UNE OFFRE DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL UNIQUE :
CULTIVER L'EXCELLENCE PAR LE PARTAGE DE L'EXPÉRIENCE
L’ACSSSS possède une longue et riche expérience en matière de préparation de la relève et de développement des compétences des cadres supérieurs et hors-cadre du réseau de la santé et des services sociaux.
La particularité et la pertinence des activités et programmes de formation et d’accompagnement professionnel de l’ACSSSS résident dans un positionnement qu’elle est la seule à réellement offrir : la possibilité pour les dirigeants d’acquérir un savoir concret, adapté à la réalité des besoins de terrain et offert par des experts de haut niveau qui sont eux-mêmes acteurs du réseau de la santé et des services sociaux.
Dans cette section, découvrez les différentes activités de formation que l’ACSSSS offre à ses membres.
TABLES DE CO-DÉVELOPPEMENT
Les tables de co-développement sont des activités très appréciées qui se veulent en soutien à la préparation, l’attraction, l’intégration et la rétention des cadres supérieurs et directeurs généraux adjoints (DGA) en devenir ou actuellement en fonction.
Elles visent à créer un milieu propice au développement des dirigeants en leur permettant d’accéder à un espace où les enjeux sont discutés entre pairs et où les apprentissages, riches et nombreux, proviennent de leurs discussions et échanges. Les résultats conduisent à un développement de l’intelligence émotionnelle et du plein potentiel des participants, qu’ils mettront rapidement au service de leur organisation et de leur clientèle.
Animées par Mme Carole Trempe, PDG de l’ACSSSS, dans l’écoute, la compréhension et le soutien, ces tables de co-développement sont accueillies très favorablement par le MSSSS qui les considère comme une activité qui s’inscrit en complémentarité au Programme national de développement des leaders PNDL.
Si vous souhaitez initier une table de co-développement dans votre établissement ou région, veuillez communiquer avec Carole Trempe à l’adresse courriel suivante : carole.trempe.acssss@ssss.gouv.qc.ca
Témoignages de participants :
« En tant que dirigeant, faire partie d’une table de co-développement de l’ACSSSS, c’est s’offrir un véritable cadeau, car nous avons la chance de recevoir de chaque participant une partie de leur savoir et de leur expérience. Le partage de notre vécu, dans le respect les uns des autres, m’a aidé à améliorer ma pratique professionnelle et à découvrir mon plein potentiel. Ces rencontres nous permettent individuellement d’aller beaucoup plus loin et personnellement j’ai beaucoup appris. C’est une expérience des plus enrichissante que je recommande vraiment. »
Raymond L.
« Je ne saurais exprimer en quelques mots à quel point les tables de co-développement ont été précieuses dans mon cheminement professionnel et personnel! J’y ai fait la connaissance de personnes fantastiques, à l’écoute et sans jugement, qui m’ont permis de développer mes connaissances et de prendre conscience des multiples défis liés à la gestion et avec lesquelles je pourrai toujours échanger dans le futur. Elles sont devenues le coeur de mon réseau professionnel. »
Natasha M.
Cette formation d’une valeur exceptionnelle est offerte gratuitement à tout membre en règle de l’ACSSSS afin de contribuer activement à son succès.
FORMATION 100 PREMIERS JOURS
L’ACSSSS est heureuse d’annoncer la mise en ligne de sa formation sur les 100 premiers jours d’entrée en fonction, destinée à ses membres.
Consciente de l’ampleur des défis à relever, particulièrement durant la période cruciale des premiers mois de toute entrée en fonction dans un poste de dirigeant, l’ACSSSS souhaite, à travers cette formation unique, outiller ses membres dès le début de leur mandat afin de favoriser leur succès.
Livrée entièrement en ligne et organisée en 4 modules courts, mais denses, cette formation aborde de manière concrète et en mode solution les enjeux clés auxquels est confronté tout dirigeant du réseau de la santé et des services sociaux nouvellement en poste.
Parmi les sujets discutés figurent : la compréhension de son rôle et ses responsabilités, les relations avec son supérieur immédiat, le développement d’un rôle d’influence, la participation au comité de direction, la création d’alliances stratégiques, la relation avec ses équipes, la gestion de la PMO, l’affirmation de son leadership et la conciliation travail et vie personnelle.
* Si vous ne vous êtes pas déjà inscrit à la section sécurisée réservée aux membres de l'ACSSSS, veuillez cliquer sur le bouton "accédez à à formation des 100 premiers jours" et ensuite sur "vous inscrire ici". Une fois votre inscription confirmée par courriel, vous pourrez revenir cliquer sur ce même bouton et entrer vos informations de connexion pour accéder à la formation.
La Journée nationale des cadres supérieurs et des hors-cadre est une activité enrichissante, réservée à votre groupe professionnel et conçue pour vous. Voilà pourquoi l’ACSSSS vous invite à y participer en grand nombre.
Cette activité est présentée en collaboration avec :
LA JOURNÉE NATIONALE DES CADRES SUPÉRIEURS ET DES HORS-CADRE
La Journée nationale des cadres supérieurs et des hors-cadre de la santé et des services sociaux est une activité de formation et de réseautage organisée par l’ACSSSS et qui, depuis octobre 2021, se déroule de manière virtuelle.
En cohérence avec le rôle stratégique inhérent aux responsabilités d’un haut dirigeant, la Journée nationale offre une occasion de prendre du recul et de la hauteur en abordant, à l’aide d’experts, différents enjeux et thématiques propres aux fonctions de cadres supérieurs et de hors-cadre, ainsi qu’au développement personnel et professionnel des individus qui les occupent.
La Journée nationale, même lorsque virtuelle, représente aussi une formidable occasion de rencontres et d’échanges entre pairs. La structure de l’événement offre d’ailleurs aux participants, lorsque pertinent, des lieux de partage à échelle humaine par le travail en ateliers restreints.
La dernière édition de cet événement a eu lieu le 22 février 2024 et a porté sur les enjeux, les défis, les opportunités et les espoirs liés à la « Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace » (Loi 15) et à son implantation dans l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux au Québec.
Près de 400 cadres supérieurs et hors-cadre ont participé à cet événement qui a compté sur la présence du ministre de la Santé et des Services Sociaux, M. Christian Dubé, ainsi que sur la participation d'une douzaine de conférenciers invités issus du réseau de la santé et des services sociax, ainsi que des experts de la santé d'ailleurs au Canada et de la domaine de la transformation organisationnelle, et ce, afin d'appuyer les gestionnaires dans ce processus de changement important.
LES FORMIDIS DE L'ACSSSS
Les FORMIDIS DE L'ACSSSS sont des activités de ressourcement et de développement professionnel uniques, pertinentes et gratuites, offertes périodiquement sur l'heure du midi sur Teams.
Réservés exclusivement aux membres de l'ACSSSS, les FORMIDIS abordent des sujets d'intérêt pour les cadres supérieurs et les hors-cadre et sont axés sur le partage d'expérience et de contenu par des experts dans leur domaine et des personnalités publiques, que ce soit du réseau de la santé et des services sociaux ou d’ailleurs.
Tous les membres de l'ACSSSS recevront une invitation Teams pour chaque activité FORMIDI qui sera organisée.
Tous les membres de l’ACSSSS, cadres supérieurs ou hors-cadre, qui souhaitent venir partager, avec leurs pairs, un outil, une technique, une méthode, une expérience ou un projet lors d’une future activité de « midi-partage entre pairs » à communiquer directement avec Mme Trempe à :
ACTIVITÉ "MIDI-PARTAGE ENTRE PAIRS"
De par la nature de son travail, l’ACSSSS se veut le témoin privilégié de toute la richesse des connaissances, de l’expérience et de l’expertise de ses membres dans l’ensemble du réseau. C’est dans cet esprit qu’a été créé le « midi-partage entre pairs », une activité de transfert des connaissances et de développement professionnel occasionnelle et gratuite qui a lieu virtuellement sur l’heure du midi.
Durant cette activité, un cadre supérieur ou un hors-cadre vient partager un outil, une technique, une méthode, une expérience ou un projet qui s’est avéré particulièrement efficace, aidant et positif dans le cadre de sa pratique et qui pourrait être grandement utile à ses pairs.
Aucune autre plateforme ne donne la possibilité de rejoindre ses collègues de l’ensemble du réseau et de partager avec eux des succès dans une perspective d’entraide, alors h'hésitez pas à en profiter!
Pour toute question au sujet de ce programme de coaching en haute performance ou pour vous y inscrire, veuillez contacter M. Thierry Vogler
thierry.vogler.acssss@ssss.gouv.qc.ca.
PROGRAMME DE COACHING EN HAUTE PERFORMANCE
L’ACSSSS a mis sur pied, en collaboration avec M. Thierry Vogler, coach professionnel certifié et coach certifié en haute performance, une offre exclusive de programme de coaching en haute performance accessible et abordable qui s’adresse aux cadres supérieurs.
Le programme se résume ainsi : 8 sessions de coaching en petit groupe, réparties sur 8 mois, pour travailler à l’implantation de pratiques concrètes et propres à chacun dans les 6 domaines clés favorisant la haute performance, et ce, de manière saine, équilibrée et durable. Ces domaines sont : 1- la clarté et la vision; 2- la gestion de son énergie; 3- la motivation; 4- la productivité; 5- l’influence; 6- le courage managériales.
Grâce à l’utilisation de stratégies éprouvées, ce programme permet d’obtenir des gains significatifs dans chacun de ces 6 aspects, ce qui aura un impact sur le niveau de performance de chacun, tout en veillant à garder un équilibre au niveau personnel et familial.
AVIS aux membres de l'ACSSSS :
La période d'inscription à la cohorte 2023-2024 du programme de coaching en haute performance est maintenant close.
Pour toute question concernant ce programme, veuillez svp contacter Thierry Vogler à : thierry.vogler.acssss@ssss.gouv.qc.ca
COACHING PERSONNALISÉ - PROGRAMME NATIONAL DE COACHING
AVIS aux membres de l'ACSSSS : l'inscription à la cohorte 2023-2024 du programme de coaching en haute performance est maintenant ouverte !
Les questions et documents relatifs au PNC doivent être acheminés à l'adresse suivante : developpement_des_cadres@msss.gouv.qc.ca
Notez qu'il revient à chaque cadre intéressé à bénéficier, pour lui ou pour ses équipes, de coaching dans le cadre de ce programme à faire des démarches auprès de la direction des ressources humaines de son établissement.
Vous trouverez tous les détails liés au PNC dans un guide publié à cet effet par le MSSS.
Accéder ici à la plus récente version (2023-2026) du guide du PNC
MENTORAT
L’ACSSSS met à la disposition de ses membres une banque de mentors.
Ces ressources sont des gestionnaires de grande expérience et de haut niveau du réseau de la santé et des services sociaux. Toujours en poste ou récemment retraitées, ces personnes ont la générosité de vouloir faire bénéficier les jeunes générations de cadres supérieurs de leur connaissance et de leur expertise.
Veuillez noter que chaque mentor établit lui-même les modalités de ses activités de mentorat. Pour en savoir plus sur l’aide qui peut vous êtes offerte, nous vous suggérons donc de communiquer directement avec eux.
Si vous souhaitez offrir vos services comme mentor, veuillez svp communiquer avec Mme Carole Trempe carole.trempe.acssss@ssss.gouv.qc.ca
Accéder ici à la banque de mentors recommandés par l’ACSSSS
PROGRAMME NATIONAL DE DÉVELOPPEMENT DES LEADERS
Le programme national de développement des leaders en santé et services sociaux (PNDL), mis en place par le MSSS en 2019, vise à favoriser le développement de dirigeants et de gestionnaires capables d’élever le réseau de la santé et des services sociaux à un niveau de performance inégalé par une série d’activités de formation conçue à cet effet.
Notez que l’ACSSSS assure une offre complémentaire de service au PNDL sous la forme de tables de co-développement.
Pour plus d'information sur le PNDL et sur comment y accéder, veuillez contacter la direction des ressources humaines de votre établissement.
Pour vous joindre à ce lieu d’échange et prendre part aux réunions virtuelles, veuillez communiquer directement par courriel avec avec Mme Carole Trempe.
LIEU D’ÉCHANGE POUR LES JEUNES CADRES
C’est avec grand intérêt et beaucoup de plaisir que l’ACSSSS a récemment initié un lieu d’échange, à travers une série de rencontres virtuelles, avec un groupe composé exclusivement de jeunes cadres supérieurs, soit ceux qui sont âgés de moins de 40 ans ou qui sont entrés en fonction depuis moins de 2 ans.
Le but de ces échanges est de favoriser le partage des expériences, en plus de représenter pour l’ACSSSS une occasion de rester branchée sur les préoccupations et les enjeux auxquels la jeune génération de cadres supérieurs doit faire face dans la réalité du réseau de la santé et des services sociaux d’aujourd’hui.
L’Association utilise d’ailleurs le fruit de ces rencontres pour alimenter le développement de son programme de formation et pour améliorer son offre de service afin de l’adapter à cette catégorie de membres.
À en croire les commentaires, ces rencontres sont très appréciées par les jeunes cadres qui y participent. On vous y attend!
CAPSULES DE COACHING EXPRESS
Un des principaux rôles de l’ACSSSS est de soutenir ses membres dans leur développement professionnel et leur bien-être personnel, et les capsules de coaching express constituent une des initiatives en ce sens.
Leur but est d’offrir des stratégies et des outils pratiques de coaching, appuyés par la recherche et l’expérience, non seulement pour accompagner les membres dans leur développement professionnel, mais aussi pour les aider à garder une forme d’équilibre, de même qu’à prendre soin d’eux et de leurs équipes, particulièrement dans des moments difficiles comme ceux causés par la pandémie.
Le concept est simple : chaque capsule vidéo, d’une durée de 5 à 10 minutes environ, aborde un enjeu qui concerne les cadres supérieurs et hors-cadre en exercice et propose des outils concrets et efficaces pour y faire face. Elles visent le maximum d’impact pour le minimum d’effort possible.
N’hésitez pas à visionner ces capsules dans la section ci-dessous, elles sont là pour vous.
