COURRIER DU CADRE

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La complémentarité des talents

 

Dans les prochaines semaines et les prochains mois, vous intégrerez de nouvelles équipes de gestion et aurez à en gérer de nouvelles.  Vous contribuerez à la mise en place d’une cohésion d’équipe qui permettra d’optimiser votre travail. Vous aurez à découvrir les forces de vos collègues et faire connaître les vôtres.  

Les équipes les plus enrichissantes sont celles pour lesquelles ses membres possèdent des talents complémentaires. Cette richesse n’est pas toujours facile à créer, car complémentarité veut aussi dire hétérogénéité.  Cette diversité implique son lot de flammèches et de confrontations. C’est en fait ce qui lui donne sa richesse car les idées « challengées » nous portent à approfondir nos réflexions, à identifier plus clairement les impacts, les enjeux et les obstacles.

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