactivités (le cas échéant). Le délai anticipé pour la finalisation de ce dossier se situe au début de l'année 2020.

Les travaux entrepris par le Comité consultatif sur les relations professionnelles (CCRP) en vue de l'édiction des nouveaux règlements sur les conditions de travail des cadres et des hors-cadre ont repris cette automne .  Les travaux du CCRP se poursuivront jusqu'en juin 2020.    

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Nous vous invitons à prendre connaissance de l'entente intervenue le 21 juin 2019  dans le dossier des plaintes qui avaient été logées auprès de la Commission d'équité salariale le 18 mai 2012. 

Les cadres supérieurs concernés par ce règlement devraient recevoir les montants qui leurs sont dus d'ici l'automne 2019.

Le 21 juin 2019, plusieurs dossiers ayant trait à la rémunération et la classification ont fait l'objet d'ententes entre le MSSS, le Secrétariat du Conseil du trésor et l'ACSSSS, l'APER et l'AGESSS. Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Saviez-vous que depuis le  9 juillet 2018, le MSSS a enfin mis un terme au débat qui avait cours depuis plusieurs mois au sujet de la représentativité des associations de cadres et de hors-cadre du réseau.  Notre association a ainsi été consacrée en tant que représentante des cadres supérieurs et des hors-cadre, tandis que l'APER et l'AGESSS et ont été reconnues comme représentantes des cadres intermédiaires.

Voici les  publications officielles  sur le sujet:

ACSSSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018 

APER - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

AGESSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

Madame la ministre, tous les yeux sont tournés vers vous.

Le budget déposé jeudi dernier par le gouvernement québécois prévoit de nouvelles sommes pour la Santé et les Services sociaux. Pour le Collectif 15 solutions, il s'agit d'une occasion en or pour vous, Madame la Ministre de la Santé et des Services sociaux, de restaurer le climat de confiance qui règne dans le réseau. En effet, l’augmentation des dépenses de 5,4 % pourra permettre au réseau de la santé de souffler un peu, mais seulement si ces mesures sont accompagnées de politiques concrètes.

Le Collectif 15 solutions considère que le gouvernement est sur la bonne voie en annonçant l’embauche de préposé-es aux bénéficiaires, d’infirmières, de techniciennes et techniciens et de professionnel-les additionnels, mais encore faut-il que le gouvernement se donne les moyens de combler ces postes. 

Pour lire la suite, cliquez ici.

Il nous semble pertinent de diffuser de l’information sur les enquêtes administratives susceptibles de viser les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. 

Par la bonne compréhension que vous aurez de cette procédure, vous saurez comment vous y préparer en amont, le cas échéant. 

L’enquête administrative survient lors d’une situation difficile ou lors du dépôt d’une plainte. Par ce moyen, on cherche à rétablir les faits, à obtenir des éléments de preuve, à identifier des faits liés aux allégations de la plainte, à identifier les acteurs.  pour en savoir plus sur l'enquête administrative

Pour consulter cette circulaire, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

Ces modifications réglementaires découlent de l’entente conclue le 19 décembre 2016 entre le Gouvernement du Québec et les associations représentatives du personnel d’encadrement des secteurs de la fonction publique, des collèges, des commissions scolaires et de la santé et des services sociaux.... lire la suite.　

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Le MSSS a récemment publié un document portant sur le remboursement de frais de déménagement suivant une période d'essai non réussie d'un cadre replacé chez un nouvel employeur (et à plus de 50 km de son port d'attache d'origine).

Pour consulter ce document, cliquez ici.

La crise sanitaire mondiale transforme à coup sûr l’organisation du travail, la gestion d’équipes et l’exercice du leadership. En un an au Québec, le nombre d’employés en télétravail a été multiplié par 10, selon Statistique Canada. La transformation numérique des organisations s’accélère à vitesse grand « V ». Et la pénurie de main d’œuvre se fait de plus en plus criante dans plusieurs secteurs.

Dans ce contexte, comment maintenir la productivité? Par quels moyens leaders et gestionnaires peuvent-ils susciter et maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation de leurs équipes même à distance? Et quelles sont les meilleures pratiques pour vaincre le négativisme, la fatigue, l’épuisement et préserver la santé mentale des employés?

À l’issue de cette conférence, vous serez mieux outillés pour transformer la crise en opportunité, adapter votre style de leadership aux défis posés par le nouveau « normal », mettre en place des stratégies gagnantes pour triompher de la crise et exceller dans l’après-pandémie.

Pour en savoir plus ou pour vous inscrire veuillez cliquer ici

• Le rapport formule 31 recommandations pour garantir un même niveau de qualité de soins pour tous les aînés en CHSLD.
• Les enquêteurs ont rencontré près de 200 personnes, dont une quarantaine de gestionnaires.

Pour accéder au communiqué cliquez ici

La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) a publié son rendement annuel 2020 le 25 février 2021. Nous vous invitons à consulter le document préparé par la CERA et exposant les résultats du fonds RRPE. 

La nouvelle plateforme « Mon Dossier » de Retraite Québec est maintenant disponible! En y  accédant, les participants du RRPE pourront avoir accès à plusieurs informations les concernant, notamment leurs relevés de participation 2019 (disponible à compter de mars 2021) et 2020 (disponible à compter d'octobre 2021), le Régime des rentes du Québec et l'Allocation famille. 

Pour en savoir plus, cliquez ici.

SSQ a décidé d’augmenter son offre de service aux assurés en raison des inquiétudes liées à la pandémie. En effet, une aide psychologique de 3 heures de consultation téléphonique gratuite est disponible dès maintenant pour les membres. Pour plus d’informations, cliquez ici

• Les frais pour les tests de dépistage de la COVID-19 effectués à la demande d’une autorité gouvernementale, pour le retour au Canada, ne sont pas couverts par l’assurance voyage.

• Les frais supplémentaires occasionnés par l’attente d’un résultat au test de dépistage de la COVID-19, effectué à la demande d’une autorité gouvernementale, ne sont pas couverts (par exemple, les frais pour un nouveau billet d’avion ou le changement de date de retour du billet existant, les frais d’hébergement ou de subsistance, etc.)

• Si un résultat est positif au test de dépistage de la COVID-19 et que la police d’assurance couvre cette maladie, les frais suivants seront admissibles selon le montant maximum prévu au contrat :

1. Les Frais médicaux

2. Les frais supplémentaires engagés pour l’achat d’un billet de retour, ou les frais de modification du billet existant, selon les caractéristiques suivantes :

*Billet simple en classe économique

*Vol effectué par un transporteur public à horaire fixe

*Trajet le plus direct vers la destination initialement prévue

L’hébergement et les frais de subsistance ne sont pas couverts sauf si indiqué au contrat.

L’Unique assurances générales, une filiale de La Capitale Assurance et services financiers, a été visée, elle seule, par une attaque informatique à la fin de la semaine dernière. L’arrêt immédiat de l’écosystème informatique, incluant les systèmes téléphoniques, a promptement été appliqué. Par mesure de précaution, les opérations de La Capitale ont également été suspendues temporairement le temps d’investiguer la situation, et pour protéger l’environnement informatique et les données de nos clients.

Nos services téléphoniques et informatiques ne sont pas encore accessibles à notre clientèle. Nos équipes sont à pied d’œuvre pour rétablir les services dans les meilleurs délais. Dans l’intervalle, si cette situation suscite des questions de la part de vos membres, vous pouvez vous référer au communiqué en pièce jointe.

Pour toute urgence, pour soumettre une réclamation ou pour obtenir une confirmation d’assurance lors de la prise de possession d’un véhicule ou d’une transaction immobilière, vous pouvez diriger vos membres vers les numéros de téléphone et le formulaire web disponibles sur la page d’accueil de lacapitale.com

• Assistance routière 1 877 671-8352
• Sinistre automobile ou habitation 1 800 461-0770
• Pour toute autre demande, remplir notre formulaire web et nous contacterons le client dans les meilleurs délais

Soyez assurés que nous mettons tout en œuvre pour minimiser les impacts de cette situation.

Pour consulter le communiqué de presse, veuillez cliquer ici

Il nous fait plaisir de vous annoncer la nomination de Mme Geneviève Pelletier, directrice générale de la Coalition de l’encadrement en matière de retraite et d’assurance.

Mme Pelletier entrera en fonction le 26 octobre prochain. 

Le 30 septembre 2020 prenait fin le paiement de ces allocations. Toutefois, nous vous informons que le MSSS a logé une demande auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor pour la reconduction de celles-ci pour la période du 1er octobre 2020 au 31 mars 2023.

Cet automne, le Comité consultatif des relation de travail (CCRP) a repris ses travaux en vue de la refonte réglementaire. Le 24 septembre 2020, l'ACSSSS a transmis au MSSS une demande visant... lire la suite 

CHRONIQUE / Si le Québec connaît moins de ratés lors d’une deuxième vague de COVID-19 ce ne sera pas parce que François Legault et son ministre Christian Dubé menacent de «conséquences» les patrons du réseau de la santé et des services sociaux. Mais bien, parce que le gouvernement donne enfin à ceux-ci plus de ressources humaines et matérielles pour faire une meilleure «job» et mieux soigner les malades.  Pour lire la suite

www.lesoleil.com

Prenez avis que les conditions de retour au travail des retraités du RRPE, effectives depuis le 1er mars 2020, seront temporairement assouplies afin de permettre aux employeurs de répondre aux besoins  d'attraction et de rétention dictés par le contexte de pandémie. 

L’Arrêté ministériel 2020-049 prévoit ainsi que, pour la période d’état d’urgence sanitaire, un cadre retraité et qui est embauché pour occuper un emploi de cadre pour les fins de la pandémie de la COVID-19 pourra recevoir la totalité de sa rente, et ce même s’il atteint le seuil prévu selon les règles en vigueur depuis le 1er mars 2020. 

Le seuil s’appliquera cependant dans d’autres circonstances, par exemple si ce retraité occupe un second emploi qui ne répond pas aux conditions de la mesure (embauche liée à la pandémie) ou s’il fait un deuxième retour au travail, après l’état d’urgence sanitaire.

Pour consulter ce papier du 8 juin 2020, cliquez ici.

Les retraités du RRPE ont déposé une demande d’autorisation d’exercer une action collective contre le Gouvernement du Québec pour faire annuler les articles de la LQ2017, c.7 (Projet de loi 126) qui concernent la suspension de l’indexation de la rente des retraités du RRPE pour une période de 6 années et conséquemment les nouvelles règles d’indexation pour les années antérieures au 1er juillet 1982.

Nous vous ferons un suivi de ce dossier.  Pour l'instant, nous devons attendre la décision de la Cour supérieure sur la demande d'un recours collectif.

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, bon nombre d’assurés, actifs et retraités, ont sollicité SSQ Assurance, ou son fournisseur d’assurance voyage CanAssistance, pour réclamer le remboursement de leurs frais de voyage suite à l’interdiction de voyage émise par Santé Canada et la fermeture des frontières. Lire la suite...

Le 16 mai 2020, le MSSS a mis en place un canal additionnel de communication : onvousecoute@msss.gouv.qc.ca

Pour en savoir plus, cliquez ici.

La ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, annonce un financement supplémentaire de 14 M$ pour protéger la santé psychologique de nos anges gardiens qui sont au front, chaque jour, pour sauver des vies. Cette somme permettra de renforcer le programme d’aide aux employés (PAE) du réseau de la santé et des services sociaux et de répondre à l’augmentation des besoins dans le contexte actuel.

Cliquez ici pour lire la suite.

À compter du 21 mai 2020, un nouveau règlement autorisera les physiothérapeutes à prescrire des radiographies aux patients qui présentent une blessure musculosquelettique traumatique survenue il y a moins de 72 heures.

Fruit d’une entente entre le Collège des médecins du Québec et l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, cette nouvelle activité vise à accroître l’accès des patients à des services de santé et à simplifier leur prise en charge.

Les physiothérapeutes pourront exercer cette activité selon certaines modalités.

Pour en savoir plus : https://oppq.qc.ca/membres/actualites-et-dossiers/communique-presse-prescription-radiographies/

Nous vous invitons à consulter ce document de l'IRSST, dont  l’objectif est d’informer les gestionnaires et les travailleurs des services publics de buanderie desservant le secteur de la santé et des services sociaux sur les risques de transmission du virus responsable de la COVID-19 et de proposer des recommandations afin de réduire ces risques.

Pour les cadres et les hors-cadre travaillant dans une localité de la région du Grand Nord, le paiement de l'allocation d'attraction et de rétention prévue à l'article 29.0.3 Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux et à l'article 40.3 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadre des agences et des établissements de santé et de services sociaux se poursuivra jusqu'au 30 septembre 2020.  

De même, l'allocation d’attraction et de rétention payable aux cadres de la profession psychologue, membre de l’Ordre des psychologues du Québec, en vertu de l'article 29.0.4 du Règlement sur les conditions de travail des cadres sera maintenue jusqu’au 30 septembre 2020.  

Chacune de ces primes est payée au cadre ou au hors-cadre sous la forme d’un montant forfaitaire au prorata du temps travaillé et selon les modalités du système de paie de l’employeur. Un congé férié, un congé mobile, un congé annuel et un congé social sont considérés comme du temps travaillé.

Retraite Québec a publié le 16 avril dernier une communication faisant état des priorités d’action et de l’organisation du travail d’ensemble de l’organisme. Vous trouverez ci-après quelques éléments d’importance. Malgré un fort pourcentage d’employés œuvrant en télétravail, la très grande majorité des activités sont maintenues.

Services essentiels

Depuis la mi-mars, les traitements suivants ont été ciblés comme étant des services essentiels dont le traitement devait se poursuivre, souvent à l’aide d’équipes réduites :

•  Le maintien du paiement des prestations actives (dont la paie du 15 avril 2020 pour les RRSP);
•  Les activités du Centre de relations avec la clientèle (priorité : questions reliées aux         paiements);
•  Le traitement des nouvelles demandes jugées prioritaires;
•  Rente de retraite (avance de fonds);
•  Rente d’invalidité;
•  Phase terminale;
•  Rente de conjoint survivant.

En date du 14 avril, deux autres activités se sont ajoutées :

•  Le partage du patrimoine;
•  L’assurance cadre (la validation des postes aux fins d’assurance).

Le paiement des rentes a été réalisé le 15 avril dernier et Retraite Québec s’assure maintenant de la mise en paiement des rentes immédiates avec date de retraite en avril (payable en mai).

Dans la majorité des cas, les rentes ont été confirmées. Dans une proportion moindre, les clients se verront accorder une avance de fonds.

Le traitement des demandes en lien avec la survie, l’invalidité et la phase terminale sera lui aussi assuré.

Les inventaires commencent à s’accumuler compte tenu de la situation actuelle. Le traitement des dossiers en lien avec les nouvelles demandes de rente subit un certain délai, mais Retraite Québec s’assure de la continuité du revenu par le biais d’avance de fonds. L’organisme travaille à mettre en place un plan de relance pour réduire les inventaires le plus rapidement possible.

(15-04-2020) En suivi de ce dossier, nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre que nous avons transmis ce jour à la Ministre de la santé et des services sociaux, Mme Danielle McCann. 

Avec la situation que la planète vit présentement, La Capitale, mutuelle vouée aux employés des secteurs publics et parapublics du Québec, est toujours soucieuse d’être présente pour vous accompagner durant cette période d’insécurité.  Nous vous offrons un webinaire pour vous aider à poser les bonnes actions afin de conserver votre santé financière.  Lire la suite

Afin d'éviter des délais supplémentaires dans le traitement des envois postaux et des paiements par chèque, SSQ demande à ses assurés d’utiliser les services en ligne chaque fois que c’est possible.

Pour accéder au communiqué de SSQ, cliquez ici.

Québec, le 7 avril 2020 – La Capitale Assurance et services financiers offre à tous ses clients en assurance automobile une remise applicable sur leurs primes d’assurance de véhicule de tourisme ou commercial.  

Pour lire le communiqué complet, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

En raison de la situation exceptionnelle en lien avec la COVID-19, SSQ Assurance met en place différentes mesures pour contribuer à la santé des assurés et des professionnels de la santé.

L’une d’elles est la prolongation des autorisations préalables des médicaments qui étaient actives au dossier des assurés en date du 1^er mars 2020. L'expiration de toutes ces autorisations est reportée au 1^er septembre 2020, à l’exception des celles dont l'expiration était déjà ultérieure à cette date.

Pour consulter la documentation à ce sujet, cliquez ici.

Par ailleurs, les hors-cadre visés par cette situation exceptionnelle sont : 

o    Tous les Directeurs généraux adjoints (DGA) des CISSS, des CIUSSS et des établissements non fusionnés;

o    Tous les Directeurs généraux (DG) et les DGA des établissements privés conventionnés et ceux des régions 10, 17 et 18.

Ainsi, les PDG et les PDGA, dont les conditions de travail relèvent du Secrétariat des emplois supérieurs (SES), ne sont pas visés par ces mesures.

Le MSSS reconnaît que la pandémie liée à la COVID-19 constitue une situation exceptionnelle.

L'article 5, alinéa 9 du décret régissant les conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux prévoit que lors d'une situation exceptionnelle les cadres ont droit à une compensation ou rémunération pour les heures supplémentaires effectuées selon les politiques locales adoptées par les établissements. 

Dans la situation actuelle, le MSSS recommande que les hors-cadre puissent bénéficier de l'application de ces mesures.

L'orientation du MSSS est la suivante:

La rémunération ou la compensation des heures supplémentaires pour les cadres et les hors-cadre s’applique de la manière suivante :

• Une rémunération de 150% du taux horaire, à partir de la 41^e heure de travail, donc au-delà de la 40^e heure effectuée;
• Une rémunération à taux simple, pour les heures supplémentaires réalisées de la 36^e heure à la 40^e.

Dans les cas de compensation des heures supplémentaires, une entente devra être convenue entre le cadre et l'établissement.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

À cet effet, nous vous invitons à prendre connaissance des documents suivants:

• Communiqué de presse émis le 21 mars 2020 par le cabinet de la ministre de la santé et des services sociaux
• Arrêté no 2020-007 de la ministre de la santé et des services sociaux (21 mars 2020)

D'autres directives en provenance de la ministre de la santé et des services sociaux, notamment en ce qui au traitement du temps supplémentaire, devraient être transmises sous peu.  Ces nouvelles informations vous seront alors communiquées sans délai.  

Pour obtenir l'information en direct de La Presse sur le COVID-19 cliquez ici

AU PERSONNEL DE LA SANTÉ, DES SERVICES SOCIAUX ET DES SERVICES ESSENTIELS

Au cours des derniers jours, le premier ministre du Québec l'a rappelé à plusieurs reprises : vous êtes les anges gardiens de la population.  Cette formule témoigne de l'importance du rôle que vous jouez dans la lutte contre la propagation de la COVID-19 et la prise en charge des personnes.  Pour lire la suite cliquez ici

Pour consulter l'Infolettre cliquez ici

Le Règlement modifiant le Règlement d’application de la Loi sur le Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE), lequel vient modifier les dispositions du retour au travail des pensionnés du RRPE, vient de paraître dans... lire la suite

En juin 2019, nous vous annoncions qu'un règlement était intervenu avec le Secrétariat du conseil du trésor (SCT) concernant les plaintes  que nous avions déposées à la Commission d'équité salariale en 2011 (plaintes qui visaient certaines catégories d'emploi).  Sachez que le 18 février 2020, le ministère de la santé et des services sociaux a acheminé  aux établissements les outils (annexes et modalités de versement et de financement de l'entente) pour procéder aux versements. 

En ce qui concerne l'exercice d'équité salariale de 2021,  en juin 2019 une entente est également intervenue avec le SCT en vue de notre participation à ce nouvel exercice.  Nous avons donc été rencontrés le 21 février dernier, ainsi que toutes les associations prenant part à cet exercice, par les représentants du Ministère de la Santé et des services sociaux et ceux du SCT.  Le processus de création du Comité d'équité est amorcé.

Le 12 décembre 2019, l'ACSSSS a déposé à la Commission le mémoire qu'elle a préparée en soutien des directeurs de la protection de la jeunesse de la province et en complément du mémoire préparé par ces derniers. Pour consulter notre mémoire, cliquez ici.

Pour consulter l'infolettre, cliquez ici!

Au début du mois de novembre 2019, le MSSS transmettra aux établissements du RSSS le résultats des appariements entre les anciennes et les nouvelles classes salariales du personnel d'encadrement. Les établissements devront ensuite réaliser les calculs en vue de procéder au paiement des montants de rétroactivités (le cas échéant). Le délai anticipé pour la finalisation de ce dossier se situe au début de l'année 2020.

Les travaux entrepris par le Comité consultatif sur les relations professionnelles (CCRP) en vue de l'édiction des nouveaux règlements sur les conditions de travail des cadres et des hors-cadre ont repris cette automne .  Les travaux du CCRP se poursuivront jusqu'en juin 2020.    

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Nous vous invitons à prendre connaissance de l'entente intervenue le 21 juin 2019  dans le dossier des plaintes qui avaient été logées auprès de la Commission d'équité salariale le 18 mai 2012. 

Les cadres supérieurs concernés par ce règlement devraient recevoir les montants qui leurs sont dus d'ici l'automne 2019.

Le 21 juin 2019, plusieurs dossiers ayant trait à la rémunération et la classification ont fait l'objet d'ententes entre le MSSS, le Secrétariat du Conseil du trésor et l'ACSSSS, l'APER et l'AGESSS. Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Saviez-vous que depuis le  9 juillet 2018, le MSSS a enfin mis un terme au débat qui avait cours depuis plusieurs mois au sujet de la représentativité des associations de cadres et de hors-cadre du réseau.  Notre association a ainsi été consacrée en tant que représentante des cadres supérieurs et des hors-cadre, tandis que l'APER et l'AGESSS et ont été reconnues comme représentantes des cadres intermédiaires.

Voici les  publications officielles  sur le sujet:

ACSSSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018 

APER - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

AGESSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

Madame la ministre, tous les yeux sont tournés vers vous.

Le budget déposé jeudi dernier par le gouvernement québécois prévoit de nouvelles sommes pour la Santé et les Services sociaux. Pour le Collectif 15 solutions, il s'agit d'une occasion en or pour vous, Madame la Ministre de la Santé et des Services sociaux, de restaurer le climat de confiance qui règne dans le réseau. En effet, l’augmentation des dépenses de 5,4 % pourra permettre au réseau de la santé de souffler un peu, mais seulement si ces mesures sont accompagnées de politiques concrètes.

Le Collectif 15 solutions considère que le gouvernement est sur la bonne voie en annonçant l’embauche de préposé-es aux bénéficiaires, d’infirmières, de techniciennes et techniciens et de professionnel-les additionnels, mais encore faut-il que le gouvernement se donne les moyens de combler ces postes. 

Pour lire la suite, cliquez ici.

Il nous semble pertinent de diffuser de l’information sur les enquêtes administratives susceptibles de viser les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. 

Par la bonne compréhension que vous aurez de cette procédure, vous saurez comment vous y préparer en amont, le cas échéant. 

L’enquête administrative survient lors d’une situation difficile ou lors du dépôt d’une plainte. Par ce moyen, on cherche à rétablir les faits, à obtenir des éléments de preuve, à identifier des faits liés aux allégations de la plainte, à identifier les acteurs.  pour en savoir plus sur l'enquête administrative

Pour consulter cette circulaire, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

Ces modifications réglementaires découlent de l’entente conclue le 19 décembre 2016 entre le Gouvernement du Québec et les associations représentatives du personnel d’encadrement des secteurs de la fonction publique, des collèges, des commissions scolaires et de la santé et des services sociaux.... lire la suite.　

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Le MSSS a récemment publié un document portant sur le remboursement de frais de déménagement suivant une période d'essai non réussie d'un cadre replacé chez un nouvel employeur (et à plus de 50 km de son port d'attache d'origine).

Pour consulter ce document, cliquez ici.

La crise sanitaire mondiale transforme à coup sûr l’organisation du travail, la gestion d’équipes et l’exercice du leadership. En un an au Québec, le nombre d’employés en télétravail a été multiplié par 10, selon Statistique Canada. La transformation numérique des organisations s’accélère à vitesse grand « V ». Et la pénurie de main d’œuvre se fait de plus en plus criante dans plusieurs secteurs.

Dans ce contexte, comment maintenir la productivité? Par quels moyens leaders et gestionnaires peuvent-ils susciter et maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation de leurs équipes même à distance? Et quelles sont les meilleures pratiques pour vaincre le négativisme, la fatigue, l’épuisement et préserver la santé mentale des employés?

À l’issue de cette conférence, vous serez mieux outillés pour transformer la crise en opportunité, adapter votre style de leadership aux défis posés par le nouveau « normal », mettre en place des stratégies gagnantes pour triompher de la crise et exceller dans l’après-pandémie.

Pour en savoir plus ou pour vous inscrire veuillez cliquer ici

• Le rapport formule 31 recommandations pour garantir un même niveau de qualité de soins pour tous les aînés en CHSLD.
• Les enquêteurs ont rencontré près de 200 personnes, dont une quarantaine de gestionnaires.

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La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) a publié son rendement annuel 2020 le 25 février 2021. Nous vous invitons à consulter le document préparé par la CERA et exposant les résultats du fonds RRPE. 

La nouvelle plateforme « Mon Dossier » de Retraite Québec est maintenant disponible! En y  accédant, les participants du RRPE pourront avoir accès à plusieurs informations les concernant, notamment leurs relevés de participation 2019 (disponible à compter de mars 2021) et 2020 (disponible à compter d'octobre 2021), le Régime des rentes du Québec et l'Allocation famille. 

Pour en savoir plus, cliquez ici.

SSQ a décidé d’augmenter son offre de service aux assurés en raison des inquiétudes liées à la pandémie. En effet, une aide psychologique de 3 heures de consultation téléphonique gratuite est disponible dès maintenant pour les membres. Pour plus d’informations, cliquez ici

• Les frais pour les tests de dépistage de la COVID-19 effectués à la demande d’une autorité gouvernementale, pour le retour au Canada, ne sont pas couverts par l’assurance voyage.

• Les frais supplémentaires occasionnés par l’attente d’un résultat au test de dépistage de la COVID-19, effectué à la demande d’une autorité gouvernementale, ne sont pas couverts (par exemple, les frais pour un nouveau billet d’avion ou le changement de date de retour du billet existant, les frais d’hébergement ou de subsistance, etc.)

• Si un résultat est positif au test de dépistage de la COVID-19 et que la police d’assurance couvre cette maladie, les frais suivants seront admissibles selon le montant maximum prévu au contrat :

1. Les Frais médicaux

2. Les frais supplémentaires engagés pour l’achat d’un billet de retour, ou les frais de modification du billet existant, selon les caractéristiques suivantes :

*Billet simple en classe économique

*Vol effectué par un transporteur public à horaire fixe

*Trajet le plus direct vers la destination initialement prévue

L’hébergement et les frais de subsistance ne sont pas couverts sauf si indiqué au contrat.

L’Unique assurances générales, une filiale de La Capitale Assurance et services financiers, a été visée, elle seule, par une attaque informatique à la fin de la semaine dernière. L’arrêt immédiat de l’écosystème informatique, incluant les systèmes téléphoniques, a promptement été appliqué. Par mesure de précaution, les opérations de La Capitale ont également été suspendues temporairement le temps d’investiguer la situation, et pour protéger l’environnement informatique et les données de nos clients.

Nos services téléphoniques et informatiques ne sont pas encore accessibles à notre clientèle. Nos équipes sont à pied d’œuvre pour rétablir les services dans les meilleurs délais. Dans l’intervalle, si cette situation suscite des questions de la part de vos membres, vous pouvez vous référer au communiqué en pièce jointe.

Pour toute urgence, pour soumettre une réclamation ou pour obtenir une confirmation d’assurance lors de la prise de possession d’un véhicule ou d’une transaction immobilière, vous pouvez diriger vos membres vers les numéros de téléphone et le formulaire web disponibles sur la page d’accueil de lacapitale.com

• Assistance routière 1 877 671-8352
• Sinistre automobile ou habitation 1 800 461-0770
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Soyez assurés que nous mettons tout en œuvre pour minimiser les impacts de cette situation.

Pour consulter le communiqué de presse, veuillez cliquer ici

Il nous fait plaisir de vous annoncer la nomination de Mme Geneviève Pelletier, directrice générale de la Coalition de l’encadrement en matière de retraite et d’assurance.

Mme Pelletier entrera en fonction le 26 octobre prochain. 

Le 30 septembre 2020 prenait fin le paiement de ces allocations. Toutefois, nous vous informons que le MSSS a logé une demande auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor pour la reconduction de celles-ci pour la période du 1er octobre 2020 au 31 mars 2023.

Cet automne, le Comité consultatif des relation de travail (CCRP) a repris ses travaux en vue de la refonte réglementaire. Le 24 septembre 2020, l'ACSSSS a transmis au MSSS une demande visant... lire la suite 

CHRONIQUE / Si le Québec connaît moins de ratés lors d’une deuxième vague de COVID-19 ce ne sera pas parce que François Legault et son ministre Christian Dubé menacent de «conséquences» les patrons du réseau de la santé et des services sociaux. Mais bien, parce que le gouvernement donne enfin à ceux-ci plus de ressources humaines et matérielles pour faire une meilleure «job» et mieux soigner les malades.  Pour lire la suite

www.lesoleil.com

Prenez avis que les conditions de retour au travail des retraités du RRPE, effectives depuis le 1er mars 2020, seront temporairement assouplies afin de permettre aux employeurs de répondre aux besoins  d'attraction et de rétention dictés par le contexte de pandémie. 

L’Arrêté ministériel 2020-049 prévoit ainsi que, pour la période d’état d’urgence sanitaire, un cadre retraité et qui est embauché pour occuper un emploi de cadre pour les fins de la pandémie de la COVID-19 pourra recevoir la totalité de sa rente, et ce même s’il atteint le seuil prévu selon les règles en vigueur depuis le 1er mars 2020. 

Le seuil s’appliquera cependant dans d’autres circonstances, par exemple si ce retraité occupe un second emploi qui ne répond pas aux conditions de la mesure (embauche liée à la pandémie) ou s’il fait un deuxième retour au travail, après l’état d’urgence sanitaire.

Pour consulter ce papier du 8 juin 2020, cliquez ici.

Les retraités du RRPE ont déposé une demande d’autorisation d’exercer une action collective contre le Gouvernement du Québec pour faire annuler les articles de la LQ2017, c.7 (Projet de loi 126) qui concernent la suspension de l’indexation de la rente des retraités du RRPE pour une période de 6 années et conséquemment les nouvelles règles d’indexation pour les années antérieures au 1er juillet 1982.

Nous vous ferons un suivi de ce dossier.  Pour l'instant, nous devons attendre la décision de la Cour supérieure sur la demande d'un recours collectif.

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, bon nombre d’assurés, actifs et retraités, ont sollicité SSQ Assurance, ou son fournisseur d’assurance voyage CanAssistance, pour réclamer le remboursement de leurs frais de voyage suite à l’interdiction de voyage émise par Santé Canada et la fermeture des frontières. Lire la suite...

Le 16 mai 2020, le MSSS a mis en place un canal additionnel de communication : onvousecoute@msss.gouv.qc.ca

Pour en savoir plus, cliquez ici.

La ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, annonce un financement supplémentaire de 14 M$ pour protéger la santé psychologique de nos anges gardiens qui sont au front, chaque jour, pour sauver des vies. Cette somme permettra de renforcer le programme d’aide aux employés (PAE) du réseau de la santé et des services sociaux et de répondre à l’augmentation des besoins dans le contexte actuel.

Cliquez ici pour lire la suite.

À compter du 21 mai 2020, un nouveau règlement autorisera les physiothérapeutes à prescrire des radiographies aux patients qui présentent une blessure musculosquelettique traumatique survenue il y a moins de 72 heures.

Fruit d’une entente entre le Collège des médecins du Québec et l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, cette nouvelle activité vise à accroître l’accès des patients à des services de santé et à simplifier leur prise en charge.

Les physiothérapeutes pourront exercer cette activité selon certaines modalités.

Pour en savoir plus : https://oppq.qc.ca/membres/actualites-et-dossiers/communique-presse-prescription-radiographies/

Nous vous invitons à consulter ce document de l'IRSST, dont  l’objectif est d’informer les gestionnaires et les travailleurs des services publics de buanderie desservant le secteur de la santé et des services sociaux sur les risques de transmission du virus responsable de la COVID-19 et de proposer des recommandations afin de réduire ces risques.

Pour les cadres et les hors-cadre travaillant dans une localité de la région du Grand Nord, le paiement de l'allocation d'attraction et de rétention prévue à l'article 29.0.3 Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux et à l'article 40.3 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadre des agences et des établissements de santé et de services sociaux se poursuivra jusqu'au 30 septembre 2020.  

De même, l'allocation d’attraction et de rétention payable aux cadres de la profession psychologue, membre de l’Ordre des psychologues du Québec, en vertu de l'article 29.0.4 du Règlement sur les conditions de travail des cadres sera maintenue jusqu’au 30 septembre 2020.  

Chacune de ces primes est payée au cadre ou au hors-cadre sous la forme d’un montant forfaitaire au prorata du temps travaillé et selon les modalités du système de paie de l’employeur. Un congé férié, un congé mobile, un congé annuel et un congé social sont considérés comme du temps travaillé.

Retraite Québec a publié le 16 avril dernier une communication faisant état des priorités d’action et de l’organisation du travail d’ensemble de l’organisme. Vous trouverez ci-après quelques éléments d’importance. Malgré un fort pourcentage d’employés œuvrant en télétravail, la très grande majorité des activités sont maintenues.

Services essentiels

Depuis la mi-mars, les traitements suivants ont été ciblés comme étant des services essentiels dont le traitement devait se poursuivre, souvent à l’aide d’équipes réduites :

•  Le maintien du paiement des prestations actives (dont la paie du 15 avril 2020 pour les RRSP);
•  Les activités du Centre de relations avec la clientèle (priorité : questions reliées aux         paiements);
•  Le traitement des nouvelles demandes jugées prioritaires;
•  Rente de retraite (avance de fonds);
•  Rente d’invalidité;
•  Phase terminale;
•  Rente de conjoint survivant.

En date du 14 avril, deux autres activités se sont ajoutées :

•  Le partage du patrimoine;
•  L’assurance cadre (la validation des postes aux fins d’assurance).

Le paiement des rentes a été réalisé le 15 avril dernier et Retraite Québec s’assure maintenant de la mise en paiement des rentes immédiates avec date de retraite en avril (payable en mai).

Dans la majorité des cas, les rentes ont été confirmées. Dans une proportion moindre, les clients se verront accorder une avance de fonds.

Le traitement des demandes en lien avec la survie, l’invalidité et la phase terminale sera lui aussi assuré.

Les inventaires commencent à s’accumuler compte tenu de la situation actuelle. Le traitement des dossiers en lien avec les nouvelles demandes de rente subit un certain délai, mais Retraite Québec s’assure de la continuité du revenu par le biais d’avance de fonds. L’organisme travaille à mettre en place un plan de relance pour réduire les inventaires le plus rapidement possible.

(15-04-2020) En suivi de ce dossier, nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre que nous avons transmis ce jour à la Ministre de la santé et des services sociaux, Mme Danielle McCann. 

Avec la situation que la planète vit présentement, La Capitale, mutuelle vouée aux employés des secteurs publics et parapublics du Québec, est toujours soucieuse d’être présente pour vous accompagner durant cette période d’insécurité.  Nous vous offrons un webinaire pour vous aider à poser les bonnes actions afin de conserver votre santé financière.  Lire la suite

Afin d'éviter des délais supplémentaires dans le traitement des envois postaux et des paiements par chèque, SSQ demande à ses assurés d’utiliser les services en ligne chaque fois que c’est possible.

Pour accéder au communiqué de SSQ, cliquez ici.

Québec, le 7 avril 2020 – La Capitale Assurance et services financiers offre à tous ses clients en assurance automobile une remise applicable sur leurs primes d’assurance de véhicule de tourisme ou commercial.  

Pour lire le communiqué complet, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

En raison de la situation exceptionnelle en lien avec la COVID-19, SSQ Assurance met en place différentes mesures pour contribuer à la santé des assurés et des professionnels de la santé.

L’une d’elles est la prolongation des autorisations préalables des médicaments qui étaient actives au dossier des assurés en date du 1^er mars 2020. L'expiration de toutes ces autorisations est reportée au 1^er septembre 2020, à l’exception des celles dont l'expiration était déjà ultérieure à cette date.

Pour consulter la documentation à ce sujet, cliquez ici.

Par ailleurs, les hors-cadre visés par cette situation exceptionnelle sont : 

o    Tous les Directeurs généraux adjoints (DGA) des CISSS, des CIUSSS et des établissements non fusionnés;

o    Tous les Directeurs généraux (DG) et les DGA des établissements privés conventionnés et ceux des régions 10, 17 et 18.

Ainsi, les PDG et les PDGA, dont les conditions de travail relèvent du Secrétariat des emplois supérieurs (SES), ne sont pas visés par ces mesures.

Le MSSS reconnaît que la pandémie liée à la COVID-19 constitue une situation exceptionnelle.

L'article 5, alinéa 9 du décret régissant les conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux prévoit que lors d'une situation exceptionnelle les cadres ont droit à une compensation ou rémunération pour les heures supplémentaires effectuées selon les politiques locales adoptées par les établissements. 

Dans la situation actuelle, le MSSS recommande que les hors-cadre puissent bénéficier de l'application de ces mesures.

L'orientation du MSSS est la suivante:

La rémunération ou la compensation des heures supplémentaires pour les cadres et les hors-cadre s’applique de la manière suivante :

• Une rémunération de 150% du taux horaire, à partir de la 41^e heure de travail, donc au-delà de la 40^e heure effectuée;
• Une rémunération à taux simple, pour les heures supplémentaires réalisées de la 36^e heure à la 40^e.

Dans les cas de compensation des heures supplémentaires, une entente devra être convenue entre le cadre et l'établissement.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

À cet effet, nous vous invitons à prendre connaissance des documents suivants:

• Communiqué de presse émis le 21 mars 2020 par le cabinet de la ministre de la santé et des services sociaux
• Arrêté no 2020-007 de la ministre de la santé et des services sociaux (21 mars 2020)

D'autres directives en provenance de la ministre de la santé et des services sociaux, notamment en ce qui au traitement du temps supplémentaire, devraient être transmises sous peu.  Ces nouvelles informations vous seront alors communiquées sans délai.  

Pour obtenir l'information en direct de La Presse sur le COVID-19 cliquez ici

AU PERSONNEL DE LA SANTÉ, DES SERVICES SOCIAUX ET DES SERVICES ESSENTIELS

Au cours des derniers jours, le premier ministre du Québec l'a rappelé à plusieurs reprises : vous êtes les anges gardiens de la population.  Cette formule témoigne de l'importance du rôle que vous jouez dans la lutte contre la propagation de la COVID-19 et la prise en charge des personnes.  Pour lire la suite cliquez ici

Pour consulter l'Infolettre cliquez ici

Le Règlement modifiant le Règlement d’application de la Loi sur le Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE), lequel vient modifier les dispositions du retour au travail des pensionnés du RRPE, vient de paraître dans... lire la suite

En juin 2019, nous vous annoncions qu'un règlement était intervenu avec le Secrétariat du conseil du trésor (SCT) concernant les plaintes  que nous avions déposées à la Commission d'équité salariale en 2011 (plaintes qui visaient certaines catégories d'emploi).  Sachez que le 18 février 2020, le ministère de la santé et des services sociaux a acheminé  aux établissements les outils (annexes et modalités de versement et de financement de l'entente) pour procéder aux versements. 

En ce qui concerne l'exercice d'équité salariale de 2021,  en juin 2019 une entente est également intervenue avec le SCT en vue de notre participation à ce nouvel exercice.  Nous avons donc été rencontrés le 21 février dernier, ainsi que toutes les associations prenant part à cet exercice, par les représentants du Ministère de la Santé et des services sociaux et ceux du SCT.  Le processus de création du Comité d'équité est amorcé.

Le 12 décembre 2019, l'ACSSSS a déposé à la Commission le mémoire qu'elle a préparée en soutien des directeurs de la protection de la jeunesse de la province et en complément du mémoire préparé par ces derniers. Pour consulter notre mémoire, cliquez ici.

Pour consulter l'infolettre, cliquez ici!

Au début du mois de novembre 2019, le MSSS transmettra aux établissements du RSSS le résultats des appariements entre les anciennes et les nouvelles classes salariales du personnel d'encadrement. Les établissements devront ensuite réaliser les calculs en vue de procéder au paiement des montants de rétroactivités (le cas échéant). Le délai anticipé pour la finalisation de ce dossier se situe au début de l'année 2020.

Les travaux entrepris par le Comité consultatif sur les relations professionnelles (CCRP) en vue de l'édiction des nouveaux règlements sur les conditions de travail des cadres et des hors-cadre ont repris cette automne .  Les travaux du CCRP se poursuivront jusqu'en juin 2020.    

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Nous vous invitons à prendre connaissance de l'entente intervenue le 21 juin 2019  dans le dossier des plaintes qui avaient été logées auprès de la Commission d'équité salariale le 18 mai 2012. 

Les cadres supérieurs concernés par ce règlement devraient recevoir les montants qui leurs sont dus d'ici l'automne 2019.

Le 21 juin 2019, plusieurs dossiers ayant trait à la rémunération et la classification ont fait l'objet d'ententes entre le MSSS, le Secrétariat du Conseil du trésor et l'ACSSSS, l'APER et l'AGESSS. Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Saviez-vous que depuis le  9 juillet 2018, le MSSS a enfin mis un terme au débat qui avait cours depuis plusieurs mois au sujet de la représentativité des associations de cadres et de hors-cadre du réseau.  Notre association a ainsi été consacrée en tant que représentante des cadres supérieurs et des hors-cadre, tandis que l'APER et l'AGESSS et ont été reconnues comme représentantes des cadres intermédiaires.

Voici les  publications officielles  sur le sujet:

ACSSSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018 

APER - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

AGESSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

Madame la ministre, tous les yeux sont tournés vers vous.

Le budget déposé jeudi dernier par le gouvernement québécois prévoit de nouvelles sommes pour la Santé et les Services sociaux. Pour le Collectif 15 solutions, il s'agit d'une occasion en or pour vous, Madame la Ministre de la Santé et des Services sociaux, de restaurer le climat de confiance qui règne dans le réseau. En effet, l’augmentation des dépenses de 5,4 % pourra permettre au réseau de la santé de souffler un peu, mais seulement si ces mesures sont accompagnées de politiques concrètes.

Le Collectif 15 solutions considère que le gouvernement est sur la bonne voie en annonçant l’embauche de préposé-es aux bénéficiaires, d’infirmières, de techniciennes et techniciens et de professionnel-les additionnels, mais encore faut-il que le gouvernement se donne les moyens de combler ces postes. 

Pour lire la suite, cliquez ici.

Il nous semble pertinent de diffuser de l’information sur les enquêtes administratives susceptibles de viser les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. 

Par la bonne compréhension que vous aurez de cette procédure, vous saurez comment vous y préparer en amont, le cas échéant. 

L’enquête administrative survient lors d’une situation difficile ou lors du dépôt d’une plainte. Par ce moyen, on cherche à rétablir les faits, à obtenir des éléments de preuve, à identifier des faits liés aux allégations de la plainte, à identifier les acteurs.  pour en savoir plus sur l'enquête administrative

Pour consulter cette circulaire, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

Ces modifications réglementaires découlent de l’entente conclue le 19 décembre 2016 entre le Gouvernement du Québec et les associations représentatives du personnel d’encadrement des secteurs de la fonction publique, des collèges, des commissions scolaires et de la santé et des services sociaux.... lire la suite.　

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Le MSSS a récemment publié un document portant sur le remboursement de frais de déménagement suivant une période d'essai non réussie d'un cadre replacé chez un nouvel employeur (et à plus de 50 km de son port d'attache d'origine).

Pour consulter ce document, cliquez ici.

La crise sanitaire mondiale transforme à coup sûr l’organisation du travail, la gestion d’équipes et l’exercice du leadership. En un an au Québec, le nombre d’employés en télétravail a été multiplié par 10, selon Statistique Canada. La transformation numérique des organisations s’accélère à vitesse grand « V ». Et la pénurie de main d’œuvre se fait de plus en plus criante dans plusieurs secteurs.

Dans ce contexte, comment maintenir la productivité? Par quels moyens leaders et gestionnaires peuvent-ils susciter et maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation de leurs équipes même à distance? Et quelles sont les meilleures pratiques pour vaincre le négativisme, la fatigue, l’épuisement et préserver la santé mentale des employés?

À l’issue de cette conférence, vous serez mieux outillés pour transformer la crise en opportunité, adapter votre style de leadership aux défis posés par le nouveau « normal », mettre en place des stratégies gagnantes pour triompher de la crise et exceller dans l’après-pandémie.

Pour en savoir plus ou pour vous inscrire veuillez cliquer ici

• Le rapport formule 31 recommandations pour garantir un même niveau de qualité de soins pour tous les aînés en CHSLD.
• Les enquêteurs ont rencontré près de 200 personnes, dont une quarantaine de gestionnaires.

Pour accéder au communiqué cliquez ici

La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) a publié son rendement annuel 2020 le 25 février 2021. Nous vous invitons à consulter le document préparé par la CERA et exposant les résultats du fonds RRPE. 

La nouvelle plateforme « Mon Dossier » de Retraite Québec est maintenant disponible! En y  accédant, les participants du RRPE pourront avoir accès à plusieurs informations les concernant, notamment leurs relevés de participation 2019 (disponible à compter de mars 2021) et 2020 (disponible à compter d'octobre 2021), le Régime des rentes du Québec et l'Allocation famille. 

Pour en savoir plus, cliquez ici.

SSQ a décidé d’augmenter son offre de service aux assurés en raison des inquiétudes liées à la pandémie. En effet, une aide psychologique de 3 heures de consultation téléphonique gratuite est disponible dès maintenant pour les membres. Pour plus d’informations, cliquez ici

• Les frais pour les tests de dépistage de la COVID-19 effectués à la demande d’une autorité gouvernementale, pour le retour au Canada, ne sont pas couverts par l’assurance voyage.

• Les frais supplémentaires occasionnés par l’attente d’un résultat au test de dépistage de la COVID-19, effectué à la demande d’une autorité gouvernementale, ne sont pas couverts (par exemple, les frais pour un nouveau billet d’avion ou le changement de date de retour du billet existant, les frais d’hébergement ou de subsistance, etc.)

• Si un résultat est positif au test de dépistage de la COVID-19 et que la police d’assurance couvre cette maladie, les frais suivants seront admissibles selon le montant maximum prévu au contrat :

1. Les Frais médicaux

2. Les frais supplémentaires engagés pour l’achat d’un billet de retour, ou les frais de modification du billet existant, selon les caractéristiques suivantes :

*Billet simple en classe économique

*Vol effectué par un transporteur public à horaire fixe

*Trajet le plus direct vers la destination initialement prévue

L’hébergement et les frais de subsistance ne sont pas couverts sauf si indiqué au contrat.

L’Unique assurances générales, une filiale de La Capitale Assurance et services financiers, a été visée, elle seule, par une attaque informatique à la fin de la semaine dernière. L’arrêt immédiat de l’écosystème informatique, incluant les systèmes téléphoniques, a promptement été appliqué. Par mesure de précaution, les opérations de La Capitale ont également été suspendues temporairement le temps d’investiguer la situation, et pour protéger l’environnement informatique et les données de nos clients.

Nos services téléphoniques et informatiques ne sont pas encore accessibles à notre clientèle. Nos équipes sont à pied d’œuvre pour rétablir les services dans les meilleurs délais. Dans l’intervalle, si cette situation suscite des questions de la part de vos membres, vous pouvez vous référer au communiqué en pièce jointe.

Pour toute urgence, pour soumettre une réclamation ou pour obtenir une confirmation d’assurance lors de la prise de possession d’un véhicule ou d’une transaction immobilière, vous pouvez diriger vos membres vers les numéros de téléphone et le formulaire web disponibles sur la page d’accueil de lacapitale.com

• Assistance routière 1 877 671-8352
• Sinistre automobile ou habitation 1 800 461-0770
• Pour toute autre demande, remplir notre formulaire web et nous contacterons le client dans les meilleurs délais

Soyez assurés que nous mettons tout en œuvre pour minimiser les impacts de cette situation.

Pour consulter le communiqué de presse, veuillez cliquer ici

Il nous fait plaisir de vous annoncer la nomination de Mme Geneviève Pelletier, directrice générale de la Coalition de l’encadrement en matière de retraite et d’assurance.

Mme Pelletier entrera en fonction le 26 octobre prochain. 

Le 30 septembre 2020 prenait fin le paiement de ces allocations. Toutefois, nous vous informons que le MSSS a logé une demande auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor pour la reconduction de celles-ci pour la période du 1er octobre 2020 au 31 mars 2023.

Cet automne, le Comité consultatif des relation de travail (CCRP) a repris ses travaux en vue de la refonte réglementaire. Le 24 septembre 2020, l'ACSSSS a transmis au MSSS une demande visant... lire la suite 

CHRONIQUE / Si le Québec connaît moins de ratés lors d’une deuxième vague de COVID-19 ce ne sera pas parce que François Legault et son ministre Christian Dubé menacent de «conséquences» les patrons du réseau de la santé et des services sociaux. Mais bien, parce que le gouvernement donne enfin à ceux-ci plus de ressources humaines et matérielles pour faire une meilleure «job» et mieux soigner les malades.  Pour lire la suite

www.lesoleil.com

Prenez avis que les conditions de retour au travail des retraités du RRPE, effectives depuis le 1er mars 2020, seront temporairement assouplies afin de permettre aux employeurs de répondre aux besoins  d'attraction et de rétention dictés par le contexte de pandémie. 

L’Arrêté ministériel 2020-049 prévoit ainsi que, pour la période d’état d’urgence sanitaire, un cadre retraité et qui est embauché pour occuper un emploi de cadre pour les fins de la pandémie de la COVID-19 pourra recevoir la totalité de sa rente, et ce même s’il atteint le seuil prévu selon les règles en vigueur depuis le 1er mars 2020. 

Le seuil s’appliquera cependant dans d’autres circonstances, par exemple si ce retraité occupe un second emploi qui ne répond pas aux conditions de la mesure (embauche liée à la pandémie) ou s’il fait un deuxième retour au travail, après l’état d’urgence sanitaire.

Pour consulter ce papier du 8 juin 2020, cliquez ici.

Les retraités du RRPE ont déposé une demande d’autorisation d’exercer une action collective contre le Gouvernement du Québec pour faire annuler les articles de la LQ2017, c.7 (Projet de loi 126) qui concernent la suspension de l’indexation de la rente des retraités du RRPE pour une période de 6 années et conséquemment les nouvelles règles d’indexation pour les années antérieures au 1er juillet 1982.

Nous vous ferons un suivi de ce dossier.  Pour l'instant, nous devons attendre la décision de la Cour supérieure sur la demande d'un recours collectif.

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, bon nombre d’assurés, actifs et retraités, ont sollicité SSQ Assurance, ou son fournisseur d’assurance voyage CanAssistance, pour réclamer le remboursement de leurs frais de voyage suite à l’interdiction de voyage émise par Santé Canada et la fermeture des frontières. Lire la suite...

Le 16 mai 2020, le MSSS a mis en place un canal additionnel de communication : onvousecoute@msss.gouv.qc.ca

Pour en savoir plus, cliquez ici.

La ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, annonce un financement supplémentaire de 14 M$ pour protéger la santé psychologique de nos anges gardiens qui sont au front, chaque jour, pour sauver des vies. Cette somme permettra de renforcer le programme d’aide aux employés (PAE) du réseau de la santé et des services sociaux et de répondre à l’augmentation des besoins dans le contexte actuel.

Cliquez ici pour lire la suite.

À compter du 21 mai 2020, un nouveau règlement autorisera les physiothérapeutes à prescrire des radiographies aux patients qui présentent une blessure musculosquelettique traumatique survenue il y a moins de 72 heures.

Fruit d’une entente entre le Collège des médecins du Québec et l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, cette nouvelle activité vise à accroître l’accès des patients à des services de santé et à simplifier leur prise en charge.

Les physiothérapeutes pourront exercer cette activité selon certaines modalités.

Pour en savoir plus : https://oppq.qc.ca/membres/actualites-et-dossiers/communique-presse-prescription-radiographies/

Nous vous invitons à consulter ce document de l'IRSST, dont  l’objectif est d’informer les gestionnaires et les travailleurs des services publics de buanderie desservant le secteur de la santé et des services sociaux sur les risques de transmission du virus responsable de la COVID-19 et de proposer des recommandations afin de réduire ces risques.

Pour les cadres et les hors-cadre travaillant dans une localité de la région du Grand Nord, le paiement de l'allocation d'attraction et de rétention prévue à l'article 29.0.3 Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux et à l'article 40.3 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadre des agences et des établissements de santé et de services sociaux se poursuivra jusqu'au 30 septembre 2020.  

De même, l'allocation d’attraction et de rétention payable aux cadres de la profession psychologue, membre de l’Ordre des psychologues du Québec, en vertu de l'article 29.0.4 du Règlement sur les conditions de travail des cadres sera maintenue jusqu’au 30 septembre 2020.  

Chacune de ces primes est payée au cadre ou au hors-cadre sous la forme d’un montant forfaitaire au prorata du temps travaillé et selon les modalités du système de paie de l’employeur. Un congé férié, un congé mobile, un congé annuel et un congé social sont considérés comme du temps travaillé.

Retraite Québec a publié le 16 avril dernier une communication faisant état des priorités d’action et de l’organisation du travail d’ensemble de l’organisme. Vous trouverez ci-après quelques éléments d’importance. Malgré un fort pourcentage d’employés œuvrant en télétravail, la très grande majorité des activités sont maintenues.

Services essentiels

Depuis la mi-mars, les traitements suivants ont été ciblés comme étant des services essentiels dont le traitement devait se poursuivre, souvent à l’aide d’équipes réduites :

•  Le maintien du paiement des prestations actives (dont la paie du 15 avril 2020 pour les RRSP);
•  Les activités du Centre de relations avec la clientèle (priorité : questions reliées aux         paiements);
•  Le traitement des nouvelles demandes jugées prioritaires;
•  Rente de retraite (avance de fonds);
•  Rente d’invalidité;
•  Phase terminale;
•  Rente de conjoint survivant.

En date du 14 avril, deux autres activités se sont ajoutées :

•  Le partage du patrimoine;
•  L’assurance cadre (la validation des postes aux fins d’assurance).

Le paiement des rentes a été réalisé le 15 avril dernier et Retraite Québec s’assure maintenant de la mise en paiement des rentes immédiates avec date de retraite en avril (payable en mai).

Dans la majorité des cas, les rentes ont été confirmées. Dans une proportion moindre, les clients se verront accorder une avance de fonds.

Le traitement des demandes en lien avec la survie, l’invalidité et la phase terminale sera lui aussi assuré.

Les inventaires commencent à s’accumuler compte tenu de la situation actuelle. Le traitement des dossiers en lien avec les nouvelles demandes de rente subit un certain délai, mais Retraite Québec s’assure de la continuité du revenu par le biais d’avance de fonds. L’organisme travaille à mettre en place un plan de relance pour réduire les inventaires le plus rapidement possible.

(15-04-2020) En suivi de ce dossier, nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre que nous avons transmis ce jour à la Ministre de la santé et des services sociaux, Mme Danielle McCann. 

Avec la situation que la planète vit présentement, La Capitale, mutuelle vouée aux employés des secteurs publics et parapublics du Québec, est toujours soucieuse d’être présente pour vous accompagner durant cette période d’insécurité.  Nous vous offrons un webinaire pour vous aider à poser les bonnes actions afin de conserver votre santé financière.  Lire la suite

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Québec, le 7 avril 2020 – La Capitale Assurance et services financiers offre à tous ses clients en assurance automobile une remise applicable sur leurs primes d’assurance de véhicule de tourisme ou commercial.  

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En raison de la situation exceptionnelle en lien avec la COVID-19, SSQ Assurance met en place différentes mesures pour contribuer à la santé des assurés et des professionnels de la santé.

L’une d’elles est la prolongation des autorisations préalables des médicaments qui étaient actives au dossier des assurés en date du 1^er mars 2020. L'expiration de toutes ces autorisations est reportée au 1^er septembre 2020, à l’exception des celles dont l'expiration était déjà ultérieure à cette date.

Pour consulter la documentation à ce sujet, cliquez ici.

Par ailleurs, les hors-cadre visés par cette situation exceptionnelle sont : 

o    Tous les Directeurs généraux adjoints (DGA) des CISSS, des CIUSSS et des établissements non fusionnés;

o    Tous les Directeurs généraux (DG) et les DGA des établissements privés conventionnés et ceux des régions 10, 17 et 18.

Ainsi, les PDG et les PDGA, dont les conditions de travail relèvent du Secrétariat des emplois supérieurs (SES), ne sont pas visés par ces mesures.

Le MSSS reconnaît que la pandémie liée à la COVID-19 constitue une situation exceptionnelle.

L'article 5, alinéa 9 du décret régissant les conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux prévoit que lors d'une situation exceptionnelle les cadres ont droit à une compensation ou rémunération pour les heures supplémentaires effectuées selon les politiques locales adoptées par les établissements. 

Dans la situation actuelle, le MSSS recommande que les hors-cadre puissent bénéficier de l'application de ces mesures.

L'orientation du MSSS est la suivante:

La rémunération ou la compensation des heures supplémentaires pour les cadres et les hors-cadre s’applique de la manière suivante :

• Une rémunération de 150% du taux horaire, à partir de la 41^e heure de travail, donc au-delà de la 40^e heure effectuée;
• Une rémunération à taux simple, pour les heures supplémentaires réalisées de la 36^e heure à la 40^e.

Dans les cas de compensation des heures supplémentaires, une entente devra être convenue entre le cadre et l'établissement.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

À cet effet, nous vous invitons à prendre connaissance des documents suivants:

• Communiqué de presse émis le 21 mars 2020 par le cabinet de la ministre de la santé et des services sociaux
• Arrêté no 2020-007 de la ministre de la santé et des services sociaux (21 mars 2020)

D'autres directives en provenance de la ministre de la santé et des services sociaux, notamment en ce qui au traitement du temps supplémentaire, devraient être transmises sous peu.  Ces nouvelles informations vous seront alors communiquées sans délai.  

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AU PERSONNEL DE LA SANTÉ, DES SERVICES SOCIAUX ET DES SERVICES ESSENTIELS

Au cours des derniers jours, le premier ministre du Québec l'a rappelé à plusieurs reprises : vous êtes les anges gardiens de la population.  Cette formule témoigne de l'importance du rôle que vous jouez dans la lutte contre la propagation de la COVID-19 et la prise en charge des personnes.  Pour lire la suite cliquez ici

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Le Règlement modifiant le Règlement d’application de la Loi sur le Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE), lequel vient modifier les dispositions du retour au travail des pensionnés du RRPE, vient de paraître dans... lire la suite

En juin 2019, nous vous annoncions qu'un règlement était intervenu avec le Secrétariat du conseil du trésor (SCT) concernant les plaintes  que nous avions déposées à la Commission d'équité salariale en 2011 (plaintes qui visaient certaines catégories d'emploi).  Sachez que le 18 février 2020, le ministère de la santé et des services sociaux a acheminé  aux établissements les outils (annexes et modalités de versement et de financement de l'entente) pour procéder aux versements. 

En ce qui concerne l'exercice d'équité salariale de 2021,  en juin 2019 une entente est également intervenue avec le SCT en vue de notre participation à ce nouvel exercice.  Nous avons donc été rencontrés le 21 février dernier, ainsi que toutes les associations prenant part à cet exercice, par les représentants du Ministère de la Santé et des services sociaux et ceux du SCT.  Le processus de création du Comité d'équité est amorcé.

Le 12 décembre 2019, l'ACSSSS a déposé à la Commission le mémoire qu'elle a préparée en soutien des directeurs de la protection de la jeunesse de la province et en complément du mémoire préparé par ces derniers. Pour consulter notre mémoire, cliquez ici.

Pour consulter l'infolettre, cliquez ici!

Au début du mois de novembre 2019, le MSSS transmettra aux établissements du RSSS le résultats des appariements entre les anciennes et les nouvelles classes salariales du personnel d'encadrement. Les établissements devront ensuite réaliser les calculs en vue de procéder au paiement des montants de rétroactivités (le cas échéant). Le délai anticipé pour la finalisation de ce dossier se situe au début de l'année 2020.

Les travaux entrepris par le Comité consultatif sur les relations professionnelles (CCRP) en vue de l'édiction des nouveaux règlements sur les conditions de travail des cadres et des hors-cadre ont repris cette automne .  Les travaux du CCRP se poursuivront jusqu'en juin 2020.    

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Nous vous invitons à prendre connaissance de l'entente intervenue le 21 juin 2019  dans le dossier des plaintes qui avaient été logées auprès de la Commission d'équité salariale le 18 mai 2012. 

Les cadres supérieurs concernés par ce règlement devraient recevoir les montants qui leurs sont dus d'ici l'automne 2019.

Le 21 juin 2019, plusieurs dossiers ayant trait à la rémunération et la classification ont fait l'objet d'ententes entre le MSSS, le Secrétariat du Conseil du trésor et l'ACSSSS, l'APER et l'AGESSS. Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Saviez-vous que depuis le  9 juillet 2018, le MSSS a enfin mis un terme au débat qui avait cours depuis plusieurs mois au sujet de la représentativité des associations de cadres et de hors-cadre du réseau.  Notre association a ainsi été consacrée en tant que représentante des cadres supérieurs et des hors-cadre, tandis que l'APER et l'AGESSS et ont été reconnues comme représentantes des cadres intermédiaires.

Voici les  publications officielles  sur le sujet:

ACSSSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018 

APER - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

AGESSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

Madame la ministre, tous les yeux sont tournés vers vous.

Le budget déposé jeudi dernier par le gouvernement québécois prévoit de nouvelles sommes pour la Santé et les Services sociaux. Pour le Collectif 15 solutions, il s'agit d'une occasion en or pour vous, Madame la Ministre de la Santé et des Services sociaux, de restaurer le climat de confiance qui règne dans le réseau. En effet, l’augmentation des dépenses de 5,4 % pourra permettre au réseau de la santé de souffler un peu, mais seulement si ces mesures sont accompagnées de politiques concrètes.

Le Collectif 15 solutions considère que le gouvernement est sur la bonne voie en annonçant l’embauche de préposé-es aux bénéficiaires, d’infirmières, de techniciennes et techniciens et de professionnel-les additionnels, mais encore faut-il que le gouvernement se donne les moyens de combler ces postes. 

Pour lire la suite, cliquez ici.

Il nous semble pertinent de diffuser de l’information sur les enquêtes administratives susceptibles de viser les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. 

Par la bonne compréhension que vous aurez de cette procédure, vous saurez comment vous y préparer en amont, le cas échéant. 

L’enquête administrative survient lors d’une situation difficile ou lors du dépôt d’une plainte. Par ce moyen, on cherche à rétablir les faits, à obtenir des éléments de preuve, à identifier des faits liés aux allégations de la plainte, à identifier les acteurs.  pour en savoir plus sur l'enquête administrative

Pour consulter cette circulaire, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

Ces modifications réglementaires découlent de l’entente conclue le 19 décembre 2016 entre le Gouvernement du Québec et les associations représentatives du personnel d’encadrement des secteurs de la fonction publique, des collèges, des commissions scolaires et de la santé et des services sociaux.... lire la suite.　

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Le MSSS a récemment publié un document portant sur le remboursement de frais de déménagement suivant une période d'essai non réussie d'un cadre replacé chez un nouvel employeur (et à plus de 50 km de son port d'attache d'origine).

Pour consulter ce document, cliquez ici.

La crise sanitaire mondiale transforme à coup sûr l’organisation du travail, la gestion d’équipes et l’exercice du leadership. En un an au Québec, le nombre d’employés en télétravail a été multiplié par 10, selon Statistique Canada. La transformation numérique des organisations s’accélère à vitesse grand « V ». Et la pénurie de main d’œuvre se fait de plus en plus criante dans plusieurs secteurs.

Dans ce contexte, comment maintenir la productivité? Par quels moyens leaders et gestionnaires peuvent-ils susciter et maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation de leurs équipes même à distance? Et quelles sont les meilleures pratiques pour vaincre le négativisme, la fatigue, l’épuisement et préserver la santé mentale des employés?

À l’issue de cette conférence, vous serez mieux outillés pour transformer la crise en opportunité, adapter votre style de leadership aux défis posés par le nouveau « normal », mettre en place des stratégies gagnantes pour triompher de la crise et exceller dans l’après-pandémie.

Pour en savoir plus ou pour vous inscrire veuillez cliquer ici

• Le rapport formule 31 recommandations pour garantir un même niveau de qualité de soins pour tous les aînés en CHSLD.
• Les enquêteurs ont rencontré près de 200 personnes, dont une quarantaine de gestionnaires.

Pour accéder au communiqué cliquez ici

La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) a publié son rendement annuel 2020 le 25 février 2021. Nous vous invitons à consulter le document préparé par la CERA et exposant les résultats du fonds RRPE. 

La nouvelle plateforme « Mon Dossier » de Retraite Québec est maintenant disponible! En y  accédant, les participants du RRPE pourront avoir accès à plusieurs informations les concernant, notamment leurs relevés de participation 2019 (disponible à compter de mars 2021) et 2020 (disponible à compter d'octobre 2021), le Régime des rentes du Québec et l'Allocation famille. 

Pour en savoir plus, cliquez ici.

SSQ a décidé d’augmenter son offre de service aux assurés en raison des inquiétudes liées à la pandémie. En effet, une aide psychologique de 3 heures de consultation téléphonique gratuite est disponible dès maintenant pour les membres. Pour plus d’informations, cliquez ici

• Les frais pour les tests de dépistage de la COVID-19 effectués à la demande d’une autorité gouvernementale, pour le retour au Canada, ne sont pas couverts par l’assurance voyage.

• Les frais supplémentaires occasionnés par l’attente d’un résultat au test de dépistage de la COVID-19, effectué à la demande d’une autorité gouvernementale, ne sont pas couverts (par exemple, les frais pour un nouveau billet d’avion ou le changement de date de retour du billet existant, les frais d’hébergement ou de subsistance, etc.)

• Si un résultat est positif au test de dépistage de la COVID-19 et que la police d’assurance couvre cette maladie, les frais suivants seront admissibles selon le montant maximum prévu au contrat :

1. Les Frais médicaux

2. Les frais supplémentaires engagés pour l’achat d’un billet de retour, ou les frais de modification du billet existant, selon les caractéristiques suivantes :

*Billet simple en classe économique

*Vol effectué par un transporteur public à horaire fixe

*Trajet le plus direct vers la destination initialement prévue

L’hébergement et les frais de subsistance ne sont pas couverts sauf si indiqué au contrat.

L’Unique assurances générales, une filiale de La Capitale Assurance et services financiers, a été visée, elle seule, par une attaque informatique à la fin de la semaine dernière. L’arrêt immédiat de l’écosystème informatique, incluant les systèmes téléphoniques, a promptement été appliqué. Par mesure de précaution, les opérations de La Capitale ont également été suspendues temporairement le temps d’investiguer la situation, et pour protéger l’environnement informatique et les données de nos clients.

Nos services téléphoniques et informatiques ne sont pas encore accessibles à notre clientèle. Nos équipes sont à pied d’œuvre pour rétablir les services dans les meilleurs délais. Dans l’intervalle, si cette situation suscite des questions de la part de vos membres, vous pouvez vous référer au communiqué en pièce jointe.

Pour toute urgence, pour soumettre une réclamation ou pour obtenir une confirmation d’assurance lors de la prise de possession d’un véhicule ou d’une transaction immobilière, vous pouvez diriger vos membres vers les numéros de téléphone et le formulaire web disponibles sur la page d’accueil de lacapitale.com

• Assistance routière 1 877 671-8352
• Sinistre automobile ou habitation 1 800 461-0770
• Pour toute autre demande, remplir notre formulaire web et nous contacterons le client dans les meilleurs délais

Soyez assurés que nous mettons tout en œuvre pour minimiser les impacts de cette situation.

Pour consulter le communiqué de presse, veuillez cliquer ici

Il nous fait plaisir de vous annoncer la nomination de Mme Geneviève Pelletier, directrice générale de la Coalition de l’encadrement en matière de retraite et d’assurance.

Mme Pelletier entrera en fonction le 26 octobre prochain. 

Le 30 septembre 2020 prenait fin le paiement de ces allocations. Toutefois, nous vous informons que le MSSS a logé une demande auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor pour la reconduction de celles-ci pour la période du 1er octobre 2020 au 31 mars 2023.

Cet automne, le Comité consultatif des relation de travail (CCRP) a repris ses travaux en vue de la refonte réglementaire. Le 24 septembre 2020, l'ACSSSS a transmis au MSSS une demande visant... lire la suite 

CHRONIQUE / Si le Québec connaît moins de ratés lors d’une deuxième vague de COVID-19 ce ne sera pas parce que François Legault et son ministre Christian Dubé menacent de «conséquences» les patrons du réseau de la santé et des services sociaux. Mais bien, parce que le gouvernement donne enfin à ceux-ci plus de ressources humaines et matérielles pour faire une meilleure «job» et mieux soigner les malades.  Pour lire la suite

www.lesoleil.com

Prenez avis que les conditions de retour au travail des retraités du RRPE, effectives depuis le 1er mars 2020, seront temporairement assouplies afin de permettre aux employeurs de répondre aux besoins  d'attraction et de rétention dictés par le contexte de pandémie. 

L’Arrêté ministériel 2020-049 prévoit ainsi que, pour la période d’état d’urgence sanitaire, un cadre retraité et qui est embauché pour occuper un emploi de cadre pour les fins de la pandémie de la COVID-19 pourra recevoir la totalité de sa rente, et ce même s’il atteint le seuil prévu selon les règles en vigueur depuis le 1er mars 2020. 

Le seuil s’appliquera cependant dans d’autres circonstances, par exemple si ce retraité occupe un second emploi qui ne répond pas aux conditions de la mesure (embauche liée à la pandémie) ou s’il fait un deuxième retour au travail, après l’état d’urgence sanitaire.

Pour consulter ce papier du 8 juin 2020, cliquez ici.

Les retraités du RRPE ont déposé une demande d’autorisation d’exercer une action collective contre le Gouvernement du Québec pour faire annuler les articles de la LQ2017, c.7 (Projet de loi 126) qui concernent la suspension de l’indexation de la rente des retraités du RRPE pour une période de 6 années et conséquemment les nouvelles règles d’indexation pour les années antérieures au 1er juillet 1982.

Nous vous ferons un suivi de ce dossier.  Pour l'instant, nous devons attendre la décision de la Cour supérieure sur la demande d'un recours collectif.

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, bon nombre d’assurés, actifs et retraités, ont sollicité SSQ Assurance, ou son fournisseur d’assurance voyage CanAssistance, pour réclamer le remboursement de leurs frais de voyage suite à l’interdiction de voyage émise par Santé Canada et la fermeture des frontières. Lire la suite...

Le 16 mai 2020, le MSSS a mis en place un canal additionnel de communication : onvousecoute@msss.gouv.qc.ca

Pour en savoir plus, cliquez ici.

La ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, annonce un financement supplémentaire de 14 M$ pour protéger la santé psychologique de nos anges gardiens qui sont au front, chaque jour, pour sauver des vies. Cette somme permettra de renforcer le programme d’aide aux employés (PAE) du réseau de la santé et des services sociaux et de répondre à l’augmentation des besoins dans le contexte actuel.

Cliquez ici pour lire la suite.

À compter du 21 mai 2020, un nouveau règlement autorisera les physiothérapeutes à prescrire des radiographies aux patients qui présentent une blessure musculosquelettique traumatique survenue il y a moins de 72 heures.

Fruit d’une entente entre le Collège des médecins du Québec et l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, cette nouvelle activité vise à accroître l’accès des patients à des services de santé et à simplifier leur prise en charge.

Les physiothérapeutes pourront exercer cette activité selon certaines modalités.

Pour en savoir plus : https://oppq.qc.ca/membres/actualites-et-dossiers/communique-presse-prescription-radiographies/

Nous vous invitons à consulter ce document de l'IRSST, dont  l’objectif est d’informer les gestionnaires et les travailleurs des services publics de buanderie desservant le secteur de la santé et des services sociaux sur les risques de transmission du virus responsable de la COVID-19 et de proposer des recommandations afin de réduire ces risques.

Pour les cadres et les hors-cadre travaillant dans une localité de la région du Grand Nord, le paiement de l'allocation d'attraction et de rétention prévue à l'article 29.0.3 Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux et à l'article 40.3 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadre des agences et des établissements de santé et de services sociaux se poursuivra jusqu'au 30 septembre 2020.  

De même, l'allocation d’attraction et de rétention payable aux cadres de la profession psychologue, membre de l’Ordre des psychologues du Québec, en vertu de l'article 29.0.4 du Règlement sur les conditions de travail des cadres sera maintenue jusqu’au 30 septembre 2020.  

Chacune de ces primes est payée au cadre ou au hors-cadre sous la forme d’un montant forfaitaire au prorata du temps travaillé et selon les modalités du système de paie de l’employeur. Un congé férié, un congé mobile, un congé annuel et un congé social sont considérés comme du temps travaillé.

Retraite Québec a publié le 16 avril dernier une communication faisant état des priorités d’action et de l’organisation du travail d’ensemble de l’organisme. Vous trouverez ci-après quelques éléments d’importance. Malgré un fort pourcentage d’employés œuvrant en télétravail, la très grande majorité des activités sont maintenues.

Services essentiels

Depuis la mi-mars, les traitements suivants ont été ciblés comme étant des services essentiels dont le traitement devait se poursuivre, souvent à l’aide d’équipes réduites :

•  Le maintien du paiement des prestations actives (dont la paie du 15 avril 2020 pour les RRSP);
•  Les activités du Centre de relations avec la clientèle (priorité : questions reliées aux         paiements);
•  Le traitement des nouvelles demandes jugées prioritaires;
•  Rente de retraite (avance de fonds);
•  Rente d’invalidité;
•  Phase terminale;
•  Rente de conjoint survivant.

En date du 14 avril, deux autres activités se sont ajoutées :

•  Le partage du patrimoine;
•  L’assurance cadre (la validation des postes aux fins d’assurance).

Le paiement des rentes a été réalisé le 15 avril dernier et Retraite Québec s’assure maintenant de la mise en paiement des rentes immédiates avec date de retraite en avril (payable en mai).

Dans la majorité des cas, les rentes ont été confirmées. Dans une proportion moindre, les clients se verront accorder une avance de fonds.

Le traitement des demandes en lien avec la survie, l’invalidité et la phase terminale sera lui aussi assuré.

Les inventaires commencent à s’accumuler compte tenu de la situation actuelle. Le traitement des dossiers en lien avec les nouvelles demandes de rente subit un certain délai, mais Retraite Québec s’assure de la continuité du revenu par le biais d’avance de fonds. L’organisme travaille à mettre en place un plan de relance pour réduire les inventaires le plus rapidement possible.

(15-04-2020) En suivi de ce dossier, nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre que nous avons transmis ce jour à la Ministre de la santé et des services sociaux, Mme Danielle McCann. 

Avec la situation que la planète vit présentement, La Capitale, mutuelle vouée aux employés des secteurs publics et parapublics du Québec, est toujours soucieuse d’être présente pour vous accompagner durant cette période d’insécurité.  Nous vous offrons un webinaire pour vous aider à poser les bonnes actions afin de conserver votre santé financière.  Lire la suite

Afin d'éviter des délais supplémentaires dans le traitement des envois postaux et des paiements par chèque, SSQ demande à ses assurés d’utiliser les services en ligne chaque fois que c’est possible.

Pour accéder au communiqué de SSQ, cliquez ici.

Québec, le 7 avril 2020 – La Capitale Assurance et services financiers offre à tous ses clients en assurance automobile une remise applicable sur leurs primes d’assurance de véhicule de tourisme ou commercial.  

Pour lire le communiqué complet, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

En raison de la situation exceptionnelle en lien avec la COVID-19, SSQ Assurance met en place différentes mesures pour contribuer à la santé des assurés et des professionnels de la santé.

L’une d’elles est la prolongation des autorisations préalables des médicaments qui étaient actives au dossier des assurés en date du 1^er mars 2020. L'expiration de toutes ces autorisations est reportée au 1^er septembre 2020, à l’exception des celles dont l'expiration était déjà ultérieure à cette date.

Pour consulter la documentation à ce sujet, cliquez ici.

Par ailleurs, les hors-cadre visés par cette situation exceptionnelle sont : 

o    Tous les Directeurs généraux adjoints (DGA) des CISSS, des CIUSSS et des établissements non fusionnés;

o    Tous les Directeurs généraux (DG) et les DGA des établissements privés conventionnés et ceux des régions 10, 17 et 18.

Ainsi, les PDG et les PDGA, dont les conditions de travail relèvent du Secrétariat des emplois supérieurs (SES), ne sont pas visés par ces mesures.

Le MSSS reconnaît que la pandémie liée à la COVID-19 constitue une situation exceptionnelle.

L'article 5, alinéa 9 du décret régissant les conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux prévoit que lors d'une situation exceptionnelle les cadres ont droit à une compensation ou rémunération pour les heures supplémentaires effectuées selon les politiques locales adoptées par les établissements. 

Dans la situation actuelle, le MSSS recommande que les hors-cadre puissent bénéficier de l'application de ces mesures.

L'orientation du MSSS est la suivante:

La rémunération ou la compensation des heures supplémentaires pour les cadres et les hors-cadre s’applique de la manière suivante :

• Une rémunération de 150% du taux horaire, à partir de la 41^e heure de travail, donc au-delà de la 40^e heure effectuée;
• Une rémunération à taux simple, pour les heures supplémentaires réalisées de la 36^e heure à la 40^e.

Dans les cas de compensation des heures supplémentaires, une entente devra être convenue entre le cadre et l'établissement.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

À cet effet, nous vous invitons à prendre connaissance des documents suivants:

• Communiqué de presse émis le 21 mars 2020 par le cabinet de la ministre de la santé et des services sociaux
• Arrêté no 2020-007 de la ministre de la santé et des services sociaux (21 mars 2020)

D'autres directives en provenance de la ministre de la santé et des services sociaux, notamment en ce qui au traitement du temps supplémentaire, devraient être transmises sous peu.  Ces nouvelles informations vous seront alors communiquées sans délai.  

Pour obtenir l'information en direct de La Presse sur le COVID-19 cliquez ici

AU PERSONNEL DE LA SANTÉ, DES SERVICES SOCIAUX ET DES SERVICES ESSENTIELS

Au cours des derniers jours, le premier ministre du Québec l'a rappelé à plusieurs reprises : vous êtes les anges gardiens de la population.  Cette formule témoigne de l'importance du rôle que vous jouez dans la lutte contre la propagation de la COVID-19 et la prise en charge des personnes.  Pour lire la suite cliquez ici

Pour consulter l'Infolettre cliquez ici

Le Règlement modifiant le Règlement d’application de la Loi sur le Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE), lequel vient modifier les dispositions du retour au travail des pensionnés du RRPE, vient de paraître dans... lire la suite

En juin 2019, nous vous annoncions qu'un règlement était intervenu avec le Secrétariat du conseil du trésor (SCT) concernant les plaintes  que nous avions déposées à la Commission d'équité salariale en 2011 (plaintes qui visaient certaines catégories d'emploi).  Sachez que le 18 février 2020, le ministère de la santé et des services sociaux a acheminé  aux établissements les outils (annexes et modalités de versement et de financement de l'entente) pour procéder aux versements. 

En ce qui concerne l'exercice d'équité salariale de 2021,  en juin 2019 une entente est également intervenue avec le SCT en vue de notre participation à ce nouvel exercice.  Nous avons donc été rencontrés le 21 février dernier, ainsi que toutes les associations prenant part à cet exercice, par les représentants du Ministère de la Santé et des services sociaux et ceux du SCT.  Le processus de création du Comité d'équité est amorcé.

Le 12 décembre 2019, l'ACSSSS a déposé à la Commission le mémoire qu'elle a préparée en soutien des directeurs de la protection de la jeunesse de la province et en complément du mémoire préparé par ces derniers. Pour consulter notre mémoire, cliquez ici.

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Au début du mois de novembre 2019, le MSSS transmettra aux établissements du RSSS le résultats des appariements entre les anciennes et les nouvelles classes salariales du personnel d'encadrement. Les établissements devront ensuite réaliser les calculs en vue de procéder au paiement des montants de rétroactivités (le cas échéant). Le délai anticipé pour la finalisation de ce dossier se situe au début de l'année 2020.

Les travaux entrepris par le Comité consultatif sur les relations professionnelles (CCRP) en vue de l'édiction des nouveaux règlements sur les conditions de travail des cadres et des hors-cadre ont repris cette automne .  Les travaux du CCRP se poursuivront jusqu'en juin 2020.    

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Nous vous invitons à prendre connaissance de l'entente intervenue le 21 juin 2019  dans le dossier des plaintes qui avaient été logées auprès de la Commission d'équité salariale le 18 mai 2012. 

Les cadres supérieurs concernés par ce règlement devraient recevoir les montants qui leurs sont dus d'ici l'automne 2019.

Le 21 juin 2019, plusieurs dossiers ayant trait à la rémunération et la classification ont fait l'objet d'ententes entre le MSSS, le Secrétariat du Conseil du trésor et l'ACSSSS, l'APER et l'AGESSS. Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Saviez-vous que depuis le  9 juillet 2018, le MSSS a enfin mis un terme au débat qui avait cours depuis plusieurs mois au sujet de la représentativité des associations de cadres et de hors-cadre du réseau.  Notre association a ainsi été consacrée en tant que représentante des cadres supérieurs et des hors-cadre, tandis que l'APER et l'AGESSS et ont été reconnues comme représentantes des cadres intermédiaires.

Voici les  publications officielles  sur le sujet:

ACSSSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018 

APER - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

AGESSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

Madame la ministre, tous les yeux sont tournés vers vous.

Le budget déposé jeudi dernier par le gouvernement québécois prévoit de nouvelles sommes pour la Santé et les Services sociaux. Pour le Collectif 15 solutions, il s'agit d'une occasion en or pour vous, Madame la Ministre de la Santé et des Services sociaux, de restaurer le climat de confiance qui règne dans le réseau. En effet, l’augmentation des dépenses de 5,4 % pourra permettre au réseau de la santé de souffler un peu, mais seulement si ces mesures sont accompagnées de politiques concrètes.

Le Collectif 15 solutions considère que le gouvernement est sur la bonne voie en annonçant l’embauche de préposé-es aux bénéficiaires, d’infirmières, de techniciennes et techniciens et de professionnel-les additionnels, mais encore faut-il que le gouvernement se donne les moyens de combler ces postes. 

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Il nous semble pertinent de diffuser de l’information sur les enquêtes administratives susceptibles de viser les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. 

Par la bonne compréhension que vous aurez de cette procédure, vous saurez comment vous y préparer en amont, le cas échéant. 

L’enquête administrative survient lors d’une situation difficile ou lors du dépôt d’une plainte. Par ce moyen, on cherche à rétablir les faits, à obtenir des éléments de preuve, à identifier des faits liés aux allégations de la plainte, à identifier les acteurs.  pour en savoir plus sur l'enquête administrative

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Ces modifications réglementaires découlent de l’entente conclue le 19 décembre 2016 entre le Gouvernement du Québec et les associations représentatives du personnel d’encadrement des secteurs de la fonction publique, des collèges, des commissions scolaires et de la santé et des services sociaux.... lire la suite.　

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Le MSSS a récemment publié un document portant sur le remboursement de frais de déménagement suivant une période d'essai non réussie d'un cadre replacé chez un nouvel employeur (et à plus de 50 km de son port d'attache d'origine).

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La crise sanitaire mondiale transforme à coup sûr l’organisation du travail, la gestion d’équipes et l’exercice du leadership. En un an au Québec, le nombre d’employés en télétravail a été multiplié par 10, selon Statistique Canada. La transformation numérique des organisations s’accélère à vitesse grand « V ». Et la pénurie de main d’œuvre se fait de plus en plus criante dans plusieurs secteurs.

Dans ce contexte, comment maintenir la productivité? Par quels moyens leaders et gestionnaires peuvent-ils susciter et maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation de leurs équipes même à distance? Et quelles sont les meilleures pratiques pour vaincre le négativisme, la fatigue, l’épuisement et préserver la santé mentale des employés?

À l’issue de cette conférence, vous serez mieux outillés pour transformer la crise en opportunité, adapter votre style de leadership aux défis posés par le nouveau « normal », mettre en place des stratégies gagnantes pour triompher de la crise et exceller dans l’après-pandémie.

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• Les enquêteurs ont rencontré près de 200 personnes, dont une quarantaine de gestionnaires.

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La nouvelle plateforme « Mon Dossier » de Retraite Québec est maintenant disponible! En y  accédant, les participants du RRPE pourront avoir accès à plusieurs informations les concernant, notamment leurs relevés de participation 2019 (disponible à compter de mars 2021) et 2020 (disponible à compter d'octobre 2021), le Régime des rentes du Québec et l'Allocation famille. 

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SSQ a décidé d’augmenter son offre de service aux assurés en raison des inquiétudes liées à la pandémie. En effet, une aide psychologique de 3 heures de consultation téléphonique gratuite est disponible dès maintenant pour les membres. Pour plus d’informations, cliquez ici

• Les frais pour les tests de dépistage de la COVID-19 effectués à la demande d’une autorité gouvernementale, pour le retour au Canada, ne sont pas couverts par l’assurance voyage.

• Les frais supplémentaires occasionnés par l’attente d’un résultat au test de dépistage de la COVID-19, effectué à la demande d’une autorité gouvernementale, ne sont pas couverts (par exemple, les frais pour un nouveau billet d’avion ou le changement de date de retour du billet existant, les frais d’hébergement ou de subsistance, etc.)

• Si un résultat est positif au test de dépistage de la COVID-19 et que la police d’assurance couvre cette maladie, les frais suivants seront admissibles selon le montant maximum prévu au contrat :

1. Les Frais médicaux

2. Les frais supplémentaires engagés pour l’achat d’un billet de retour, ou les frais de modification du billet existant, selon les caractéristiques suivantes :

*Billet simple en classe économique

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*Trajet le plus direct vers la destination initialement prévue

L’hébergement et les frais de subsistance ne sont pas couverts sauf si indiqué au contrat.

L’Unique assurances générales, une filiale de La Capitale Assurance et services financiers, a été visée, elle seule, par une attaque informatique à la fin de la semaine dernière. L’arrêt immédiat de l’écosystème informatique, incluant les systèmes téléphoniques, a promptement été appliqué. Par mesure de précaution, les opérations de La Capitale ont également été suspendues temporairement le temps d’investiguer la situation, et pour protéger l’environnement informatique et les données de nos clients.

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Pour toute urgence, pour soumettre une réclamation ou pour obtenir une confirmation d’assurance lors de la prise de possession d’un véhicule ou d’une transaction immobilière, vous pouvez diriger vos membres vers les numéros de téléphone et le formulaire web disponibles sur la page d’accueil de lacapitale.com

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• Pour toute autre demande, remplir notre formulaire web et nous contacterons le client dans les meilleurs délais

Soyez assurés que nous mettons tout en œuvre pour minimiser les impacts de cette situation.

Pour consulter le communiqué de presse, veuillez cliquer ici

Il nous fait plaisir de vous annoncer la nomination de Mme Geneviève Pelletier, directrice générale de la Coalition de l’encadrement en matière de retraite et d’assurance.

Mme Pelletier entrera en fonction le 26 octobre prochain. 

Le 30 septembre 2020 prenait fin le paiement de ces allocations. Toutefois, nous vous informons que le MSSS a logé une demande auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor pour la reconduction de celles-ci pour la période du 1er octobre 2020 au 31 mars 2023.

Cet automne, le Comité consultatif des relation de travail (CCRP) a repris ses travaux en vue de la refonte réglementaire. Le 24 septembre 2020, l'ACSSSS a transmis au MSSS une demande visant... lire la suite 

CHRONIQUE / Si le Québec connaît moins de ratés lors d’une deuxième vague de COVID-19 ce ne sera pas parce que François Legault et son ministre Christian Dubé menacent de «conséquences» les patrons du réseau de la santé et des services sociaux. Mais bien, parce que le gouvernement donne enfin à ceux-ci plus de ressources humaines et matérielles pour faire une meilleure «job» et mieux soigner les malades.  Pour lire la suite

www.lesoleil.com

Prenez avis que les conditions de retour au travail des retraités du RRPE, effectives depuis le 1er mars 2020, seront temporairement assouplies afin de permettre aux employeurs de répondre aux besoins  d'attraction et de rétention dictés par le contexte de pandémie. 

L’Arrêté ministériel 2020-049 prévoit ainsi que, pour la période d’état d’urgence sanitaire, un cadre retraité et qui est embauché pour occuper un emploi de cadre pour les fins de la pandémie de la COVID-19 pourra recevoir la totalité de sa rente, et ce même s’il atteint le seuil prévu selon les règles en vigueur depuis le 1er mars 2020. 

Le seuil s’appliquera cependant dans d’autres circonstances, par exemple si ce retraité occupe un second emploi qui ne répond pas aux conditions de la mesure (embauche liée à la pandémie) ou s’il fait un deuxième retour au travail, après l’état d’urgence sanitaire.

Pour consulter ce papier du 8 juin 2020, cliquez ici.

Les retraités du RRPE ont déposé une demande d’autorisation d’exercer une action collective contre le Gouvernement du Québec pour faire annuler les articles de la LQ2017, c.7 (Projet de loi 126) qui concernent la suspension de l’indexation de la rente des retraités du RRPE pour une période de 6 années et conséquemment les nouvelles règles d’indexation pour les années antérieures au 1er juillet 1982.

Nous vous ferons un suivi de ce dossier.  Pour l'instant, nous devons attendre la décision de la Cour supérieure sur la demande d'un recours collectif.

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, bon nombre d’assurés, actifs et retraités, ont sollicité SSQ Assurance, ou son fournisseur d’assurance voyage CanAssistance, pour réclamer le remboursement de leurs frais de voyage suite à l’interdiction de voyage émise par Santé Canada et la fermeture des frontières. Lire la suite...

Le 16 mai 2020, le MSSS a mis en place un canal additionnel de communication : onvousecoute@msss.gouv.qc.ca

Pour en savoir plus, cliquez ici.

La ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, annonce un financement supplémentaire de 14 M$ pour protéger la santé psychologique de nos anges gardiens qui sont au front, chaque jour, pour sauver des vies. Cette somme permettra de renforcer le programme d’aide aux employés (PAE) du réseau de la santé et des services sociaux et de répondre à l’augmentation des besoins dans le contexte actuel.

Cliquez ici pour lire la suite.

À compter du 21 mai 2020, un nouveau règlement autorisera les physiothérapeutes à prescrire des radiographies aux patients qui présentent une blessure musculosquelettique traumatique survenue il y a moins de 72 heures.

Fruit d’une entente entre le Collège des médecins du Québec et l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, cette nouvelle activité vise à accroître l’accès des patients à des services de santé et à simplifier leur prise en charge.

Les physiothérapeutes pourront exercer cette activité selon certaines modalités.

Pour en savoir plus : https://oppq.qc.ca/membres/actualites-et-dossiers/communique-presse-prescription-radiographies/

Nous vous invitons à consulter ce document de l'IRSST, dont  l’objectif est d’informer les gestionnaires et les travailleurs des services publics de buanderie desservant le secteur de la santé et des services sociaux sur les risques de transmission du virus responsable de la COVID-19 et de proposer des recommandations afin de réduire ces risques.

Pour les cadres et les hors-cadre travaillant dans une localité de la région du Grand Nord, le paiement de l'allocation d'attraction et de rétention prévue à l'article 29.0.3 Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux et à l'article 40.3 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadre des agences et des établissements de santé et de services sociaux se poursuivra jusqu'au 30 septembre 2020.  

De même, l'allocation d’attraction et de rétention payable aux cadres de la profession psychologue, membre de l’Ordre des psychologues du Québec, en vertu de l'article 29.0.4 du Règlement sur les conditions de travail des cadres sera maintenue jusqu’au 30 septembre 2020.  

Chacune de ces primes est payée au cadre ou au hors-cadre sous la forme d’un montant forfaitaire au prorata du temps travaillé et selon les modalités du système de paie de l’employeur. Un congé férié, un congé mobile, un congé annuel et un congé social sont considérés comme du temps travaillé.

Retraite Québec a publié le 16 avril dernier une communication faisant état des priorités d’action et de l’organisation du travail d’ensemble de l’organisme. Vous trouverez ci-après quelques éléments d’importance. Malgré un fort pourcentage d’employés œuvrant en télétravail, la très grande majorité des activités sont maintenues.

Services essentiels

Depuis la mi-mars, les traitements suivants ont été ciblés comme étant des services essentiels dont le traitement devait se poursuivre, souvent à l’aide d’équipes réduites :

•  Le maintien du paiement des prestations actives (dont la paie du 15 avril 2020 pour les RRSP);
•  Les activités du Centre de relations avec la clientèle (priorité : questions reliées aux         paiements);
•  Le traitement des nouvelles demandes jugées prioritaires;
•  Rente de retraite (avance de fonds);
•  Rente d’invalidité;
•  Phase terminale;
•  Rente de conjoint survivant.

En date du 14 avril, deux autres activités se sont ajoutées :

•  Le partage du patrimoine;
•  L’assurance cadre (la validation des postes aux fins d’assurance).

Le paiement des rentes a été réalisé le 15 avril dernier et Retraite Québec s’assure maintenant de la mise en paiement des rentes immédiates avec date de retraite en avril (payable en mai).

Dans la majorité des cas, les rentes ont été confirmées. Dans une proportion moindre, les clients se verront accorder une avance de fonds.

Le traitement des demandes en lien avec la survie, l’invalidité et la phase terminale sera lui aussi assuré.

Les inventaires commencent à s’accumuler compte tenu de la situation actuelle. Le traitement des dossiers en lien avec les nouvelles demandes de rente subit un certain délai, mais Retraite Québec s’assure de la continuité du revenu par le biais d’avance de fonds. L’organisme travaille à mettre en place un plan de relance pour réduire les inventaires le plus rapidement possible.

(15-04-2020) En suivi de ce dossier, nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre que nous avons transmis ce jour à la Ministre de la santé et des services sociaux, Mme Danielle McCann. 

Avec la situation que la planète vit présentement, La Capitale, mutuelle vouée aux employés des secteurs publics et parapublics du Québec, est toujours soucieuse d’être présente pour vous accompagner durant cette période d’insécurité.  Nous vous offrons un webinaire pour vous aider à poser les bonnes actions afin de conserver votre santé financière.  Lire la suite

Afin d'éviter des délais supplémentaires dans le traitement des envois postaux et des paiements par chèque, SSQ demande à ses assurés d’utiliser les services en ligne chaque fois que c’est possible.

Pour accéder au communiqué de SSQ, cliquez ici.

Québec, le 7 avril 2020 – La Capitale Assurance et services financiers offre à tous ses clients en assurance automobile une remise applicable sur leurs primes d’assurance de véhicule de tourisme ou commercial.  

Pour lire le communiqué complet, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

En raison de la situation exceptionnelle en lien avec la COVID-19, SSQ Assurance met en place différentes mesures pour contribuer à la santé des assurés et des professionnels de la santé.

L’une d’elles est la prolongation des autorisations préalables des médicaments qui étaient actives au dossier des assurés en date du 1^er mars 2020. L'expiration de toutes ces autorisations est reportée au 1^er septembre 2020, à l’exception des celles dont l'expiration était déjà ultérieure à cette date.

Pour consulter la documentation à ce sujet, cliquez ici.

Par ailleurs, les hors-cadre visés par cette situation exceptionnelle sont : 

o    Tous les Directeurs généraux adjoints (DGA) des CISSS, des CIUSSS et des établissements non fusionnés;

o    Tous les Directeurs généraux (DG) et les DGA des établissements privés conventionnés et ceux des régions 10, 17 et 18.

Ainsi, les PDG et les PDGA, dont les conditions de travail relèvent du Secrétariat des emplois supérieurs (SES), ne sont pas visés par ces mesures.

Le MSSS reconnaît que la pandémie liée à la COVID-19 constitue une situation exceptionnelle.

L'article 5, alinéa 9 du décret régissant les conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux prévoit que lors d'une situation exceptionnelle les cadres ont droit à une compensation ou rémunération pour les heures supplémentaires effectuées selon les politiques locales adoptées par les établissements. 

Dans la situation actuelle, le MSSS recommande que les hors-cadre puissent bénéficier de l'application de ces mesures.

L'orientation du MSSS est la suivante:

La rémunération ou la compensation des heures supplémentaires pour les cadres et les hors-cadre s’applique de la manière suivante :

• Une rémunération de 150% du taux horaire, à partir de la 41^e heure de travail, donc au-delà de la 40^e heure effectuée;
• Une rémunération à taux simple, pour les heures supplémentaires réalisées de la 36^e heure à la 40^e.

Dans les cas de compensation des heures supplémentaires, une entente devra être convenue entre le cadre et l'établissement.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

À cet effet, nous vous invitons à prendre connaissance des documents suivants:

• Communiqué de presse émis le 21 mars 2020 par le cabinet de la ministre de la santé et des services sociaux
• Arrêté no 2020-007 de la ministre de la santé et des services sociaux (21 mars 2020)

D'autres directives en provenance de la ministre de la santé et des services sociaux, notamment en ce qui au traitement du temps supplémentaire, devraient être transmises sous peu.  Ces nouvelles informations vous seront alors communiquées sans délai.  

Pour obtenir l'information en direct de La Presse sur le COVID-19 cliquez ici

AU PERSONNEL DE LA SANTÉ, DES SERVICES SOCIAUX ET DES SERVICES ESSENTIELS

Au cours des derniers jours, le premier ministre du Québec l'a rappelé à plusieurs reprises : vous êtes les anges gardiens de la population.  Cette formule témoigne de l'importance du rôle que vous jouez dans la lutte contre la propagation de la COVID-19 et la prise en charge des personnes.  Pour lire la suite cliquez ici

Pour consulter l'Infolettre cliquez ici

Le Règlement modifiant le Règlement d’application de la Loi sur le Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE), lequel vient modifier les dispositions du retour au travail des pensionnés du RRPE, vient de paraître dans... lire la suite

En juin 2019, nous vous annoncions qu'un règlement était intervenu avec le Secrétariat du conseil du trésor (SCT) concernant les plaintes  que nous avions déposées à la Commission d'équité salariale en 2011 (plaintes qui visaient certaines catégories d'emploi).  Sachez que le 18 février 2020, le ministère de la santé et des services sociaux a acheminé  aux établissements les outils (annexes et modalités de versement et de financement de l'entente) pour procéder aux versements. 

En ce qui concerne l'exercice d'équité salariale de 2021,  en juin 2019 une entente est également intervenue avec le SCT en vue de notre participation à ce nouvel exercice.  Nous avons donc été rencontrés le 21 février dernier, ainsi que toutes les associations prenant part à cet exercice, par les représentants du Ministère de la Santé et des services sociaux et ceux du SCT.  Le processus de création du Comité d'équité est amorcé.

Le 12 décembre 2019, l'ACSSSS a déposé à la Commission le mémoire qu'elle a préparée en soutien des directeurs de la protection de la jeunesse de la province et en complément du mémoire préparé par ces derniers. Pour consulter notre mémoire, cliquez ici.

Pour consulter l'infolettre, cliquez ici!

Au début du mois de novembre 2019, le MSSS transmettra aux établissements du RSSS le résultats des appariements entre les anciennes et les nouvelles classes salariales du personnel d'encadrement. Les établissements devront ensuite réaliser les calculs en vue de procéder au paiement des montants de rétroactivités (le cas échéant). Le délai anticipé pour la finalisation de ce dossier se situe au début de l'année 2020.

Les travaux entrepris par le Comité consultatif sur les relations professionnelles (CCRP) en vue de l'édiction des nouveaux règlements sur les conditions de travail des cadres et des hors-cadre ont repris cette automne .  Les travaux du CCRP se poursuivront jusqu'en juin 2020.    

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Nous vous invitons à prendre connaissance de l'entente intervenue le 21 juin 2019  dans le dossier des plaintes qui avaient été logées auprès de la Commission d'équité salariale le 18 mai 2012. 

Les cadres supérieurs concernés par ce règlement devraient recevoir les montants qui leurs sont dus d'ici l'automne 2019.

Le 21 juin 2019, plusieurs dossiers ayant trait à la rémunération et la classification ont fait l'objet d'ententes entre le MSSS, le Secrétariat du Conseil du trésor et l'ACSSSS, l'APER et l'AGESSS. Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Saviez-vous que depuis le  9 juillet 2018, le MSSS a enfin mis un terme au débat qui avait cours depuis plusieurs mois au sujet de la représentativité des associations de cadres et de hors-cadre du réseau.  Notre association a ainsi été consacrée en tant que représentante des cadres supérieurs et des hors-cadre, tandis que l'APER et l'AGESSS et ont été reconnues comme représentantes des cadres intermédiaires.

Voici les  publications officielles  sur le sujet:

ACSSSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018 

APER - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

AGESSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

Madame la ministre, tous les yeux sont tournés vers vous.

Le budget déposé jeudi dernier par le gouvernement québécois prévoit de nouvelles sommes pour la Santé et les Services sociaux. Pour le Collectif 15 solutions, il s'agit d'une occasion en or pour vous, Madame la Ministre de la Santé et des Services sociaux, de restaurer le climat de confiance qui règne dans le réseau. En effet, l’augmentation des dépenses de 5,4 % pourra permettre au réseau de la santé de souffler un peu, mais seulement si ces mesures sont accompagnées de politiques concrètes.

Le Collectif 15 solutions considère que le gouvernement est sur la bonne voie en annonçant l’embauche de préposé-es aux bénéficiaires, d’infirmières, de techniciennes et techniciens et de professionnel-les additionnels, mais encore faut-il que le gouvernement se donne les moyens de combler ces postes. 

Pour lire la suite, cliquez ici.

Il nous semble pertinent de diffuser de l’information sur les enquêtes administratives susceptibles de viser les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. 

Par la bonne compréhension que vous aurez de cette procédure, vous saurez comment vous y préparer en amont, le cas échéant. 

L’enquête administrative survient lors d’une situation difficile ou lors du dépôt d’une plainte. Par ce moyen, on cherche à rétablir les faits, à obtenir des éléments de preuve, à identifier des faits liés aux allégations de la plainte, à identifier les acteurs.  pour en savoir plus sur l'enquête administrative

Pour consulter cette circulaire, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

Ces modifications réglementaires découlent de l’entente conclue le 19 décembre 2016 entre le Gouvernement du Québec et les associations représentatives du personnel d’encadrement des secteurs de la fonction publique, des collèges, des commissions scolaires et de la santé et des services sociaux.... lire la suite.　

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Le MSSS a récemment publié un document portant sur le remboursement de frais de déménagement suivant une période d'essai non réussie d'un cadre replacé chez un nouvel employeur (et à plus de 50 km de son port d'attache d'origine).

Pour consulter ce document, cliquez ici.

La crise sanitaire mondiale transforme à coup sûr l’organisation du travail, la gestion d’équipes et l’exercice du leadership. En un an au Québec, le nombre d’employés en télétravail a été multiplié par 10, selon Statistique Canada. La transformation numérique des organisations s’accélère à vitesse grand « V ». Et la pénurie de main d’œuvre se fait de plus en plus criante dans plusieurs secteurs.

Dans ce contexte, comment maintenir la productivité? Par quels moyens leaders et gestionnaires peuvent-ils susciter et maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation de leurs équipes même à distance? Et quelles sont les meilleures pratiques pour vaincre le négativisme, la fatigue, l’épuisement et préserver la santé mentale des employés?

À l’issue de cette conférence, vous serez mieux outillés pour transformer la crise en opportunité, adapter votre style de leadership aux défis posés par le nouveau « normal », mettre en place des stratégies gagnantes pour triompher de la crise et exceller dans l’après-pandémie.

Pour en savoir plus ou pour vous inscrire veuillez cliquer ici

• Le rapport formule 31 recommandations pour garantir un même niveau de qualité de soins pour tous les aînés en CHSLD.
• Les enquêteurs ont rencontré près de 200 personnes, dont une quarantaine de gestionnaires.

Pour accéder au communiqué cliquez ici

La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) a publié son rendement annuel 2020 le 25 février 2021. Nous vous invitons à consulter le document préparé par la CERA et exposant les résultats du fonds RRPE. 

La nouvelle plateforme « Mon Dossier » de Retraite Québec est maintenant disponible! En y  accédant, les participants du RRPE pourront avoir accès à plusieurs informations les concernant, notamment leurs relevés de participation 2019 (disponible à compter de mars 2021) et 2020 (disponible à compter d'octobre 2021), le Régime des rentes du Québec et l'Allocation famille. 

Pour en savoir plus, cliquez ici.

SSQ a décidé d’augmenter son offre de service aux assurés en raison des inquiétudes liées à la pandémie. En effet, une aide psychologique de 3 heures de consultation téléphonique gratuite est disponible dès maintenant pour les membres. Pour plus d’informations, cliquez ici

• Les frais pour les tests de dépistage de la COVID-19 effectués à la demande d’une autorité gouvernementale, pour le retour au Canada, ne sont pas couverts par l’assurance voyage.

• Les frais supplémentaires occasionnés par l’attente d’un résultat au test de dépistage de la COVID-19, effectué à la demande d’une autorité gouvernementale, ne sont pas couverts (par exemple, les frais pour un nouveau billet d’avion ou le changement de date de retour du billet existant, les frais d’hébergement ou de subsistance, etc.)

• Si un résultat est positif au test de dépistage de la COVID-19 et que la police d’assurance couvre cette maladie, les frais suivants seront admissibles selon le montant maximum prévu au contrat :

1. Les Frais médicaux

2. Les frais supplémentaires engagés pour l’achat d’un billet de retour, ou les frais de modification du billet existant, selon les caractéristiques suivantes :

*Billet simple en classe économique

*Vol effectué par un transporteur public à horaire fixe

*Trajet le plus direct vers la destination initialement prévue

L’hébergement et les frais de subsistance ne sont pas couverts sauf si indiqué au contrat.

L’Unique assurances générales, une filiale de La Capitale Assurance et services financiers, a été visée, elle seule, par une attaque informatique à la fin de la semaine dernière. L’arrêt immédiat de l’écosystème informatique, incluant les systèmes téléphoniques, a promptement été appliqué. Par mesure de précaution, les opérations de La Capitale ont également été suspendues temporairement le temps d’investiguer la situation, et pour protéger l’environnement informatique et les données de nos clients.

Nos services téléphoniques et informatiques ne sont pas encore accessibles à notre clientèle. Nos équipes sont à pied d’œuvre pour rétablir les services dans les meilleurs délais. Dans l’intervalle, si cette situation suscite des questions de la part de vos membres, vous pouvez vous référer au communiqué en pièce jointe.

Pour toute urgence, pour soumettre une réclamation ou pour obtenir une confirmation d’assurance lors de la prise de possession d’un véhicule ou d’une transaction immobilière, vous pouvez diriger vos membres vers les numéros de téléphone et le formulaire web disponibles sur la page d’accueil de lacapitale.com

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Le 30 septembre 2020 prenait fin le paiement de ces allocations. Toutefois, nous vous informons que le MSSS a logé une demande auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor pour la reconduction de celles-ci pour la période du 1er octobre 2020 au 31 mars 2023.

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CHRONIQUE / Si le Québec connaît moins de ratés lors d’une deuxième vague de COVID-19 ce ne sera pas parce que François Legault et son ministre Christian Dubé menacent de «conséquences» les patrons du réseau de la santé et des services sociaux. Mais bien, parce que le gouvernement donne enfin à ceux-ci plus de ressources humaines et matérielles pour faire une meilleure «job» et mieux soigner les malades.  Pour lire la suite

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Prenez avis que les conditions de retour au travail des retraités du RRPE, effectives depuis le 1er mars 2020, seront temporairement assouplies afin de permettre aux employeurs de répondre aux besoins  d'attraction et de rétention dictés par le contexte de pandémie. 

L’Arrêté ministériel 2020-049 prévoit ainsi que, pour la période d’état d’urgence sanitaire, un cadre retraité et qui est embauché pour occuper un emploi de cadre pour les fins de la pandémie de la COVID-19 pourra recevoir la totalité de sa rente, et ce même s’il atteint le seuil prévu selon les règles en vigueur depuis le 1er mars 2020. 

Le seuil s’appliquera cependant dans d’autres circonstances, par exemple si ce retraité occupe un second emploi qui ne répond pas aux conditions de la mesure (embauche liée à la pandémie) ou s’il fait un deuxième retour au travail, après l’état d’urgence sanitaire.

Pour consulter ce papier du 8 juin 2020, cliquez ici.

Les retraités du RRPE ont déposé une demande d’autorisation d’exercer une action collective contre le Gouvernement du Québec pour faire annuler les articles de la LQ2017, c.7 (Projet de loi 126) qui concernent la suspension de l’indexation de la rente des retraités du RRPE pour une période de 6 années et conséquemment les nouvelles règles d’indexation pour les années antérieures au 1er juillet 1982.

Nous vous ferons un suivi de ce dossier.  Pour l'instant, nous devons attendre la décision de la Cour supérieure sur la demande d'un recours collectif.

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, bon nombre d’assurés, actifs et retraités, ont sollicité SSQ Assurance, ou son fournisseur d’assurance voyage CanAssistance, pour réclamer le remboursement de leurs frais de voyage suite à l’interdiction de voyage émise par Santé Canada et la fermeture des frontières. Lire la suite...

Le 16 mai 2020, le MSSS a mis en place un canal additionnel de communication : onvousecoute@msss.gouv.qc.ca

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La ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, annonce un financement supplémentaire de 14 M$ pour protéger la santé psychologique de nos anges gardiens qui sont au front, chaque jour, pour sauver des vies. Cette somme permettra de renforcer le programme d’aide aux employés (PAE) du réseau de la santé et des services sociaux et de répondre à l’augmentation des besoins dans le contexte actuel.

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À compter du 21 mai 2020, un nouveau règlement autorisera les physiothérapeutes à prescrire des radiographies aux patients qui présentent une blessure musculosquelettique traumatique survenue il y a moins de 72 heures.

Fruit d’une entente entre le Collège des médecins du Québec et l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, cette nouvelle activité vise à accroître l’accès des patients à des services de santé et à simplifier leur prise en charge.

Les physiothérapeutes pourront exercer cette activité selon certaines modalités.

Pour en savoir plus : https://oppq.qc.ca/membres/actualites-et-dossiers/communique-presse-prescription-radiographies/

Nous vous invitons à consulter ce document de l'IRSST, dont  l’objectif est d’informer les gestionnaires et les travailleurs des services publics de buanderie desservant le secteur de la santé et des services sociaux sur les risques de transmission du virus responsable de la COVID-19 et de proposer des recommandations afin de réduire ces risques.

Pour les cadres et les hors-cadre travaillant dans une localité de la région du Grand Nord, le paiement de l'allocation d'attraction et de rétention prévue à l'article 29.0.3 Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux et à l'article 40.3 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadre des agences et des établissements de santé et de services sociaux se poursuivra jusqu'au 30 septembre 2020.  

De même, l'allocation d’attraction et de rétention payable aux cadres de la profession psychologue, membre de l’Ordre des psychologues du Québec, en vertu de l'article 29.0.4 du Règlement sur les conditions de travail des cadres sera maintenue jusqu’au 30 septembre 2020.  

Chacune de ces primes est payée au cadre ou au hors-cadre sous la forme d’un montant forfaitaire au prorata du temps travaillé et selon les modalités du système de paie de l’employeur. Un congé férié, un congé mobile, un congé annuel et un congé social sont considérés comme du temps travaillé.

Retraite Québec a publié le 16 avril dernier une communication faisant état des priorités d’action et de l’organisation du travail d’ensemble de l’organisme. Vous trouverez ci-après quelques éléments d’importance. Malgré un fort pourcentage d’employés œuvrant en télétravail, la très grande majorité des activités sont maintenues.

Services essentiels

Depuis la mi-mars, les traitements suivants ont été ciblés comme étant des services essentiels dont le traitement devait se poursuivre, souvent à l’aide d’équipes réduites :

•  Le maintien du paiement des prestations actives (dont la paie du 15 avril 2020 pour les RRSP);
•  Les activités du Centre de relations avec la clientèle (priorité : questions reliées aux         paiements);
•  Le traitement des nouvelles demandes jugées prioritaires;
•  Rente de retraite (avance de fonds);
•  Rente d’invalidité;
•  Phase terminale;
•  Rente de conjoint survivant.

En date du 14 avril, deux autres activités se sont ajoutées :

•  Le partage du patrimoine;
•  L’assurance cadre (la validation des postes aux fins d’assurance).

Le paiement des rentes a été réalisé le 15 avril dernier et Retraite Québec s’assure maintenant de la mise en paiement des rentes immédiates avec date de retraite en avril (payable en mai).

Dans la majorité des cas, les rentes ont été confirmées. Dans une proportion moindre, les clients se verront accorder une avance de fonds.

Le traitement des demandes en lien avec la survie, l’invalidité et la phase terminale sera lui aussi assuré.

Les inventaires commencent à s’accumuler compte tenu de la situation actuelle. Le traitement des dossiers en lien avec les nouvelles demandes de rente subit un certain délai, mais Retraite Québec s’assure de la continuité du revenu par le biais d’avance de fonds. L’organisme travaille à mettre en place un plan de relance pour réduire les inventaires le plus rapidement possible.

(15-04-2020) En suivi de ce dossier, nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre que nous avons transmis ce jour à la Ministre de la santé et des services sociaux, Mme Danielle McCann. 

Avec la situation que la planète vit présentement, La Capitale, mutuelle vouée aux employés des secteurs publics et parapublics du Québec, est toujours soucieuse d’être présente pour vous accompagner durant cette période d’insécurité.  Nous vous offrons un webinaire pour vous aider à poser les bonnes actions afin de conserver votre santé financière.  Lire la suite

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Québec, le 7 avril 2020 – La Capitale Assurance et services financiers offre à tous ses clients en assurance automobile une remise applicable sur leurs primes d’assurance de véhicule de tourisme ou commercial.  

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L’une d’elles est la prolongation des autorisations préalables des médicaments qui étaient actives au dossier des assurés en date du 1^er mars 2020. L'expiration de toutes ces autorisations est reportée au 1^er septembre 2020, à l’exception des celles dont l'expiration était déjà ultérieure à cette date.

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Par ailleurs, les hors-cadre visés par cette situation exceptionnelle sont : 

o    Tous les Directeurs généraux adjoints (DGA) des CISSS, des CIUSSS et des établissements non fusionnés;

o    Tous les Directeurs généraux (DG) et les DGA des établissements privés conventionnés et ceux des régions 10, 17 et 18.

Ainsi, les PDG et les PDGA, dont les conditions de travail relèvent du Secrétariat des emplois supérieurs (SES), ne sont pas visés par ces mesures.

Le MSSS reconnaît que la pandémie liée à la COVID-19 constitue une situation exceptionnelle.

L'article 5, alinéa 9 du décret régissant les conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux prévoit que lors d'une situation exceptionnelle les cadres ont droit à une compensation ou rémunération pour les heures supplémentaires effectuées selon les politiques locales adoptées par les établissements. 

Dans la situation actuelle, le MSSS recommande que les hors-cadre puissent bénéficier de l'application de ces mesures.

L'orientation du MSSS est la suivante:

La rémunération ou la compensation des heures supplémentaires pour les cadres et les hors-cadre s’applique de la manière suivante :

• Une rémunération de 150% du taux horaire, à partir de la 41^e heure de travail, donc au-delà de la 40^e heure effectuée;
• Une rémunération à taux simple, pour les heures supplémentaires réalisées de la 36^e heure à la 40^e.

Dans les cas de compensation des heures supplémentaires, une entente devra être convenue entre le cadre et l'établissement.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

À cet effet, nous vous invitons à prendre connaissance des documents suivants:

• Communiqué de presse émis le 21 mars 2020 par le cabinet de la ministre de la santé et des services sociaux
• Arrêté no 2020-007 de la ministre de la santé et des services sociaux (21 mars 2020)

D'autres directives en provenance de la ministre de la santé et des services sociaux, notamment en ce qui au traitement du temps supplémentaire, devraient être transmises sous peu.  Ces nouvelles informations vous seront alors communiquées sans délai.  

Pour obtenir l'information en direct de La Presse sur le COVID-19 cliquez ici

AU PERSONNEL DE LA SANTÉ, DES SERVICES SOCIAUX ET DES SERVICES ESSENTIELS

Au cours des derniers jours, le premier ministre du Québec l'a rappelé à plusieurs reprises : vous êtes les anges gardiens de la population.  Cette formule témoigne de l'importance du rôle que vous jouez dans la lutte contre la propagation de la COVID-19 et la prise en charge des personnes.  Pour lire la suite cliquez ici

Pour consulter l'Infolettre cliquez ici

Le Règlement modifiant le Règlement d’application de la Loi sur le Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE), lequel vient modifier les dispositions du retour au travail des pensionnés du RRPE, vient de paraître dans... lire la suite

En juin 2019, nous vous annoncions qu'un règlement était intervenu avec le Secrétariat du conseil du trésor (SCT) concernant les plaintes  que nous avions déposées à la Commission d'équité salariale en 2011 (plaintes qui visaient certaines catégories d'emploi).  Sachez que le 18 février 2020, le ministère de la santé et des services sociaux a acheminé  aux établissements les outils (annexes et modalités de versement et de financement de l'entente) pour procéder aux versements. 

En ce qui concerne l'exercice d'équité salariale de 2021,  en juin 2019 une entente est également intervenue avec le SCT en vue de notre participation à ce nouvel exercice.  Nous avons donc été rencontrés le 21 février dernier, ainsi que toutes les associations prenant part à cet exercice, par les représentants du Ministère de la Santé et des services sociaux et ceux du SCT.  Le processus de création du Comité d'équité est amorcé.

Le 12 décembre 2019, l'ACSSSS a déposé à la Commission le mémoire qu'elle a préparée en soutien des directeurs de la protection de la jeunesse de la province et en complément du mémoire préparé par ces derniers. Pour consulter notre mémoire, cliquez ici.

Pour consulter l'infolettre, cliquez ici!

Au début du mois de novembre 2019, le MSSS transmettra aux établissements du RSSS le résultats des appariements entre les anciennes et les nouvelles classes salariales du personnel d'encadrement. Les établissements devront ensuite réaliser les calculs en vue de procéder au paiement des montants de rétroactivités (le cas échéant). Le délai anticipé pour la finalisation de ce dossier se situe au début de l'année 2020.

Les travaux entrepris par le Comité consultatif sur les relations professionnelles (CCRP) en vue de l'édiction des nouveaux règlements sur les conditions de travail des cadres et des hors-cadre ont repris cette automne .  Les travaux du CCRP se poursuivront jusqu'en juin 2020.    

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Nous vous invitons à prendre connaissance de l'entente intervenue le 21 juin 2019  dans le dossier des plaintes qui avaient été logées auprès de la Commission d'équité salariale le 18 mai 2012. 

Les cadres supérieurs concernés par ce règlement devraient recevoir les montants qui leurs sont dus d'ici l'automne 2019.

Le 21 juin 2019, plusieurs dossiers ayant trait à la rémunération et la classification ont fait l'objet d'ententes entre le MSSS, le Secrétariat du Conseil du trésor et l'ACSSSS, l'APER et l'AGESSS. Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Saviez-vous que depuis le  9 juillet 2018, le MSSS a enfin mis un terme au débat qui avait cours depuis plusieurs mois au sujet de la représentativité des associations de cadres et de hors-cadre du réseau.  Notre association a ainsi été consacrée en tant que représentante des cadres supérieurs et des hors-cadre, tandis que l'APER et l'AGESSS et ont été reconnues comme représentantes des cadres intermédiaires.

Voici les  publications officielles  sur le sujet:

ACSSSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018 

APER - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

AGESSS - Lettre de Marco Thibault - 9 juillet 2018

Madame la ministre, tous les yeux sont tournés vers vous.

Le budget déposé jeudi dernier par le gouvernement québécois prévoit de nouvelles sommes pour la Santé et les Services sociaux. Pour le Collectif 15 solutions, il s'agit d'une occasion en or pour vous, Madame la Ministre de la Santé et des Services sociaux, de restaurer le climat de confiance qui règne dans le réseau. En effet, l’augmentation des dépenses de 5,4 % pourra permettre au réseau de la santé de souffler un peu, mais seulement si ces mesures sont accompagnées de politiques concrètes.

Le Collectif 15 solutions considère que le gouvernement est sur la bonne voie en annonçant l’embauche de préposé-es aux bénéficiaires, d’infirmières, de techniciennes et techniciens et de professionnel-les additionnels, mais encore faut-il que le gouvernement se donne les moyens de combler ces postes. 

Pour lire la suite, cliquez ici.

Il nous semble pertinent de diffuser de l’information sur les enquêtes administratives susceptibles de viser les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. 

Par la bonne compréhension que vous aurez de cette procédure, vous saurez comment vous y préparer en amont, le cas échéant. 

L’enquête administrative survient lors d’une situation difficile ou lors du dépôt d’une plainte. Par ce moyen, on cherche à rétablir les faits, à obtenir des éléments de preuve, à identifier des faits liés aux allégations de la plainte, à identifier les acteurs.  pour en savoir plus sur l'enquête administrative

Pour consulter cette circulaire, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

Ces modifications réglementaires découlent de l’entente conclue le 19 décembre 2016 entre le Gouvernement du Québec et les associations représentatives du personnel d’encadrement des secteurs de la fonction publique, des collèges, des commissions scolaires et de la santé et des services sociaux.... lire la suite.　

Pour consulter notre publication à ce sujet, cliquez ici.

Le MSSS a récemment publié un document portant sur le remboursement de frais de déménagement suivant une période d'essai non réussie d'un cadre replacé chez un nouvel employeur (et à plus de 50 km de son port d'attache d'origine).

Pour consulter ce document, cliquez ici.

La crise sanitaire mondiale transforme à coup sûr l’organisation du travail, la gestion d’équipes et l’exercice du leadership. En un an au Québec, le nombre d’employés en télétravail a été multiplié par 10, selon Statistique Canada. La transformation numérique des organisations s’accélère à vitesse grand « V ». Et la pénurie de main d’œuvre se fait de plus en plus criante dans plusieurs secteurs.

Dans ce contexte, comment maintenir la productivité? Par quels moyens leaders et gestionnaires peuvent-ils susciter et maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation de leurs équipes même à distance? Et quelles sont les meilleures pratiques pour vaincre le négativisme, la fatigue, l’épuisement et préserver la santé mentale des employés?

À l’issue de cette conférence, vous serez mieux outillés pour transformer la crise en opportunité, adapter votre style de leadership aux défis posés par le nouveau « normal », mettre en place des stratégies gagnantes pour triompher de la crise et exceller dans l’après-pandémie.

Pour en savoir plus ou pour vous inscrire veuillez cliquer ici

• Le rapport formule 31 recommandations pour garantir un même niveau de qualité de soins pour tous les aînés en CHSLD.
• Les enquêteurs ont rencontré près de 200 personnes, dont une quarantaine de gestionnaires.

Pour accéder au communiqué cliquez ici

La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) a publié son rendement annuel 2020 le 25 février 2021. Nous vous invitons à consulter le document préparé par la CERA et exposant les résultats du fonds RRPE. 

La nouvelle plateforme « Mon Dossier » de Retraite Québec est maintenant disponible! En y  accédant, les participants du RRPE pourront avoir accès à plusieurs informations les concernant, notamment leurs relevés de participation 2019 (disponible à compter de mars 2021) et 2020 (disponible à compter d'octobre 2021), le Régime des rentes du Québec et l'Allocation famille. 

Pour en savoir plus, cliquez ici.

SSQ a décidé d’augmenter son offre de service aux assurés en raison des inquiétudes liées à la pandémie. En effet, une aide psychologique de 3 heures de consultation téléphonique gratuite est disponible dès maintenant pour les membres. Pour plus d’informations, cliquez ici

• Les frais pour les tests de dépistage de la COVID-19 effectués à la demande d’une autorité gouvernementale, pour le retour au Canada, ne sont pas couverts par l’assurance voyage.

• Les frais supplémentaires occasionnés par l’attente d’un résultat au test de dépistage de la COVID-19, effectué à la demande d’une autorité gouvernementale, ne sont pas couverts (par exemple, les frais pour un nouveau billet d’avion ou le changement de date de retour du billet existant, les frais d’hébergement ou de subsistance, etc.)

• Si un résultat est positif au test de dépistage de la COVID-19 et que la police d’assurance couvre cette maladie, les frais suivants seront admissibles selon le montant maximum prévu au contrat :

1. Les Frais médicaux

2. Les frais supplémentaires engagés pour l’achat d’un billet de retour, ou les frais de modification du billet existant, selon les caractéristiques suivantes :

*Billet simple en classe économique

*Vol effectué par un transporteur public à horaire fixe

*Trajet le plus direct vers la destination initialement prévue

L’hébergement et les frais de subsistance ne sont pas couverts sauf si indiqué au contrat.

L’Unique assurances générales, une filiale de La Capitale Assurance et services financiers, a été visée, elle seule, par une attaque informatique à la fin de la semaine dernière. L’arrêt immédiat de l’écosystème informatique, incluant les systèmes téléphoniques, a promptement été appliqué. Par mesure de précaution, les opérations de La Capitale ont également été suspendues temporairement le temps d’investiguer la situation, et pour protéger l’environnement informatique et les données de nos clients.

Nos services téléphoniques et informatiques ne sont pas encore accessibles à notre clientèle. Nos équipes sont à pied d’œuvre pour rétablir les services dans les meilleurs délais. Dans l’intervalle, si cette situation suscite des questions de la part de vos membres, vous pouvez vous référer au communiqué en pièce jointe.

Pour toute urgence, pour soumettre une réclamation ou pour obtenir une confirmation d’assurance lors de la prise de possession d’un véhicule ou d’une transaction immobilière, vous pouvez diriger vos membres vers les numéros de téléphone et le formulaire web disponibles sur la page d’accueil de lacapitale.com

• Assistance routière 1 877 671-8352
• Sinistre automobile ou habitation 1 800 461-0770
• Pour toute autre demande, remplir notre formulaire web et nous contacterons le client dans les meilleurs délais

Soyez assurés que nous mettons tout en œuvre pour minimiser les impacts de cette situation.

Pour consulter le communiqué de presse, veuillez cliquer ici

Il nous fait plaisir de vous annoncer la nomination de Mme Geneviève Pelletier, directrice générale de la Coalition de l’encadrement en matière de retraite et d’assurance.

Mme Pelletier entrera en fonction le 26 octobre prochain. 

Le 30 septembre 2020 prenait fin le paiement de ces allocations. Toutefois, nous vous informons que le MSSS a logé une demande auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor pour la reconduction de celles-ci pour la période du 1er octobre 2020 au 31 mars 2023.

Cet automne, le Comité consultatif des relation de travail (CCRP) a repris ses travaux en vue de la refonte réglementaire. Le 24 septembre 2020, l'ACSSSS a transmis au MSSS une demande visant... lire la suite 

CHRONIQUE / Si le Québec connaît moins de ratés lors d’une deuxième vague de COVID-19 ce ne sera pas parce que François Legault et son ministre Christian Dubé menacent de «conséquences» les patrons du réseau de la santé et des services sociaux. Mais bien, parce que le gouvernement donne enfin à ceux-ci plus de ressources humaines et matérielles pour faire une meilleure «job» et mieux soigner les malades.  Pour lire la suite

www.lesoleil.com

Prenez avis que les conditions de retour au travail des retraités du RRPE, effectives depuis le 1er mars 2020, seront temporairement assouplies afin de permettre aux employeurs de répondre aux besoins  d'attraction et de rétention dictés par le contexte de pandémie. 

L’Arrêté ministériel 2020-049 prévoit ainsi que, pour la période d’état d’urgence sanitaire, un cadre retraité et qui est embauché pour occuper un emploi de cadre pour les fins de la pandémie de la COVID-19 pourra recevoir la totalité de sa rente, et ce même s’il atteint le seuil prévu selon les règles en vigueur depuis le 1er mars 2020. 

Le seuil s’appliquera cependant dans d’autres circonstances, par exemple si ce retraité occupe un second emploi qui ne répond pas aux conditions de la mesure (embauche liée à la pandémie) ou s’il fait un deuxième retour au travail, après l’état d’urgence sanitaire.

Pour consulter ce papier du 8 juin 2020, cliquez ici.

Les retraités du RRPE ont déposé une demande d’autorisation d’exercer une action collective contre le Gouvernement du Québec pour faire annuler les articles de la LQ2017, c.7 (Projet de loi 126) qui concernent la suspension de l’indexation de la rente des retraités du RRPE pour une période de 6 années et conséquemment les nouvelles règles d’indexation pour les années antérieures au 1er juillet 1982.

Nous vous ferons un suivi de ce dossier.  Pour l'instant, nous devons attendre la décision de la Cour supérieure sur la demande d'un recours collectif.

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, bon nombre d’assurés, actifs et retraités, ont sollicité SSQ Assurance, ou son fournisseur d’assurance voyage CanAssistance, pour réclamer le remboursement de leurs frais de voyage suite à l’interdiction de voyage émise par Santé Canada et la fermeture des frontières. Lire la suite...

Le 16 mai 2020, le MSSS a mis en place un canal additionnel de communication : onvousecoute@msss.gouv.qc.ca

Pour en savoir plus, cliquez ici.

La ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, annonce un financement supplémentaire de 14 M$ pour protéger la santé psychologique de nos anges gardiens qui sont au front, chaque jour, pour sauver des vies. Cette somme permettra de renforcer le programme d’aide aux employés (PAE) du réseau de la santé et des services sociaux et de répondre à l’augmentation des besoins dans le contexte actuel.

Cliquez ici pour lire la suite.

À compter du 21 mai 2020, un nouveau règlement autorisera les physiothérapeutes à prescrire des radiographies aux patients qui présentent une blessure musculosquelettique traumatique survenue il y a moins de 72 heures.

Fruit d’une entente entre le Collège des médecins du Québec et l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, cette nouvelle activité vise à accroître l’accès des patients à des services de santé et à simplifier leur prise en charge.

Les physiothérapeutes pourront exercer cette activité selon certaines modalités.

Pour en savoir plus : https://oppq.qc.ca/membres/actualites-et-dossiers/communique-presse-prescription-radiographies/

Nous vous invitons à consulter ce document de l'IRSST, dont  l’objectif est d’informer les gestionnaires et les travailleurs des services publics de buanderie desservant le secteur de la santé et des services sociaux sur les risques de transmission du virus responsable de la COVID-19 et de proposer des recommandations afin de réduire ces risques.

Pour les cadres et les hors-cadre travaillant dans une localité de la région du Grand Nord, le paiement de l'allocation d'attraction et de rétention prévue à l'article 29.0.3 Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux et à l'article 40.3 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadre des agences et des établissements de santé et de services sociaux se poursuivra jusqu'au 30 septembre 2020.  

De même, l'allocation d’attraction et de rétention payable aux cadres de la profession psychologue, membre de l’Ordre des psychologues du Québec, en vertu de l'article 29.0.4 du Règlement sur les conditions de travail des cadres sera maintenue jusqu’au 30 septembre 2020.  

Chacune de ces primes est payée au cadre ou au hors-cadre sous la forme d’un montant forfaitaire au prorata du temps travaillé et selon les modalités du système de paie de l’employeur. Un congé férié, un congé mobile, un congé annuel et un congé social sont considérés comme du temps travaillé.

Retraite Québec a publié le 16 avril dernier une communication faisant état des priorités d’action et de l’organisation du travail d’ensemble de l’organisme. Vous trouverez ci-après quelques éléments d’importance. Malgré un fort pourcentage d’employés œuvrant en télétravail, la très grande majorité des activités sont maintenues.

Services essentiels

Depuis la mi-mars, les traitements suivants ont été ciblés comme étant des services essentiels dont le traitement devait se poursuivre, souvent à l’aide d’équipes réduites :

•  Le maintien du paiement des prestations actives (dont la paie du 15 avril 2020 pour les RRSP);
•  Les activités du Centre de relations avec la clientèle (priorité : questions reliées aux         paiements);
•  Le traitement des nouvelles demandes jugées prioritaires;
•  Rente de retraite (avance de fonds);
•  Rente d’invalidité;
•  Phase terminale;
•  Rente de conjoint survivant.

En date du 14 avril, deux autres activités se sont ajoutées :

•  Le partage du patrimoine;
•  L’assurance cadre (la validation des postes aux fins d’assurance).

Le paiement des rentes a été réalisé le 15 avril dernier et Retraite Québec s’assure maintenant de la mise en paiement des rentes immédiates avec date de retraite en avril (payable en mai).

Dans la majorité des cas, les rentes ont été confirmées. Dans une proportion moindre, les clients se verront accorder une avance de fonds.

Le traitement des demandes en lien avec la survie, l’invalidité et la phase terminale sera lui aussi assuré.

Les inventaires commencent à s’accumuler compte tenu de la situation actuelle. Le traitement des dossiers en lien avec les nouvelles demandes de rente subit un certain délai, mais Retraite Québec s’assure de la continuité du revenu par le biais d’avance de fonds. L’organisme travaille à mettre en place un plan de relance pour réduire les inventaires le plus rapidement possible.

(15-04-2020) En suivi de ce dossier, nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre que nous avons transmis ce jour à la Ministre de la santé et des services sociaux, Mme Danielle McCann. 

Avec la situation que la planète vit présentement, La Capitale, mutuelle vouée aux employés des secteurs publics et parapublics du Québec, est toujours soucieuse d’être présente pour vous accompagner durant cette période d’insécurité.  Nous vous offrons un webinaire pour vous aider à poser les bonnes actions afin de conserver votre santé financière.  Lire la suite

Afin d'éviter des délais supplémentaires dans le traitement des envois postaux et des paiements par chèque, SSQ demande à ses assurés d’utiliser les services en ligne chaque fois que c’est possible.

Pour accéder au communiqué de SSQ, cliquez ici.

Québec, le 7 avril 2020 – La Capitale Assurance et services financiers offre à tous ses clients en assurance automobile une remise applicable sur leurs primes d’assurance de véhicule de tourisme ou commercial.  

Pour lire le communiqué complet, cliquez ici.

Pour consulter cette publication, cliquez ici.

En raison de la situation exceptionnelle en lien avec la COVID-19, SSQ Assurance met en place différentes mesures pour contribuer à la santé des assurés et des professionnels de la santé.

L’une d’elles est la prolongation des autorisations préalables des médicaments qui étaient actives au dossier des assurés en date du 1^er mars 2020. L'expiration de toutes ces autorisations est reportée au 1^er septembre 2020, à l’exception des celles dont l'expiration était déjà ultérieure à cette date.

Pour consulter la documentation à ce sujet, cliquez ici.

Par ailleurs, les hors-cadre visés par cette situation exceptionnelle sont : 

o    Tous les Directeurs généraux adjoints (DGA) des CISSS, des CIUSSS et des établissements non fusionnés;

o    Tous les Directeurs généraux (DG) et les DGA des établissements privés conventionnés et ceux des régions 10, 17 et 18.

Ainsi, les PDG et les PDGA, dont les conditions de travail relèvent du Secrétariat des emplois supérieurs (SES), ne sont pas visés par ces mesures.

Le MSSS reconnaît que la pandémie liée à la COVID-19 constitue une situation exceptionnelle.

L'article 5, alinéa 9 du décret régissant les conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux prévoit que lors d'une situation exceptionnelle les cadres ont droit à une compensation ou rémunération pour les heures supplémentaires effectuées selon les politiques locales adoptées par les établissements. 

Dans la situation actuelle, le MSSS recommande que les hors-cadre puissent bénéficier de l'application de ces mesures.

L'orientation du MSSS est la suivante:

La rémunération ou la compensation des heures supplémentaires pour les cadres et les hors-cadre s’applique de la manière suivante :

• Une rémunération de 150% du taux horaire, à partir de la 41^e heure de travail, donc au-delà de la 40^e heure effectuée;
• Une rémunération à taux simple, pour les heures supplémentaires réalisées de la 36^e heure à la 40^e.

Dans les cas de compensation des heures supplémentaires, une entente devra être convenue entre le cadre et l'établissement.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

À cet effet, nous vous invitons à prendre connaissance des documents suivants:

• Communiqué de presse émis le 21 mars 2020 par le cabinet de la ministre de la santé et des services sociaux
• Arrêté no 2020-007 de la ministre de la santé et des services sociaux (21 mars 2020)

D'autres directives en provenance de la ministre de la santé et des services sociaux, notamment en ce qui au traitement du temps supplémentaire, devraient être transmises sous peu.  Ces nouvelles informations vous seront alors communiquées sans délai.  

Pour obtenir l'information en direct de La Presse sur le COVID-19 cliquez ici