COVID-19 : Clarification – Temps supplémentaire pour les cadres et les hors-cadre

Afin d’éviter la gestion d’importantes banques de temps compensé, l’employeur privilégie la rémunération des heures supplémentaires effectuées en situation exceptionnelle.
 
En outre, pour les employeurs qui souhaitent maintenir la possibilité de compenser en temps les heures supplémentaires réalisées, le MSSS recommande que cette compensation ne dépasse pas l’équivalent de 2 semaines de travail, après entente avec le cadre concerné.

 

Par ailleurs, les hors-cadre visés par cette situation exceptionnelle sont : 

o    Tous les Directeurs généraux adjoints (DGA) des CISSS, des CIUSSS et des établissements non fusionnés;

o    Tous les Directeurs généraux (DG) et les DGA des établissements privés conventionnés et ceux des régions 10, 17 et 18.

 

Ainsi, les PDG et les PDGA, dont les conditions de travail relèvent du Secrétariat des emplois supérieurs (SES), ne sont pas visés par ces mesures.