Dossier du maintien d’équité salariale

En juin 2019, nous vous annoncions qu’un règlement était intervenu avec le Secrétariat du conseil du trésor (SCT) concernant les plaintes  que nous avions déposées à la Commission d’équité salariale en 2011 (plaintes qui visaient certaines catégories d’emploi).  Sachez que le 18 février 2020, le ministère de la santé et des services sociaux a acheminé  aux établissements les outils (annexes et modalités de versement et de financement de l’entente) pour procéder aux versements. 

En ce qui concerne l’exercice d’équité salariale de 2021,  en juin 2019 une entente est également intervenue avec le SCT en vue de notre participation à ce nouvel exercice.  Nous avons donc été rencontrés le 21 février dernier, ainsi que toutes les associations prenant part à cet exercice, par les représentants du Ministère de la Santé et des services sociaux et ceux du SCT.  Le processus de création du Comité d’équité est amorcé.