COURRIER DU CADRE

 

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La réforme, 4e partie – L’intégration

 

La plupart des gestionnaires accèdent bientôt au début d’un nouveau mandat, soit un nouveau poste, le poste actuel modifié ou simplement l’environnement de travail qui est modifié. Nous savons que cette période du premier tiers de notre première année est déterminante pour détruire ou construire notre crédibilité. Peu importe le changement, vous devez vous intégrer aux nouvelles attentes. De 60 à 70% des gestionnaires considèrent cette étape comme déterminante dans leur carrière. Plus le niveau stratégique est élevé, plus les répercussions sont importantes. Une auteure indiquait que 40% des gestionnaires de haut niveau n’ont plus leur poste dans les 2 ans suivant leur entrée en fonction.

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